2019年內(nèi)蒙古興安盟部分直屬事業(yè)單位引進人才7名補充公告

　　(四)評估

　　評估方式、時間、地點等相關(guān)事宜，在興安黨建網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上另行公布。

　　(五)體檢

　　1.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕1號)及修訂標準執(zhí)行。

　　2.應(yīng)聘人員未按要求在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

　　(六)考察

　　1.考察工作由各引進人才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。主要考察擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀守法、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。

　　2.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格。

　　3.考察工作結(jié)束后，各考察部門要將考察工作開展情況和擬引進人員考察結(jié)果形成書面報告，報盟委人才工作領(lǐng)導小組辦公室備案。

　　(七)公示和聘用

　　1.擬引進人員信息在興安黨建網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上進行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進。

　　3.公示期滿，沒有問題的，引進人才主管部門向盟委人才工作領(lǐng)導小組辦公室提交檔案和相關(guān)材料，經(jīng)審核批準后，辦理聘用、編制注冊手續(xù)。

　　4.引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿不合格的，取消聘用。

　　5.引進人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇，最低服務(wù)年限不少于5年。

　　四、有關(guān)要求

　　1.應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。

　　2.應(yīng)聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。

　　3.本方案由盟委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究后另行決定。

　　4.本次引進人才相關(guān)事宜和信息，通過興安黨建網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布，請隨時關(guān)注。

　　5.引進人才工作實行常態(tài)化，盟委人才工作領(lǐng)導小組辦公室將通過興安黨建網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站不定期向社會發(fā)布引進人才信息公告，敬請關(guān)注。

　　報名咨詢電話：0482-8267670

　　技術(shù)咨詢電話：0482-8266117

　　附件：2019年興安盟部分直屬事業(yè)單位引進研究生計劃表(補充).xlsx

　　中共興安盟委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2019年12月18日