2020年浙江省杭州市富陽區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才招聘68名公告

　　浙江省事業(yè)單位招聘_2020年杭州市富陽區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才招聘68名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2020年6月10日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　杭州市富陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬6家事業(yè)單位，因工作需要，決定面向全國公開引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才68名，聘用人員均列入事業(yè)編制管理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、人才引進(jìn)對(duì)象和條件

　　(一)引才對(duì)象

　　1.副高及以上醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且年齡在50周歲及以下(1970年1月1日及以后出生);副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且年齡在45周歲及以下(1975年1月1日及以后出生)。特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬。

　　2.碩士研究生及以上醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才。博士研究生且年齡在45周歲及以下(1975年1月1日及以后出生);碩士研究生且年齡在35周歲及以下(1985年1月1及以后出生)。緊缺專業(yè)的年齡可以適當(dāng)放寬。

　　(二)引才條件

　　1.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良記錄;

　　2.身體健康;

　　3.戶籍不限;

　　4.符合招聘崗位專業(yè)要求和其他資格條件。

　　二、專業(yè)及崗位

　　擬引進(jìn)專業(yè)人才68名，招考的詳細(xì)情況及崗位招聘條件見附件1。

　　三、引進(jìn)流程

　　(一)報(bào)名

　　自公告發(fā)布之日起至6月10日17時(shí)止，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件1)，填寫《2020年杭州市富陽區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才報(bào)名表》(見附件2)，并提供以下材料原件及復(fù)印件：身份證、職稱證、資格證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、個(gè)人簡歷、相關(guān)佐證材料(科研、獲獎(jiǎng)等相關(guān)業(yè)績證明或證書等)，1寸照片二張。由各招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名時(shí)須取得學(xué)歷證書及學(xué)位證書。具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得原單位及主管部門同意方可報(bào)考，并提供同意報(bào)考證明。

　　(二)考核

　　考核采用專業(yè)技能測試和面試形式進(jìn)行，不受最低開考比例限制?？己丝偡譃?00分，專業(yè)技能測試和面試各占50%，成績合格線為60分，考核不合格者不列入體檢。

　　1.專業(yè)技能測試。滿分100分。主要考核應(yīng)聘者與所報(bào)崗位相關(guān)的診療、診斷水平和技術(shù)操作能力。專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試。滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員的從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力水平。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢

　　根據(jù)總成績?cè)诤细袢藛T中從高分到低分以所報(bào)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定參加體檢對(duì)象。體檢按照用工體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　考察工作由區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蛏暾?qǐng)放棄考察的，取消聘用資格，并不再予以遞補(bǔ)。

　　(五)公示及聘用

　　考察合格人員，在富陽區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審批后，辦理入編手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。

　　四、引才政策

　　根據(jù)富陽區(qū)人才引進(jìn)專項(xiàng)補(bǔ)助政策，經(jīng)認(rèn)定的杭州市A-E類人才享受相應(yīng)人才層次的購(租)房補(bǔ)助，具體為：A類人才可享受購房補(bǔ)貼800萬元;B類人才可享受購房補(bǔ)貼200萬元(或租房補(bǔ)貼2500元/月);C類人才可享受購房補(bǔ)貼150萬元(或租房補(bǔ)貼2500元/月);D類人才可享受購房補(bǔ)貼100萬元(或租房補(bǔ)貼2500元/月);E類人才可享受購房補(bǔ)貼30萬元(或租房補(bǔ)貼2500元/月)。

　　同時(shí)，符合條件的人才還可享受杭州市級(jí)和富陽區(qū)級(jí)的一次性生活補(bǔ)貼、工作生活補(bǔ)貼、車牌競價(jià)補(bǔ)貼、子女就學(xué)等相關(guān)人才政策。

　　本公告由杭州市富陽區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0571-63313520

　　有關(guān)招考的詳細(xì)情況可查閱杭州市富陽區(qū)政府官網(wǎng)http://www.fuyang.gov.cn/或富陽發(fā)布微信公眾號(hào)。

　　附件：

　　1、富陽區(qū)招聘單位簡介及人才引進(jìn)計(jì)劃.doc

　　2、2020年杭州市富陽區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才報(bào)名表.doc