2020年山東河口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘工作人員公告（46名）
(二)聘任人員保留身份，封存檔案，在河口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)任職的履歷、工資、獎懲等與干部檔案相接續(xù)，聘任期間工齡連續(xù)計算，納入檔案管理，不與聘任情況掛鉤。
(三)選聘的管委會副主任及工作機構(gòu)人員實行崗位績效薪酬，河口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)薪酬總額實行總量控制，按本地同條件機關(guān)工作人員綜合收入水平2倍核定，建立“黨工委(管委會)一工作部門一個人”三級KPI指標強制分配體系，采取企業(yè)化“崗位薪酬+績效薪酬”的薪酬制度，由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會自主確定人員薪酬水平、分配辦法，以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬，拉大薪酬差距，不搞平均分配。
(四)選聘的兼職副主任及所屬國有公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理不納入機關(guān)事業(yè)編制管理，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份;薪酬采取“底薪+績效”形式，兼職副主任、總經(jīng)理底薪30萬元，副總經(jīng)理底薪25萬元，績效薪酬與目標任務(wù)完成和年終綜合考核情況掛鉤。
(五)聘任期間，河口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(黨工委)管委會副職按鄉(xiāng)科級正職管理，管委會工作機構(gòu)正、副職按鄉(xiāng)科級副職管理。對崗位目標完成好，聘任期間因工作需要交流出經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，檔案職務(wù)和聘任職務(wù)不對等的，由區(qū)組織人事部門統(tǒng)籌，按“就高”原則安排。對因崗位目標未完成予以解聘的，由區(qū)組織人事部門按封存檔案身份安排。
七、其他事項
本公告由河口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話：0546-3633213
聯(lián)系人：李振鵬 18554625877
監(jiān)督電話：0546-3612380
咨詢、監(jiān)督時間：選聘期間上午8:00-11:30，下午13:30-17:00。
附：
附件1河口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘工作人員崗位計劃一覽表.xlsx
附件2河口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向全區(qū)選聘崗位報名登記表.doc
附件3河口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向全市選聘崗位報名登記表.doc
河口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年3月27日