2020年江蘇省徐州豐縣引進經(jīng)濟人才35名公告

　　(五)考察、體檢

　　根據(jù)考生的總成績和引進計劃，按引進人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察體檢人員名單(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推)?？疾祗w檢工作由縣經(jīng)濟人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。

　　考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對報名人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照檔案管理相關(guān)規(guī)定，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問申請復(fù)查的，到指定的醫(yī)療機構(gòu)復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　因考察、體檢不合格或考生放棄考察、體檢資格出現(xiàn)缺額時，進行一次性遞補(總成績并列者，同上)。

　　對應(yīng)聘人員作出考察、體檢不合格決定前，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核，對應(yīng)聘人員作出考察、體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

　　(六)公示

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期限為7個工作日。

　　(七)人員管理

　　公示無異議的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在公示結(jié)束后30日內(nèi)自行負責(zé)處理。逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　用人單位與引進人員及時簽訂合同，嚴(yán)格按照合同進行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級。符合高層次、緊缺專業(yè)人才的，由相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。

　　五、待遇

　　引進的經(jīng)濟人才將作為豐縣縣管黨政后備干部，進行重點培養(yǎng)，對考核優(yōu)秀、成績突出的，適時提拔任用;工資待遇參照全額財撥事業(yè)單位人員工資執(zhí)行，按規(guī)定每年享受1萬元生活補貼及2萬元住房補貼，同時享受用人單位工會福利待遇。

　　六、引進工作紀(jì)律

　　引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)實施。應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

　　對反映的問題，一時難以查實的，暫緩引進，待查清后再決定是否引進;對反映問題查有實據(jù)，不符合引進條件的，不予引進;如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補。

　　七、其他事項

　　此次經(jīng)濟人才引進工作的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開的信息均在豐縣人民政府網(wǎng)“人社局”板塊、豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試板塊”的“招考公告”欄公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應(yīng)聘人員應(yīng)對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進行及時準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　引進政策咨詢電話：0516-89203257(經(jīng)發(fā)局)，89215163(人社局)，89210353(編辦)。

　　豐縣人事考試中心咨詢電話：0516-89215108

　　咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 。

　　2020年5月14日