2020年山東金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘管委會(huì)副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（27名）

關(guān)于公開競聘金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的公告

　　根據(jù)《中共山東省委關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號(hào))文件精神，為穩(wěn)妥推進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新，進(jìn)一步深化用人制度改革，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，對(duì)金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位，實(shí)施公開競聘上崗。有關(guān)事宜公告如下：

　　一、競聘范圍

　　金鄉(xiāng)縣各園區(qū)、縣直各部門單位、各鎮(zhèn)街在編在崗人員。

　　二、競聘崗位

　　(一)金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任3名。

　　(二)金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：

　　1、綜合服務(wù)部部長1名、副部長3名;

　　2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部部長1名、副部長3名;

　　3、投資服務(wù)部部長1名、副部長3名;

　　4、規(guī)劃建設(shè)部部長1名、副部長3名;

　　5、財(cái)政金融部部長1名、副部長3名;

　　6、環(huán)保安監(jiān)部部長1名、副部長3名。

　　三、競聘要求

　　(一)資格條件

　　有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神堅(jiān)決。熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有一定工作經(jīng)驗(yàn)和群眾基礎(chǔ)，具有競聘崗位所需的業(yè)務(wù)技能和組織協(xié)調(diào)能力。

　　管委會(huì)副主任人選：現(xiàn)任正科級(jí)干部或任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上或副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上;應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)及以上文化程度，年齡40歲左右(1977年4月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的及園區(qū)現(xiàn)有科級(jí)干部學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。

　　管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部長人選：現(xiàn)任正科級(jí)干部或任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上或副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上;應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)及以上文化程度，年齡43歲左右(1974年4月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的及園區(qū)現(xiàn)有科級(jí)干部學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。

　　管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副部長人選：現(xiàn)任副科級(jí)干部或參加工作滿4年的干部;應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)及以上文化程度，年齡40歲左右(1977年4月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的及園區(qū)現(xiàn)有科級(jí)干部學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。

　　競聘人選的任職年限截止到2020年3月31日。

　　(二)崗位要求

　　1、管委會(huì)副主任：熟悉開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有市場敏銳感，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力。

　　2、綜合服務(wù)部部長、副部長：有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排，語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有一定的調(diào)研分析和綜合文稿寫作能力。

　　3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部部長、副部長：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較好的認(rèn)知，服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力較強(qiáng)，有一定的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、投資服務(wù)部部長、副部長：熟悉招商引資工作，了解科技成果轉(zhuǎn)化，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，對(duì)開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有較為深刻的認(rèn)識(shí)，有相關(guān)招商引資工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、規(guī)劃建設(shè)部部長、副部長：熟悉土地資源管理、開發(fā)區(qū)規(guī)劃、工程建設(shè)等專業(yè)知識(shí)，有規(guī)劃建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)水平較高，政策敏感性強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

　　6、財(cái)政金融部部長、副部長：有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，熟悉財(cái)稅業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)工作，了解財(cái)政方針政策，有財(cái)政稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　7、環(huán)保安監(jiān)部部長、副部長：熟悉環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和制度，有環(huán)保、安監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置能力。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加競聘

　　曾受刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;違反計(jì)劃生育政策以及存在其他影響任用情況的;按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;其他不適宜參加競聘的情形。

　　四、競聘程序

　　(一)報(bào)名。符合條件的報(bào)名人員填寫《金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競聘報(bào)名表》(見附件,一式三份打印，附電子版)。報(bào)名需提供本人身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、任職文件、獲獎(jiǎng)證書、工作成果等證件、材料原件及復(fù)印件。報(bào)名人選需注明是否服從調(diào)劑，調(diào)劑只能同職務(wù)層次之間調(diào)劑或從較高職務(wù)層次到較低職務(wù)層次調(diào)劑。

　　單位政工人事部門人員收齊本單位報(bào)名材料后，