2020上半年四川省內(nèi)江市東興區(qū)部分事業(yè)單位考聘132人公告

　　(三)面試

　　1、面試方案：面試工作由東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(含政策性加分)高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進(jìn)入面試。

　　2、進(jìn)入面試人員的比例

　　按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試具體事項(xiàng)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)告知。

　　3、資格審查：擬進(jìn)入面試的人員須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持《2020年上半年內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》及報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)證明資料到東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試中心進(jìn)行資格審查。

　　專項(xiàng)考聘服務(wù)基層崗位人員需提供基層服務(wù)單位和管理機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)期滿且在崗、年度考核合格的證明材料及勞動(dòng)合同(協(xié)議)、二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件。

　　專項(xiàng)考聘村(社區(qū))黨組織書記需提供二代居民身份證、畢業(yè)證、2013年和2016年村(社區(qū))“兩委”集中換屆當(dāng)選任職的文件、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的任職情況證明、放寬報(bào)考條件的證書等材料原件及復(fù)印件。

　　4、對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》;對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員須在遞補(bǔ)公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到東興區(qū)人事考試中心進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　其中，幾種報(bào)考對(duì)象在面試資格審查時(shí)還須提供以下手續(xù)：

　　①報(bào)考者如系在編在職人員，須提供有用人單位、主管部門和人事綜合管理部門出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;;

　?、谖嗌?、定向生、公費(fèi)師范生報(bào)考須由原委培、定向和簽約單位出具同意報(bào)考的手續(xù);

　　③國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　5、面試?yán)U費(fèi)：進(jìn)入面試且資格審查合格的人員，須在面試時(shí)按有關(guān)規(guī)定另行繳納面試考務(wù)費(fèi)每人人民幣80元。

　　6、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)另行通知。

　　7、面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的崗位，考生考試總成績低于本次本區(qū)事業(yè)單位考聘中其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的考試總成績最低分者，不得聘用。

　　六、體檢

　　體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績從高到低等額確定(如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，繼續(xù)加試，以加試的成績高低排序)。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？计竼挝换蚩忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)另行通知。

　　七、選崗

　　考聘人員考察公示合格后按考試總成績從高到低的順序由本人自主依次選定應(yīng)聘崗位，若總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，抽簽決定選崗順序。逾期未參加應(yīng)聘崗位選定的視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)或主動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位選定出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員選定應(yīng)聘崗位后，因放棄應(yīng)聘出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　選崗時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)另行通知。

　　八、考察

　　考察由考聘單位和主管部門參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào))組織實(shí)施。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　各考聘單位及主管部門確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　十、審批及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，報(bào)東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù);如系非在職人員,由考聘單位和主管部門報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。高校畢業(yè)生未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的，根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件精神按實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的有關(guān)要求處理。因本人自身原因在規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書、學(xué)歷證書等材料的，不予聘用。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加?xùn)|興區(qū)所屬事業(yè)單位公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)所屬事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　新考聘人員試用期為一年。試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，取消聘用資格。

　　公開考聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期限未滿的，一律不得調(diào)動(dòng)。

　　專項(xiàng)考聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員在所聘單位的最低服務(wù)年限為8年(含試用期)，服務(wù)期限未滿的，一律不得調(diào)動(dòng)。

　　專項(xiàng)考聘村(社區(qū))黨組織書記在所聘單位的最低服務(wù)年限為8年(含試用期)，服務(wù)期限未滿的，一律不得調(diào)動(dòng)。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　為保證我區(qū)所屬事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。本次考聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。

　　歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　內(nèi)江市東興區(qū)人社局人事考試中心：0832-2288102

　　中共內(nèi)江市東興區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢組：0832-2248457

　　十二、本公告由東興區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、2020年上半年內(nèi)江市東興區(qū)事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表

　　2、2020年上半年內(nèi)江市東興區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)考聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位統(tǒng)計(jì)表

　　3、2020年上半年內(nèi)江市東興區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)考聘村(社區(qū))黨組織書記崗位統(tǒng)計(jì)表

　　內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年6月5日