2019年江蘇省南京銀行常州分行社會招聘22人公告

　　2019年江蘇省南京銀行常州分行社會招聘22人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報名截止時間至2020年2月29日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多銀行資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。目前，資產規(guī)模超13000億元，員工約10000人，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋，設有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，198家營業(yè)網(wǎng)點，投資控股3家金融機構和投資參股4家金融機構。入選英國《銀行家》雜志 公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。歷年來在國內外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮，并且被中國銀監(jiān)會確定為城商行“領頭羊”。

　　南京銀行常州分行于2013年4月成立以來，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在常州市場樹立了良好的口碑和品牌形象。目前，常州分行員工近300人，營業(yè)網(wǎng)點6家，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質量、效益全面均衡發(fā)展。

　　因業(yè)務發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!

　　一、應聘基本條件

　　(一)能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度;具有良好的政治素質與職業(yè)道德，責任心強、作風正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄;

　　(二)具備一定的人際溝通、文字表達及組織協(xié)調能力;

　　(三)本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務管理等相關專業(yè);

　　(四)身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的相關要求可適當放寬;

　　(五)應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位招聘列表

　　三、具體崗位要求

　　(一)業(yè)務拓展二部主要負責人(1名)

　　1、崗位職責

　　(1)負責根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、擬定部門經(jīng)營發(fā)展計劃、方案及措施;

　　(2)負責部門內部管理、制度建設、團隊建設等工作;

　　(3)負責部門人員的日常管理工作;

　　(4)完成分行下達的各項經(jīng)營計劃;

　　(5)完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷6年以上;

　　(2)熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;

　　(3)具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力;

　　(4)具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構管理職務人員優(yōu)先。

　　(二)業(yè)務拓展二部負責人(副職)(2名)

　　1、崗位職責

　　(1)負責協(xié)助部門總經(jīng)理完成相關管理工作;

　　(2)負責部門整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃在本部門的貫徹落實;

　　(3)負責部門制度建設、團隊建設、營銷管理和員工管理等工作;

　　(4)完成分行下達的各項經(jīng)營計劃;

　　(5)完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷5年以上;

　　(2)熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;

　　(3)具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力;

　　(4)具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構管理職務人員優(yōu)先。

　　(三)支行主要負責人(1名)

　　1、崗位職責

　　(1)負責根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、擬定支行經(jīng)營發(fā)展計劃、方案及措施;

　　(2)負責認真落實支行領導班子議事規(guī)則，確保支行決策公開透明;

　　(3)負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作;

　　(4)負責支行人員的日常管理工作;

　　(5)負責分行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護。

　　2、應聘條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷6年以上;

　　(2)熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;

　　(3)具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力;

　　(4)具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構管理職務人員優(yōu)先。

　　(四)支行負責人(副職)(2名)

　　1、崗位職責

　　(1)負責協(xié)助支行行長完成相關管理工作;

　　(2)負責支行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃在本支行的貫徹落實;

　　(3)負責支行制度建設、團隊建設、營銷管理和員工管理等工作;

　　(4)完成分行下達的各項經(jīng)營計劃;

　　(5)完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷5年以上;

　　(2)熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;

　　(3)具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力;

　　(4)具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構管理職務人員優(yōu)先。

　　(五)常州分行授信審批崗(2人)

　　1、崗位職責

　　(1)負責總行信貸政策在分行的傳導、落地，組織實施分行授信審批政策，統(tǒng)一業(yè)務審批標準、審批流程及管理要求;

　　(2)根據(jù)總行及分行授信授權政策，負責授信客戶評級、授信額度及授信業(yè)務的分析評價、審查、審批工作;

　　(3)負責建立與維護各類審批臺賬，撰寫、填報行內外審批條線報告、報表;

　　(4)具備一定的授信業(yè)務方案設計和指導能力。

　　2、應聘條件

　　(1)年齡35周歲(含)以下，3年以上商業(yè)銀行對公業(yè)務營銷經(jīng)歷，1年以上商業(yè)銀行授信審查、風險管理或相關工作經(jīng)歷;

　　(2)業(yè)務技能熟練，具備較為全面的銀行信貸業(yè)務知識;

　　(3)具有較強的風險防范意識和溝通協(xié)調能力。