2020年山東省煙臺萊州市政務(wù)服務(wù)中心公開選聘工作人員6名公告
(三)面試
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.確定人選。根據(jù)選聘計(jì)劃，按照筆試成績×40%+考評成績×20%，由高到低的順序確定面試人選。面試人選與選聘計(jì)劃的比例為3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。最后一名并列的，同時(shí)列入面試人選。筆試形不成競爭的崗位，進(jìn)入面試范圍人員的成績不低于其他已形成競爭的崗位進(jìn)入面試范圍人員(不含遞補(bǔ)人員)中最低分?jǐn)?shù)。
2.資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市人力資源社會保障局提交本人有效居民身份證、《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及公開選聘要求提供的其他證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。市人力資源社會保障局對面試人選提供的材料進(jìn)行審核，對通過審核的面試人員，發(fā)放《面試通知書》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料以及經(jīng)審查不具備報(bào)名資格條件的人員，取消其面試資格。因取消資格出現(xiàn)的面試人選空缺，按成績依次遞補(bǔ)。
3.面試組織。根據(jù)需要采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試形不成競爭的崗位，擬公示人員的面試成績不低于其他已形成競爭的崗位擬公示人員(不含遞補(bǔ)人員)中最低分?jǐn)?shù)。
面試結(jié)束后，考評成績、筆試成績和面試成績按照規(guī)定比例(計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，合成總成績。根據(jù)總成績由高到低的順序確定擬選聘人員?？偝煽兿嗤模来伟纯荚u成績、優(yōu)先工作經(jīng)歷(見《職位計(jì)劃表》)、面試成績、筆試成績由高分到低分確定擬選聘人員，仍相同的，則就成績相同人員重新組織面試確定人選。為保證教育體育、衛(wèi)生健康事業(yè)單位人員穩(wěn)定，擬選聘人員作如下限定：教育體育事業(yè)單位每單位擬選聘人員不超過1人，衛(wèi)生健康事業(yè)單位擬選聘人員不超過2人。
四、公示
市人力資源社會保障局對擬選聘人員在市政府網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有問題經(jīng)查屬實(shí)影響使用的，取消其選聘資格。
五、其他
對違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消選聘資格、向工作單位通報(bào)、調(diào)離工作崗位或者處分。
未盡事宜，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本通知由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：2222633
附件1：遴選職位表改后.xls
附件2：報(bào)名登記表.docx
附件4：考評評分表.xls
附件5：承諾書.doc
萊州市人力資源和社會保障局
2020年1月19日
