2020年山東濟(jì)寧梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合類)120人公告
2、面試
面試人選按以下比例確定：同一崗位招聘計(jì)劃在9人(含)以下的為1︰3;10人(含)以上的為1︰2;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。同一招聘崗位最后一名筆試成績(jī)同分者，全部進(jìn)入面試。面試人選確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
符合《濟(jì)寧市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位考錄招聘退役大學(xué)生士兵實(shí)施意見》(濟(jì)人社發(fā)〔2019〕12號(hào))規(guī)定資格條件的退役大學(xué)生士兵，參加退役大學(xué)生士兵定向崗位招聘的，在考試總成績(jī)的基礎(chǔ)上，由縣退役軍人事務(wù)局進(jìn)行檔案考核賦分，按檔案賦分實(shí)有分值與考試總成績(jī)相加合成應(yīng)聘人員總成績(jī)。按合成計(jì)分后的總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選，同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按檔案賦分高、筆試成績(jī)高、42所“一流大學(xué)”98所“一流學(xué)科”全日制畢業(yè)生、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)歷層次高、畢業(yè)時(shí)間較晚優(yōu)先的順序確定進(jìn)入考察范圍人選(均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù)，以檔案、證書為準(zhǔn))。檔案賦分項(xiàng)目：(1)加分項(xiàng)目，服役年限、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、殘疾等級(jí)(因戰(zhàn)因公)、艱苦地區(qū);(2)減分項(xiàng)目，警告、嚴(yán)重警告。賦分標(biāo)準(zhǔn)按照退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部印發(fā)的《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
符合《濟(jì)寧市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位考錄招聘退役大學(xué)生士兵實(shí)施意見》(濟(jì)人社發(fā)〔2019〕12號(hào))規(guī)定資格條件的退役大學(xué)生士兵參加非定向崗位招聘的，在考試總成績(jī)相同情況下優(yōu)先進(jìn)入考察范圍，考察體檢合格后辦理聘用手續(xù);其他應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的(不含退役大學(xué)生士兵定向崗位)，依次按退役大學(xué)生士兵(符合濟(jì)人社發(fā)〔2019〕12號(hào)文件規(guī)定的)、筆試成績(jī)高、42所“一流大學(xué)”98所“一流學(xué)科”全日制畢業(yè)生、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)歷層次高、畢業(yè)時(shí)間較晚優(yōu)先的順序確定進(jìn)入考察范圍人選(均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù)，以檔案、證書為準(zhǔn))。
在遞補(bǔ)考察體檢人員和挑選確定崗位時(shí)，仍按上述辦法執(zhí)行。
面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公布。
五、考察體檢
按照各崗位招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并依次等額組織考察。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
對(duì)考察合格人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例等額組織體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，面試成績(jī)低于60分的不予遞補(bǔ)。
凡考生公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)和誠(chéng)信檔案庫(kù)。
六、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，須簽訂在我縣服務(wù)5年(含試用期)的事業(yè)單位聘用合同;聘用期間，不辦理辭職(解聘)、借調(diào)和調(diào)動(dòng)手續(xù)。
全日制博士研究生的報(bào)名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，可直接辦理聘用手續(xù)。
七、其他
1、因機(jī)構(gòu)改革，如現(xiàn)報(bào)名單位發(fā)生變更、撤銷、合并等情形，按改革流向的單位辦理聘用手續(xù)。
2、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在梁山政府網(wǎng)(http://www.liangshan.gov.cn)上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話：13355130910
附件：
1、2020年梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合類)崗位計(jì)劃表.xls
2、2020年梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合類)應(yīng)聘須知.doc
梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年2月7日
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