2020年湖南省新寧縣急需緊缺人才引進85名公告
2020年湖南省新寧縣急需緊缺人才引進85名公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年6月9日至12日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為深入貫徹落實《湖南省芙蓉人才行動計劃》《促進人才向基層流動實施方案》《邵陽市寶慶人才行動計劃》《新寧縣崀山人才行動計劃(試行)》等文件精神，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，推動我縣各項事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定面向全國集中引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)制定此人才引進公告。
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，注重綜合能力和專業(yè)水平用人原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)招聘原則。
二、引進崗位、計劃及要求
重點引進教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、水利、旅游、城鄉(xiāng)規(guī)劃、計算機通信、財政金融等專業(yè)領域急需緊缺人才。本次人才引進計劃共計85名，具體引進崗位詳見《2020年新寧縣急需緊缺人才引進計劃崗位表》(附件1)。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件;
(七)有下列情形之一的，不符合本次引進條件:
1.邵陽市范圍內(nèi)(簡稱“市內(nèi)”)在職在編機關事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內(nèi)機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
4.尚未解除黨紀、政務(紀)處分或正在接受審查調(diào)查的人員;
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
6.違反計劃生育政策的人員;
7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;
8.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
9.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應屆碩士研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推;
10.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。
四、引進程序和方法
引進工作通過報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
人才引進公告在邵陽黨建網(wǎng)(http://www.sysdj.gov.cn)、
新寧縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.xinning.gov.cn)、新寧黨建網(wǎng)(http://www.xndj.gov.cn)、新寧人社微信公眾號和省內(nèi)相關高校就業(yè)信息網(wǎng)面向社會公開發(fā)布7個工作日。
(二)報名和資格審查
郵箱報名、資格初審時間：2020年6月9日至6月12日;現(xiàn)場資格審查時間(另行通知)。
1.郵箱報名:①請應聘者在2020年6月12日下午17:30前登錄新寧縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.xinning.gov.cn自行下載并如實填寫《2020年新寧縣急需緊缺人才引進報名登記表》(見附件2)、《新寧縣高學歷人才就業(yè)意向協(xié)議書》(見附件3)(必須填寫一個應聘崗位，多填無效)。②提供電子版本人有效身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學位與研究生發(fā)展中心學位認證報告和崗位要求的資格證書及相關證明材料、本人近期免冠一寸同底彩色正面電子照片(35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。③報名郵箱及要求:報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在資格審查時必須作承諾簽字。請應聘者將報名資料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名郵箱，引進單位負責郵箱報名資格初審:
縣人力資源和社會保障局：楊眉15273911317，郵箱：346194933@qq.com(負責教育、衛(wèi)健系統(tǒng)以外的其他單位)
縣教育局：張紹成13973974816，郵箱：664932895@qq.com(負責教育系統(tǒng))
縣衛(wèi)生和健康局：劉世余18163822122，郵箱：358324472@qq.com(負責衛(wèi)健系統(tǒng))
2.現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。應聘者本人需在規(guī)定的時間內(nèi)進行資格審查，并提供本人有效身份證、學歷證、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證、崗位要求的資格證書、相關證明材料等原件及復印件(一式三份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張(35×45mm，藍底證件照)。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請?zhí)峁I(yè)方向證明。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在資格審查時必須作承諾簽字。2020年應屆畢業(yè)生可憑所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報考，但在2020年12月31日前須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿引進人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況的，即取消錄用資格。
3.相關要求。①每名應聘人員只能申報一個崗位，多報則取消應聘資格;②崗位要求的教師資格證，高校畢業(yè)生(適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生)可“先上崗、再考證”，但必須在規(guī)定的試用期內(nèi)(一般為1年)取得相應職業(yè)資格證，否則依法解除聘用合同;③疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。
(三)面試
資格審查合格人員全部進入面試。面試采用試教、面談或考核方式進行，其中教育類采用試教、衛(wèi)健等其他類采用面談或考核，需試教的崗位，按程序進行。
試教、面談和考核設定合格分數(shù)線為60分，低于60分者不能進入下一程序。
(四)體檢和考察
1.根據(jù)面試或綜合成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。已確定為體檢對象的應屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
2.體檢合格人員進入考察程序。招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。
3.體檢、考察工作由引進單位及其主管部門組織實施，時間另行通知。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績高低相應遞補一次。
(五)公示
經(jīng)面試、體檢、考察確定為擬引進對象的，在邵陽黨建網(wǎng)(http://www.sysdj.gov.cn)、新寧縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.xinning.gov.cn)、新寧黨建網(wǎng)(http://www.xndj.gov.cn)、新寧人社微信公眾號上公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
(六)聘用
經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。擬引進人員在規(guī)定的時間內(nèi)不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。連續(xù)兩年考核不合格的，取消其引進資格，解除聘用。每年考核結果報縣委人才辦和縣人社局備案。
五、待遇
按照《新寧縣崀山人才行動計劃(試行)》的有關規(guī)定實施。引進的高學歷人才和急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策(根據(jù)中央、省、市要求，本次引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇)：
(一)工資待遇。本次事業(yè)單位引進人員全部列入正式事業(yè)編制，工資待遇原則上按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。企業(yè)引進人員相關待遇由企業(yè)自行制定，雙方自行協(xié)商。
(二)生活補貼。一是對通過人才引進渠道全職新引進到新寧縣直事業(yè)單位簽約工作5年以上的各類人才，除享受正常工資福利待遇外，首次聘期內(nèi)按年發(fā)放人才生活補貼，正高級職稱或博士研究生學歷學位的人才每年3萬元，副高級職稱或碩士研究生學歷學位的人才每年2萬元，市級以上重點學科或特色?？茖W科帶頭人或“雙一流”學科全日制本科生每年1萬元。二是對企業(yè)通過人才引進渠道全職新引進工作3年以上的正高級職稱或博士研究生學歷學位人才，副高級職稱或高級技師或碩士研究生學歷學位人才，技師或全日制本科生(二本以上)人才，在縣內(nèi)繳納社保滿一年的，除享受正常工資福利待遇外，分別發(fā)放3萬元/年、2萬元/年、1萬元/年的生活補貼，連續(xù)發(fā)放不超過3年。企業(yè)引進人才符合《新寧縣崀山人才行動計劃(試行)》有關規(guī)定的，享受有關優(yōu)惠政策。
(三)住房保障。對全職新引進到新寧縣事業(yè)單位簽約工作5年以上并首次在新寧購房的人才給予購房補貼，其中：正高級職稱人才、博士研究生學歷學位人才補貼8萬元，副高級職稱人才、碩士研究生學歷學位人才補貼3萬元。企業(yè)引進人才符合《新寧縣崀山人才行動計劃(試行)》有關規(guī)定的，享受有關優(yōu)惠政策。
六、紀律監(jiān)督
(一)嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作公平公正。
(二)本次人才引進工作由中共新寧縣委組織部、新寧縣人力資源和社會保障局協(xié)調(diào)指導，用人單位及主管部門負責組織，有關部門配合，縣紀委縣監(jiān)委全程監(jiān)督。
(三)監(jiān)督舉報投訴電話：
中共新寧縣紀委新寧縣監(jiān)委派駐新寧縣委組織部紀檢監(jiān)察組：李鋮 13317393709
(四)考試咨詢電話：
新寧縣人力資源和社會保障局：
劉麗云13873936268 蔣勝17773956818 楊眉15273911317
附件：
中共新寧縣委組織部
新寧縣人力資源和社會保障局
2020年5月29日
