2020年湖北省宜昌秭歸縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位引進(jìn)18人公告
2020年湖北省宜昌秭歸縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位引進(jìn)18人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年5月10日至22日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《秭歸縣人才引進(jìn)管理辦法》(秭辦發(fā)【2019】13號(hào))精神，結(jié)合秭歸縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的精神;
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.符合引進(jìn)崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位(大學(xué)階段第一學(xué)歷為?？频牟环弦M(jìn)條件)、年齡和其他資格要求(詳見附件1)。
(二)有以下情形之一的不得報(bào)考
1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
2.未按國(guó)家規(guī)定的學(xué)制年限取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員;
3.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿五年的人員或在秭歸縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位屬正式在職在編辭職的人員;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員、因違法違紀(jì)受到過處分處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員、被列入失信對(duì)象的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.未提供有效的單位同意報(bào)考證明的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)共設(shè)置5個(gè)崗位，18個(gè)職位。詳見附件1。
三、引進(jìn)原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)?rdquo;專業(yè)對(duì)口的原則進(jìn)行。
四、引進(jìn)政策
引進(jìn)人才納入事業(yè)單位正式編制，按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)相關(guān)政策。
五、公開引進(jìn)方法及步驟
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)要求。本次公開引進(jìn)由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為5月10日至5月22日17:30。報(bào)名人員可在三峽秭歸網(wǎng)(http://www.zigui.gov.cn)和秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hbzg.gov.cn)下載并填寫《秭歸縣2020年度公開引進(jìn)衛(wèi)生健康單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，并提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需相應(yīng)資格證書、單位同意報(bào)考證明及其他證明材料，以上報(bào)名材料掃描件以壓縮文件形式(*.rar)發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件名格式統(tǒng)一為“崗位XX+姓名+報(bào)名”，如“秭歸縣人民醫(yī)院西醫(yī)醫(yī)師王某某報(bào)名”。報(bào)名者只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)名，多崗位報(bào)名無效。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼不能隨意變更，提交的報(bào)名申請(qǐng)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開引進(jìn)資格。
報(bào)名郵箱：zgwjj1@163.com，聯(lián)系電話：0717-2886085。
(二)面試、筆試
1.面試和筆試人員的確定。報(bào)考同一崗位的人員，崗位計(jì)劃數(shù)和資格審查合格人數(shù)比例低于1:3(含1:3)的，全部進(jìn)入面試。崗位計(jì)劃數(shù)和資格審查合格人數(shù)比例高于1:3的，增加筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人員。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分(含80分)，面試成績(jī)及時(shí)在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站公告。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官的確定按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.面試要求?？忌毘置嬖囃ㄖ獣⒍矸葑C原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
(四)體檢。體檢對(duì)象從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線80分(含80分)的考生中按照引進(jìn)崗位1:1的比例根據(jù)該崗位面試成績(jī)從高到低確定，若面試成績(jī)相同者，則采用加試的方式確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間在三峽秭歸網(wǎng)和秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)上另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。妊娠期考生參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄〔2009〕07號(hào))文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的該崗位面試人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。若出現(xiàn)成績(jī)并列情況，并列考生全部納入考核范圍。若考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的該崗位面試人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)檔案專審。檔案專審工作由秭歸縣人社局負(fù)責(zé)組織，經(jīng)過考核合格的報(bào)考人員，須在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)向秭歸縣人社局提交個(gè)人人事檔案，因逾期未能提交檔案的或檔案專審未能通過的，取消錄用，不再遞補(bǔ)。
(七)公示、聘用。經(jīng)過檔案專審的人員，由縣委組織部對(duì)縣委、縣政府審核同意的擬引進(jìn)人選在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示結(jié)束后，縣人社局對(duì)公示無異議的對(duì)象辦理聘用手續(xù)，聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和最低五年服務(wù)期協(xié)議。試用期一年，試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);不合格的，解除聘用關(guān)系。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，未能按時(shí)取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。
六、有關(guān)要求
本次衛(wèi)生健康單位工作人員引進(jìn)工作面向社會(huì)，方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受中共秭歸縣委組織部、秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局、秭歸縣人才服務(wù)中心指導(dǎo)和中共秭歸縣紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反公開引進(jìn)紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。引進(jìn)工作過程中，任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加，或者提供資料不達(dá)要求的，一律視為自動(dòng)放棄或取消報(bào)考和引進(jìn)資格。
附件1：秭歸縣2020年衛(wèi)健局事業(yè)單位公開引進(jìn)人才崗位表.xlsx
秭歸縣委組織部 秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局
秭歸縣人才服務(wù)中心 秭歸縣衛(wèi)生健康局
2020年5月7日
