2020濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章（53名）

　　根據(jù)省、市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局警務(wù)輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”)，輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份。確定聘用的輔警與委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，派遣至濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局輔警崗位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　此次公開招聘輔警53名，均為勤務(wù)輔警崗位，其中交警大隊(duì)23名。具體招聘崗位、招聘計(jì)劃等詳見《濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

　　3、勤務(wù)輔警年齡在18周歲以上，30周歲以下(1989年4月至2002年4月期間出生)，具備高中以上文化程度;

　　4、自愿從事公安工作，具有吃苦耐勞、連續(xù)奮戰(zhàn)的奉獻(xiàn)精神，能夠參與24小時(shí)值班備勤，能夠保守工作秘密，服從組織安排;

　　5、身體健康，體型端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能性障礙等，具有正常履行職責(zé)的身心條件，應(yīng)當(dāng)符合《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通[2017]30號(hào))有關(guān)職位對(duì)身體條件的要求;

　　6、具有擬聘崗位所要求的其他資格條件。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女，退役軍人，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，警察類或政法類院校畢業(yè)生，國(guó)有企事業(yè)下崗分流人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘

　　1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;

　　3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4、曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　5、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7、曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8、曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職及已確認(rèn)輔警身份的;

　　10、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　(三)其他要求

　　在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)先詳細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，明確是否符合應(yīng)聘條件，報(bào)名時(shí)，必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年5月21日至5月22日(8：30-12：00，13：30-17：00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局巡警大隊(duì)(長(zhǎng)清區(qū)公路局北鄰經(jīng)十西路17341號(hào))。

　　(二)資格審查。資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取、填寫《濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)和《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》(附件3)，提交相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：

　　1、本人“無違法犯罪證明”(由戶籍地派出所出具);

　　2、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表以及畢業(yè)證原件復(fù)印件。其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(大專以上文化程度的需一并提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，由本人在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印)、二代身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

　　3、退役軍人需提供退出現(xiàn)役證明或相關(guān)證明材料;

　　4、個(gè)人信用報(bào)告原件(本人憑身份證到中國(guó)銀行長(zhǎng)清支行查詢并打印，報(bào)告時(shí)間應(yīng)在本簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間之后)。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)涉及應(yīng)聘資格的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者不符合招聘資格條件的，給予取消應(yīng)聘資格處理。報(bào)名人員

　　資格審查通過情況在長(zhǎng)清區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jncq.gov.cn)公布。

　　四、體能測(cè)評(píng)

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為“縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑”。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能參加面試。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)由考生簽字確認(rèn)。

　　受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》(附件4)。對(duì)對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測(cè)評(píng)資格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)者全部進(jìn)入面試。

　　五、面試

　　參加面試人員應(yīng)根據(jù)面試通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，逾期未到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

　　面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)排名，分崗位由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察和政治考核范圍人選。達(dá)不到招聘人數(shù)的，按實(shí)有面試合格人數(shù)確定。與入圍最后一名成績(jī)并列者，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察和政治考核范圍人選。面試成績(jī)合格線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不作為體檢、考察和政治考核人選。面試成績(jī)、進(jìn)入體檢、考察和政治考核人員名單及體檢公告在長(zhǎng)清區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jncq.gov.cn)公布。

　　六、體檢、考察和政治考核

　　(一)體檢

　　體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通[2017]30號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消應(yīng)聘資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，須在規(guī)定時(shí)間和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄應(yīng)聘。

　　(二)考察及政治考核

　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況。

　　政治考核參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象本人及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　(三)人員遞補(bǔ)

　　對(duì)應(yīng)聘人員因主動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察、政治考核不合格造成的空缺，從面試合格的其他人員中分崗位按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。面試成績(jī)一年內(nèi)有效。

　　七、聘用及聘用后待遇

　　經(jīng)體檢、考察及政治考核合格的，確定為輔警擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由指定的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局相關(guān)崗位工作，按簽訂勞動(dòng)合同期限確定試用期，試用不合格的按規(guī)定退回勞務(wù)派遣公司。

　　對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，勞務(wù)派遣公司不予簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，勞務(wù)派遣公司暫緩簽訂勞動(dòng)合同，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前一個(gè)月內(nèi)，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。

　　被聘用人員薪酬由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一保障，包括基本工資、績(jī)效工資合計(jì)2100元/月(扣除國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金之后實(shí)發(fā)工資)，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、執(zhí)勤服裝和健康查體等待遇，按照實(shí)際從事崗位配備必要裝備。試用期間，按規(guī)定發(fā)放試用期工資。

　　新聘用人員按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的按規(guī)定退回勞務(wù)派遣公司。

　　本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0531-85086545

　　附件1、《濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局招聘務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》

　　2、《濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》

　　3、《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》

　　4、《本人身體狀況確認(rèn)書》

　　濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局

　　2020年4月17日