2020上半年四川省自貢大安區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員186名公告

　　(二)面試

　　面試工作在大安區(qū)紀(jì)委(大安區(qū)監(jiān)察局)的監(jiān)督下，由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)、主管部門、用人單位統(tǒng)籌組織實(shí)施。面試資格審查公告以及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將于2020年7月9日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

　　1.面試對(duì)象及人數(shù)：

　　(1)同一崗位進(jìn)入面試資格審查人員的比例按3:1確定，按筆試成績(jī)由高到低確認(rèn)。

　　(2)實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格審查人員名單按考生筆試總成績(jī)(含政策性加分)高低排序，若筆試總成績(jī)相同，并列進(jìn)入面試資格審查。

　　2.資格審查。由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。

　　資格審查時(shí)間暫定為2020年7月14日，具體時(shí)間以資格審查公告為準(zhǔn)。進(jìn)入面試資格審查的人員須持以下資料到指定地點(diǎn)由用人單位或主管部門進(jìn)行資格審查：

　　(1)《自貢市事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表》1份(登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印)。

　　(2)有效身份證原件和復(fù)印件1份。

　　(3)有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

　　(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份(如職稱、職[執(zhí)]業(yè)資格、工作經(jīng)歷等)。

　　特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

　　(1)2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證及復(fù)印件(無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明)。

　　(2)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　(3)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》;對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試資格審查的人員，該崗位通過資格審查人員考聘比已達(dá)到3:1的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)面試資格審查人員名單暫定于2020年7月16日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試資格審查人員暫定于2020年7月21日(21日截止17:30時(shí))進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員未能通過資格審查及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　4.面試方式和成績(jī)計(jì)算。

　　教師崗位面試采取試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。面試時(shí)間15分鐘，其中：試講采取微格課的形式，時(shí)間為10分鐘;考生對(duì)評(píng)委的提問現(xiàn)場(chǎng)答辯，時(shí)間為5分鐘。面試主要考核考生的課堂教學(xué)能力測(cè)試(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測(cè))。面試成績(jī)滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。

　　其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間15分鐘。主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識(shí)等。面試總成績(jī)滿分為100分，按40%折算后計(jì)入考試總成績(jī)。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算

　　教師崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。

　　其余崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。

　　本次考試聘用劃定最低合格線為60分(含60分，下同)，即考生筆面試折合后總成績(jī)低于60分的不予聘用。

　　六、體檢

　　面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單?？忌P面試折合后總成績(jī)低于60分的不進(jìn)入體檢。

　　1.教師崗位如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同，按面試中的試講(微格課)高低排序;若以上情況成績(jī)?cè)傧嗤?，則通過加試作出選擇確定排序。

　　2.其他崗位如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同，則通過加試作出選擇確定排序。

　　體檢人員名單由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過自貢人事考試網(wǎng)公布。體檢由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

　　公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　七、考察

　　報(bào)考同一崗位涉及多個(gè)單位的，由體檢合格人員按總成績(jī)高低依次選崗，實(shí)施考察。“用人單位和主管部門開展考察時(shí)，應(yīng)登陸中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)查詢考生是否為失信被執(zhí)行人。”考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。用人單位和主管部門開展考察時(shí)，應(yīng)登錄中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)查詢考生是否為失信被執(zhí)行人。

　　考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料到報(bào)考單位和主管部門。

　　考生不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額，由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位考試中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　考察后不符合聘用條件不予聘用的，在招考同一崗位且筆面試折合后總成績(jī)高于最低合格線的人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

　　八、公示

　　各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　九、審批及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《大安區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，對(duì)通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。聘用的事業(yè)單位工作人員在大安區(qū)的最低服務(wù)年限為5年，并約定違約金。新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(含教育、衛(wèi)生)確因工作需要向其他事業(yè)單位流動(dòng)的，應(yīng)在招聘單位工作5年以上(含試用期)。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部等七部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件精神，對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為保證大安區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　十一、相關(guān)事項(xiàng)提示

　　(一)考生應(yīng)樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

　　(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

　　本公告由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢各招考單位或各主管部門。

　　(一)資格審查、政策咨詢電話

　　大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部人事股：0813-3228573

　　大安區(qū)教育和體育局：0813-2201511

　　大安區(qū)衛(wèi)生健康局：0813-2402029

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心0813-2309549

　　(三)監(jiān)督電話：大安區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委 0813-12388

　　附件：大安區(qū)2020年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表

　　2020年5月7日

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