2019年陜西省咸陽興平事業(yè)單位公開招聘高層次人才20人公告

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考生面試成績按1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象。體檢、考察工作由興平市人社局具體負(fù)責(zé)實施。體檢和考察對象及時間安排在興平市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　1.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》在二級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　2.考察：著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。

　　對體檢、考察不合格的，取消其錄取資格，空缺的名額按照面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在興平市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期間出現(xiàn)放棄或不合格者，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示期結(jié)束后，由咸陽市人力資源和社會保障局為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，興平市人力資源和社會保障局為新招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，并做好崗前培訓(xùn)。新招聘人員因個人原因或其他與聘用無關(guān)的事項產(chǎn)生糾紛，由本人負(fù)責(zé)。

　　四、新招聘人員管理和待遇

　　(一)新招聘人員根據(jù)報考崗位聘用到相應(yīng)的事業(yè)單位工作。

　　(二)新招聘事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報到的考生和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)所有新招聘人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：029-38901320

　　咨詢時間：8:30-12:00;14:30-18:00

　　附件：2019年興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表

　　興平市人力資源和社會保障局

　　2019年12月19日