2020年山東省德州樂陵市事業(yè)單位公開招聘工作人員126名公告

　　(二)面試

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照計劃數(shù)3倍的比例從高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。取得面試資格的人員，未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關材料的，視為棄權;經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試采用通用能力面試方式。進入面試的考生憑市公開招聘主管部門發(fā)放的《面試通知書》參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

　　參加面試的考生每人繳納考務費70元。

　　(三)總成績及崗位排名的確定

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績等額確定進入考察范圍人選，并在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公示。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績相同的，按照筆試成績、學歷層次高者依次優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

　　四、考察和體檢

　　(一)考察

　　市公開招聘主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

　　(二)體檢

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

　　未經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，應聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補。

　　五、公示和聘用

　　對考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由市公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。被聘用人員在聘用單位最低服務年限為5年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關職能部門的監(jiān)督和社會監(jiān)督。應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從市公開招聘主管部門統(tǒng)一安排。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究其刑事責任。

　　七、其他

　　本次事業(yè)單位公開招聘工作人員的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。招聘后續(xù)工作有關通知、公告、公示等信息也將通過樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公布，請應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，隨時關注相關信息。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權任何機構(gòu)舉辦培訓班。

　　咨詢電話：0534-6990122

　　附件：2020年樂陵市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　樂陵市委機構(gòu)編制委員會辦公室

　　樂陵市人力資源和社會保障局

　　2020年3月7日