2020上半年四川省內(nèi)江隆昌市事業(yè)單位招聘工作人員165名公告

　　(三)面試

　　1、面試方案：面試工作由中共隆昌市委組織部、隆昌市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)(含政策性加分)高低排序，若筆試成績(jī)最后一名相同，一并進(jìn)入面試。

　　2、進(jìn)入面試人員的比例：按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例，確定進(jìn)入面試的人員(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共科目筆試為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》的崗位(護(hù)理崗位除外)面試比例為2:1)。面試具體事項(xiàng)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上告知。

　　3、資格審查：由中共隆昌市委組織部、隆昌市人力資源和社會(huì)保障局、隆昌市衛(wèi)生健康局根據(jù)《考聘公告》規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。擬進(jìn)入面試的人員須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持網(wǎng)上打印的《2020年上半年內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》及報(bào)考崗位所需的各種證書原件和考聘崗位要求的相關(guān)資料到隆昌市人力資源和社會(huì)保障局集中進(jìn)行資格審查。

　　對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》(《面試通知書》將明確面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn));對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(工作時(shí)間)到隆昌市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，在此期間因通訊工具停機(jī)、關(guān)機(jī)或無(wú)法接通等原因無(wú)法通知到的，視為放棄遞補(bǔ)資格，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān);若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　其中，幾種報(bào)考對(duì)象在面試資格審查時(shí)還須提供以下手續(xù)：

　　(1)報(bào)考者如系在編在職人員，須提供有用人單位、主管部門和人事綜合管理部門出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;

　　(2)委培生、定向生、公費(fèi)師范生報(bào)考須由原委培、定向和簽約單位出具同意報(bào)考的手續(xù);

　　(3)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　4、面試?yán)U費(fèi)：進(jìn)入面試且資格審查合格的人員，須在面試時(shí)按有關(guān)規(guī)定另行繳納面試考務(wù)費(fèi)每人人民幣80元。

　　5、面試時(shí)間：見(jiàn)《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

　　6、面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書》，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　　7、面試環(huán)節(jié)形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位(即面試人數(shù)小于或等于考聘數(shù)量)，考生考試總成績(jī)低于本次考聘中其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的考試總成績(jī)最低分者，不得聘用。

　　六、體檢

　　體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績(jī)從高到低等額確定(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同，則加試專業(yè)知識(shí)筆試，以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低排序)。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。考聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由中共隆昌市委組織部、隆昌市人力資源和社會(huì)保障局、隆昌市衛(wèi)生健康局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　懷孕考生孕期結(jié)束，視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　考察由用人單位及主管部門參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào))組織實(shí)施?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　各用人單位及主管部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)隆昌市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格)。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　九、選崗

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院涉及選崗的部分崗位，按照總成績(jī)排名先后依次選崗(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，抽簽確定選崗順序)。選崗?fù)戤吅?，因考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　十、審批及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，按干部人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，按程序辦理工作流動(dòng)手續(xù)。高校畢業(yè)生未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的，根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件精神按實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的有關(guān)要求處理。因本人自身原因在規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料的，不予聘用。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開(kāi)考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加隆昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的報(bào)名資格。

　　事業(yè)單位與新聘用人員應(yīng)在自新聘人員到事業(yè)單位報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同。事業(yè)單位考聘的工作人員實(shí)行試用期制度，聘用人員須與考聘單位簽訂3年及以上聘用合同(含試用期),試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。

　　公開(kāi)考聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的人員最低服務(wù)年限為5年，專項(xiàng)考聘崗位的人員最低服務(wù)年限為8年(均含試用期)。最低服務(wù)年限未滿，一律不得調(diào)動(dòng)。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　為保證我市事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。本次考聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)。

　　歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　中共隆昌市委組織部公務(wù)員股 0832-3991709

　　隆昌市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢組  0832-3903227

　　隆昌市人力資源和社會(huì)保障局事管股 0832-3966298

　　隆昌市紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組0832-3996070

　　隆昌市衛(wèi)生健康局人事與科教股 0832-3900552

　　十二、本公告由中共隆昌市委組織部、隆昌市人力資源和社會(huì)保障局商用人單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。各考聘崗位的條件設(shè)置及資格要求等事項(xiàng)請(qǐng)具體咨詢本次考聘相關(guān)部門，具體聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件1、2。

　　附件：

　　1、隆昌市2020年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員崗位和條件要求一覽表

　　2、隆昌市2020年上半年鎮(zhèn)屬事業(yè)單位專項(xiàng)考聘崗位和條件要求一覽表

　　中共隆昌市委組織部隆昌市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年6月8日?