2020中國殘疾人聯(lián)合會所屬企事業(yè)單位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生60名公告

　　2020年中國殘疾人聯(lián)合會所屬企事業(yè)單位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生60名公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2020年3月24日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)工作需要，中國殘疾人聯(lián)合會所屬企事業(yè)單位2020年擬公開招聘60名工作人員。

　　一、人員基本條件

　　(一) 具有中華人民共和國國籍;

　　(二)政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(三)擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

　　(四)報名時需年滿18周歲，大學本科不超過24周歲(1995年2月以后出生)、碩士研究生不超過27周歲(1992年2月以后出生)、博士研究生不超過35周歲(1984年2月以后出生)，殘疾人考生年齡可適當放寬;

　　(五)熱愛殘疾人事業(yè)，具有良好的品德修養(yǎng)、精神風貌和敬業(yè)精神，勤奮好學，責任心強，具有團隊合作精神;

　　(六)符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件;

　　(七)具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì);

　　(八)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　二、招聘范圍

　　全國高校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培、定向)，一般應(yīng)在2020年7月底前取得崗位所需專業(yè)的學歷學位，專業(yè)參考目錄為教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)》、《學位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄(2018年)》以及教育部認可的其他專業(yè)目錄。報考人員在校期間所修課程應(yīng)全部合格，畢業(yè)時須取得與所學專業(yè)層次相對應(yīng)的學歷學位證書。

　　三、招聘崗位及條件

　　具體詳見《職位一覽表》。崗位條件中要求的北京生源是指入讀高校前具有北京市常住戶口的學生(不含北京市高校集體戶口)。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　請在中國殘聯(lián)官網(wǎng)(www.cdpf.org.cn)下載并填寫《中國殘聯(lián)所屬企事業(yè)單位2020年度報考人員登記表》，連同本人身份證、學歷學位證書、外語等級證書、資格證書、獲獎情況等材料的掃描件，一并發(fā)至所報考用人單位的報名郵箱，報名截止日期：2020年3月24日。

　　郵件主題格式為：“報考2020年度+用人單位名稱+崗位名稱+姓名”。

　　(二)資格審查

　　按照人選和崗位條件對報名人員進行資格審查，確定參加筆試人員。通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃，考生可改報其他符合條件的崗位。資格審查結(jié)果、筆試人員名單和考試相關(guān)信息將在中國殘聯(lián)官方網(wǎng)站公布。

　　(三)下載打印準考證

　　準考證發(fā)送至考生預(yù)留的電子郵箱，請考生下載打印，并于考試當天按照準考證上的要求，攜帶相關(guān)證件、文具準時參加考試。

　　(四)筆試、面試和實際操作能力測試

　　1. 筆試、面試、實際操作能力測試總分均為百分制。《職位一覽表》中標注★的崗位除筆試面試外，還進行實際操作能力測試。

　　2. 筆試主要測試考生的政治理論水平、殘疾人事業(yè)相關(guān)知識、與擬聘崗位相關(guān)的基本知識與技能。

　　3. 面試和實際操作能力測試主要測試考生的素質(zhì)能力、專業(yè)實操技能與招聘崗位的匹配度。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例(不足5:1的，按實際人數(shù);低于2:1的，取消該招聘崗位)確定面試和實際操作能力測試人員，人員名單和考試時間、地點在各用人單位官方網(wǎng)站公布。如有考生放棄面試或?qū)嶋H操作能力測試資格，按筆試成績排名從高到低的順序依次等額遞補。

　　4. 總成績計算方式：不開展實際操作能力測試的崗位，筆試、面試成績占總成績比例分別為40%、60%;開展實際操作能力測試的崗位，筆試、面試、實際操作能力測試占總成績比例依次為40%、40%、20%。

　　(五)體檢及考察

　　根據(jù)考生綜合成績由高到低排序，按照2:1的比例確定體檢及考察人選(不足2:1的，按實際人數(shù)確定人選)。

　　各用人單位分別組織考生到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，對于殘疾考生，在不影響正常履行崗位職責的前提下，可在其殘疾類別上放寬體檢標準。體檢不合格者可申請復檢一次，復檢仍不合格，不再進入考察環(huán)節(jié)。

　　各用人單位指派專人進行組織考察。重點考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)等表現(xiàn)，并按照有關(guān)規(guī)定審核人事檔案。對于檔案材料存疑的，須核查清楚后研究確定是否聘用;涉嫌弄虛作假的不予聘用。