2019年內(nèi)蒙古呼和浩特賽罕區(qū)昭烏達(dá)路街道辦事處公開招聘社區(qū)人員105名公告

　　六、資格復(fù)審

　　1、進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

　　資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

　　2、資格復(fù)審

　　(1)進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審并打印《面試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(2)報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：

　?、佟秷竺怯洷怼?一式二份);

　?、诒救司用裆矸葑C(護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證及報考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件;

　?、鄞髮W(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的報考人員參加資格復(fù)審前10天內(nèi)登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份;

　?、芴峁艨诓驹皬?fù)印件或戶口所在派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;

　?、菪姓聵I(yè)或企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考的證明;

　　⑥《報考人員考試誠信承諾書》一份;

　?、邚?fù)轉(zhuǎn)(退役)軍人提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;賽罕區(qū)六類基層項目人員提供期滿合格證原件及復(fù)印件。

　　(3)資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、隱瞞2020年及以后畢業(yè)的在讀大學(xué)生或研究生、因個人錯填信息的，一律取消面試資格。

　　(4)對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司電話通知遞補(bǔ)的報考人員參加資格復(fù)審。

　　(5)通過資格復(fù)審的報考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　七、面試

　　1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試面試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等，滿分100分。面試成績必須當(dāng)場向參加面試人員公布。

　　2、考生面試必須用漢語回答。面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

　　3、面試時間、地點：見《面試通知單》。

　　4、考試工作結(jié)束后，按照每個報考人員考試總成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并將考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。

　　5、最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

　　八、考試總成績計算

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

　　九、體檢

　　體檢由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司組織實施。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　十、公示和聘用

　　對擬聘用人員在賽罕區(qū)政府網(wǎng)站及內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(1)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補(bǔ)。

　　(2)2019年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位錄用的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　　(3)對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　　本次招聘信息均以網(wǎng)上發(fā)布為準(zhǔn)，其它未盡事宜，以招聘方解釋為準(zhǔn)。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　十二、建立報考人員考試誠信檔案

　　為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員誠信檔案。

　　對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退。

　　《報考人員考試誠信承諾書》見附件一，考生自行下載填寫，于資格復(fù)審時提交。

　　十三、其他

　　(一)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

　　(二)招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在賽罕區(qū)政府網(wǎng)站及內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)公布，請報考人員及時查詢。報考人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)咨詢和監(jiān)督舉報電話(請于工作時間內(nèi)撥打)

　　咨詢電話：0471—5224222

　　監(jiān)督舉報電話：

　　0471-5184339(賽罕區(qū)昭烏達(dá)路街道辦事處)

　　0471-4211314(賽罕區(qū)人社局)

　　(注：咨詢電話僅依據(jù)本簡章內(nèi)容進(jìn)行解釋，簡章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時撥通電話，請務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀本簡章內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時間開放，周一至周五上午9時—12時、下午14時—17時)

　　附件：報考人員考試誠信承諾書

　　賽罕區(qū)昭烏達(dá)路街道辦事處公開招聘

　　社區(qū)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年12月16日