2020年山東省東營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員93人公告
(二)面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按招聘計(jì)劃3倍的比例(同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試)由高分到低分依次確定,并在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)公布。面試人選在面試資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按要求提交有關(guān)材料的,視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ),并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,并在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)入考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
五、考察和體檢
從面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定;如筆試成績(jī)也相同,則進(jìn)行面試復(fù)試,按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定),并在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)公示。未經(jīng)同意,不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
由用人單位或其主管部門(mén)成立考察工作小組具體負(fù)責(zé)考察工作??疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行 1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由墾利區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ),其中:對(duì)黨中央國(guó)務(wù)院有明確文件規(guī)定,有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位急需補(bǔ)充工作人員的,經(jīng)墾利區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,公示后可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分等額組織遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限(含試用期)三年。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的,不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。
七、公立醫(yī)院人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定
東營(yíng)市第五人民醫(yī)院(墾利區(qū)人民醫(yī)院)控制總量?jī)?nèi)招聘人員不納入編制實(shí)名制管理,根據(jù)《關(guān)于區(qū)屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問(wèn)題的通知》(墾編辦發(fā)〔2018〕24號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知>的通知》(東人社發(fā)〔2018〕16號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行管理。
八、其他事項(xiàng)
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
筆試報(bào)名、繳費(fèi)、初審及打印筆試準(zhǔn)考證、成績(jī)查詢通過(guò)東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)(http://rsks.dongying.gov.cn)進(jìn)行;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線、入闈面試資格審查人員名單,面試資格審查、面試、考察、體檢、公示等招聘信息通過(guò)墾利區(qū)人民政府網(wǎng)(/index.html)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
本簡(jiǎn)章由東營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0546—2881377
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持:0546-6378681
附件:
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2、2020年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知
東營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年2月12日