2020江蘇省無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告（18人）

2020-03-06 15:02 | 江蘇省人力資源和社會(huì)保 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、工作原則

　　(一)堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量?jī)?nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結(jié)果。

　　(三)堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)?？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、科研工作。

　　4.年齡要求為：碩士研究生及以下學(xué)歷和具有中級(jí)職稱人員的年齡不超過(guò)35周歲，即1985年1月1日(含)以后出生;博士研究生年齡不超過(guò)40周歲，即1980年1月1日(含)以后出生;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)45周歲，即1975年1月1日(含)以后出生;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)50周歲，即1970年1月1日(含)以后出生。

　　5.具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位，計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2020年3月12日。

　　6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：

　　www.sydwzk.jshrss.gov.cn。

　　崗位編號(hào)以A開(kāi)頭的為長(zhǎng)期招聘崗位，自公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。學(xué)校將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站上通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。崗位編號(hào)以B開(kāi)頭的為短期招聘崗位。

　　1.長(zhǎng)期招聘崗位

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年3月12日9:00至2020年6月29日16:00。

　　資格初審時(shí)間：2020年3月13日9:00至2020年6月30日16:00。

　　2.短期招聘崗位

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年3月12日9:00至2020年4月9日16:00。

　　資格初審時(shí)間：2020年3月13日9:00至2020年4月10日16:00。

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

　　2.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

　　3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.長(zhǎng)期招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，開(kāi)考時(shí)間及地點(diǎn)以無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知為準(zhǔn)。短期招聘崗位的開(kāi)考比例為1：3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2020年4月10日9:00-16:00登錄到“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

　　3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫(xiě)自己的研究方向、主要的論文著作〔注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼，并標(biāo)明是第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者(導(dǎo)師為第一作者)等信息〕和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息)。

　　5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　(4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　四、考核科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　(一)資格復(fù)審

　　通過(guò)初審的應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，復(fù)審工作由無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應(yīng)聘人員參加考核前進(jìn)行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者才可以參加各項(xiàng)考試。復(fù)審時(shí)須提交下列材料原件，并提供復(fù)印件1份：

　　1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)和招聘崗位要求的其他證明材料;

　　2.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的《成績(jī)單》、省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;

　　3.在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及所學(xué)課程的證明材料。

　　(二)考核

　　考核時(shí)間和地點(diǎn)以電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

　　1.長(zhǎng)期招聘崗位考核方式為：①試講;②面試。

　　(1)試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)合格線為60分(滿分100分)，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1確定面試人選。

　　(2)面試按照無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　(3)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　2.短期招聘崗位考核方式為：①專業(yè)技能測(cè)試;②試講;③面試。

　　(1)專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力和操作水平。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)將于考試結(jié)束次日在無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。

　　(2)試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)合格線為60分(滿分100分)，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　(3)在專業(yè)技能測(cè)試合格者和試講合格者中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例，以專業(yè)技能測(cè)試和試講得分總和從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。

　　(4)面試按照無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　(5)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　所有招考工作(自考核之日起至公示擬聘用人員名單)原則上在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　五、體檢、考察、公示及聘用

　　(一)考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

　　(二)對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。

　　(三)學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源社會(huì)和保障廳網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　(四)對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

　　1.無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

　　2.有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，30個(gè)工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者;

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷認(rèn)證書(shū)者。

　　六、招聘政策咨詢

　　無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0510-81710119

　　聯(lián)系人：陶老師、趙老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　紀(jì)委監(jiān)督電話：0510-81710017

　　聯(lián)系人：過(guò)老師