2020年內(nèi)蒙古綜合疾病預(yù)防控制中心招聘工作人員15名公告

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心人事科、紀檢科等部門組織實施。資格復(fù)審?fù)ㄖ?包括復(fù)審的時間、地點、聯(lián)系電話、需攜帶的證件證明及相關(guān)要求)提前7天在報名網(wǎng)站上另行公告。

　　2.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位招聘條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

　　3.從筆試總成績達到最低合格線上的應(yīng)聘人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補后達不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

　　4.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚凑找?guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　(三)面試

　　1.面試工作安排將提前5天，在報名網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，公布面試時間、地點、需要攜帶的證件及以有關(guān)要求。

　　2.面試在標準化考場進行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到中心事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線(合格分數(shù)線為60分)，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　5.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　應(yīng)聘人員面試和考試總成績，在報名網(wǎng)站上公布。

　　六、體檢和考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到底的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績相同，由中心組織加試(加試形式由中心根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，由招聘單位組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢工作將在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)中綜合疾病預(yù)防控制中心進行。考察將安排應(yīng)聘人員到科室進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

　　七、公示和聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。

　　2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　3.應(yīng)聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

　　4.公示無異議的聘用人員，單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條例規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　八、其他事項

　　1. 對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　2.公開招聘工作要嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

　　3.公開招聘工作接受自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會及事業(yè)單位人事綜合管理部門選派督察員進行全程監(jiān)督。

　　4.對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　5.本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹防受騙造成損失。

　　6. 受新冠肺炎疫情影響，2020年內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時關(guān)注。未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、監(jiān)督和咨詢電話

　　1.咨詢電話：

　　0471-5984912(內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心)

　　2.考務(wù)咨詢：

　　0471-6601158、6601706(內(nèi)蒙古人事考試中心)

　　3.監(jiān)督電話：

　　0471-6946007(內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會)

　　0471-5305725(內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心)

　　本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心人事科負責(zé)解釋。

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心2020年公開招聘工作人員崗位表