2020年山西省呂梁市人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人才公告（120人）

呂梁市人民醫(yī)院關(guān)于引進(jìn)高端人才招聘2020年儲(chǔ)備人才的實(shí)施辦法

　　2020年，我院勇于探索現(xiàn)代醫(yī)院管理新機(jī)制，狠抓重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)和潛力學(xué)科培育，繼續(xù)強(qiáng)化以學(xué)科為載體、以人才為支撐，以技術(shù)為引領(lǐng)的醫(yī)院品牌建設(shè)，為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，加快人才隊(duì)伍的建設(shè)，儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，特面向社會(huì)招聘。

　　一、招聘目的

　　通過(guò)系統(tǒng)的、有計(jì)劃的人才引進(jìn)及儲(chǔ)備，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展。同時(shí)在條件允許范圍內(nèi)優(yōu)先參與我院人才招聘。

　　二、招聘對(duì)象、數(shù)量

　　專業(yè)技術(shù)人才共120人。其中，高端人才10人(詳見(jiàn)附表1)，儲(chǔ)備人才110人(詳見(jiàn)附表2)

　　三、招聘方法

　　(一)通過(guò)呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)、微信、校園招聘及院內(nèi)官網(wǎng)等形式發(fā)布公告。

　　(二)高端人才：攜帶近期免冠照2張、身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(須提供本科、碩士和博士三個(gè)階段的證書(shū)，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部認(rèn)證材料)、本人主持或參與項(xiàng)目的立項(xiàng)任務(wù)書(shū)或立項(xiàng)文件、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、省級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)、SCI期刊發(fā)布論文索引頁(yè)等證明材料。

　　(三)儲(chǔ)備人才：需攜帶附件3：《呂梁市人民醫(yī)院招聘報(bào)名表》(要求電子版填寫(xiě)并打印，應(yīng)聘者簽字需手寫(xiě))、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明或就業(yè)推薦表)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件來(lái)我院人事科報(bào)名或發(fā)送至人事科郵箱(llsrmyyrsk@163.com)。

　　(四)單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審合格后發(fā)出面試通知。未獲面試資格者，不另行通知。

　　(五)審查內(nèi)容：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、沒(méi)有受過(guò)刑事處分的;

　　6、沒(méi)有參加過(guò)邪教組織的;

　　7、服從醫(yī)院管理調(diào)配的;

　　8、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中未被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員;

　　9、符合國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定及我院報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　(六)面試：時(shí)間另行通知。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地址及聯(lián)系電話

　　報(bào)名時(shí)間為：2020年4月 30 日至5月 10日。報(bào)名信息接收地址：呂梁市人民醫(yī)院人事科(呂梁市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院六樓)(郵箱llsrmyyrsk@163.com)。聯(lián)系電話：0358-8245003。

　　五、聘用和待遇

　　高端人才：經(jīng)資格審查、面試錄用后，可辦理呂梁市人民醫(yī)院或山西醫(yī)科大學(xué)編制手續(xù)以及享受省、市、醫(yī)院相關(guān)引進(jìn)人才政策待遇，解決住房問(wèn)題、提供科研平臺(tái)、科研經(jīng)費(fèi)等，具體待遇面議。

　　儲(chǔ)備人才：經(jīng)資格審查、面試合格錄用后，實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿合格后簽訂儲(chǔ)備協(xié)議，半年一簽。并發(fā)放基本生活補(bǔ)助費(fèi)，?？?100元/月，本科1300元/月，碩士1500元/月，同時(shí)，科室發(fā)放績(jī)效考核工資的50%。醫(yī)師可優(yōu)先參與我院當(dāng)年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

　　六、考核方式

　　參照其他職工進(jìn)行考核。

　　未盡事宜，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.《呂梁市人民醫(yī)院引進(jìn)高端人才信息表》.xls

　　2.《呂梁市人民醫(yī)院2020年度儲(chǔ)備人才信息表》.xls

　　3.《呂梁市人民醫(yī)院儲(chǔ)備人才招聘報(bào)名表》.xls