2019年山東省青島平度市人力資源和社會(huì)保障局招聘編外31人公告

　　2019年山東省青島平度市人力資源和社會(huì)保障局招聘編外31人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2019年12月20日至22日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

根據(jù)實(shí)際工作需要，按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，平度市人力資源和社會(huì)保障局委托青島市人力資源管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員31名，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障綜合性服務(wù)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

社保綜合柜員制人員20名，公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)窗口工作人員4名，勞動(dòng)仲裁和監(jiān)察執(zhí)法輔助人員7名，具體詳見(jiàn)《2019年平度市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，能勝任招聘崗位相關(guān)工作;

(二)須具有全日制大?；驀?guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1988年12月20日之后出生);

(三)平度戶籍(或生源);

(四)在平度市人社局從事社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)人才、勞動(dòng)關(guān)系及局機(jī)關(guān)工作的勞務(wù)派遣人員如報(bào)考社保中心的綜合柜員崗位，年齡、學(xué)歷、戶籍不限。(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》);

(五)我省高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的，分別比照全日制大專、本科畢業(yè)生，可以報(bào)考符合資格條件的崗位。

(六)符合招聘崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》);

(七)以下人員不接受報(bào)名：

1、受過(guò)刑事處罰、行政處罰的;

2、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

3、曾在其他單位被辭退或者開(kāi)除的。

4、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

5、定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意?，F(xiàn)役軍人、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘，應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、招聘辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月20日8:30— 12月22日17:00。逾期報(bào)名不再受理。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需要網(wǎng)上提交的相關(guān)材料：

①《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息;

②戶口簿(首頁(yè)、索引頁(yè)、個(gè)人單頁(yè))、二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

③學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)注冊(cè)電子備案表(學(xué)信網(wǎng)，網(wǎng)址www.chsi.com.cn),留學(xué)回國(guó)人員，還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

④本人近期免冠紅底一寸照片電子版;

以上材料除報(bào)名表需word版本外，其他皆為電子掃描件(PDF格式)，將以上材料按照順序建立文件壓縮后發(fā)送至報(bào)考指定郵箱：rlzykaoshi@163.com。文件名稱：姓名-應(yīng)聘崗位。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)報(bào)名工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)者，通過(guò)手機(jī)短信予以通知。待面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

應(yīng)聘人員所取得的學(xué)歷和平度市戶籍均需在2019年12月20日前取得。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄。報(bào)考者報(bào)名信息不實(shí)，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格;情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》)的招聘崗位(緊缺急需崗位除外)，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可不受規(guī)定比例限制。

3、現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年12月26日上午9:00-下午4:30

地點(diǎn)：平度市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)凱萊商業(yè)街10號(hào)(商業(yè)街北端),平度市人力資源市場(chǎng)。

應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證需攜帶本人二代身份證原件、同版近期免冠紅底照片2張(背面書(shū)寫(xiě)姓名);因故不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格條件審查的可以委托他人，同時(shí)需要出具委托函及委托人、受委托人的身份證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)同時(shí)收取筆試費(fèi)40元。

(二)考試方法

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分。

1、筆試時(shí)間初定于2019年12月28日上午9：00-10：30，筆試不指定教材，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)(詳見(jiàn)附件4)、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試人員確定。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按規(guī)定的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員將在平度政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公布。面試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。

(三)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間，按招聘簡(jiǎn)章及崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)審查材料。審查材料包括：

①《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》;

②戶口簿(首頁(yè)、索引頁(yè)、個(gè)人單頁(yè))、二代身份證原件及復(fù)印件;

③國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。教育部學(xué)歷證書(shū)注冊(cè)備案表, 留學(xué)回國(guó)人員，還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。取得面試資格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，同時(shí)繳納面試費(fèi)70元。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試

面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)和要求，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。每個(gè)考生面試時(shí)間為8分鐘，采取“4+4”模式，即考生提前準(zhǔn)備4分鐘，面試考場(chǎng)回答4分鐘。面試時(shí)間和地點(diǎn)待定。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，最后按總成績(jī)由高到低排列名次。若總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低排序。若筆試成績(jī)也相同，則采取加試方式另行解決。