2020聊城市公開選聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告（14人）

　　為進(jìn)一步深化市屬國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，打造高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，更好服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市委研究，決定面向全國公開選聘部分市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、選聘職位及數(shù)量

　　(一)總經(jīng)理5名

　　1.聊城市財金建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名;

　　2.聊城市土地儲備開發(fā)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名;

　　3.聊城市財信投資有限公司總經(jīng)理1名;

　　4.昌潤投資控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名;

　　5.聊城市公共交通集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。

　　(二)副總經(jīng)理3名

　　1.聊城市財金建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名;

　　2.聊城市公共交通集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名;

　　3.聊城市城市水務(wù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。

　　(三)專職外部董事6名

　　每名專職外部董事?lián)尾怀^4家國有企業(yè)的董事，任期內(nèi)不在任職企業(yè)任董事以外的其他職務(wù)。

　　二、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.具有較強(qiáng)的市場意識和創(chuàng)新意識，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面的積極性。

　　3.具有正確的業(yè)績觀，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任。

　　4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

　　(二)任職資格

　　1.總經(jīng)理人選

　　年齡一般在52周歲以下(1967年6月1日以后出生)，大學(xué)以上學(xué)歷，并具備下列條件之一：

　　(1)現(xiàn)任各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正縣級職務(wù)(含二級調(diào)研員及以上職級);任副縣級職務(wù)(含四級調(diào)研員及以上職級)2年以上。

　　(2)現(xiàn)任相應(yīng)層次國有企業(yè)正職;任副職2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職和下一級正職崗位工作累計5年以上。

　　(3)現(xiàn)任大中型非公有制企業(yè)(按照國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》劃分，下同)正職;任副職2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職和下一級正職崗位工作累計5年以上。

　　(4)其他特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

　　2.副總經(jīng)理人選

　　年齡一般在40周歲以下(1979年6月1日以后出生)，全日制大學(xué)以上學(xué)歷，并具備下列條件之一：

　　(1)現(xiàn)任各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副縣級職務(wù)(含四級調(diào)研員及以上職級);任正科級職務(wù)(含二級主任科員及以上職級)3年以上。

　　(2)現(xiàn)任相應(yīng)層次國有企業(yè)副職;任中層正職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職和中層副職崗位工作累計5年以上。

　　(3)現(xiàn)任大中型非公有制企業(yè)副職;任中層正職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職和中層副職崗位工作累計5年以上。

　　(4)其他特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

　　3.專職外部董事人選

　　年齡一般在57周歲以下(1962年6月1日以后出生)，從事企業(yè)經(jīng)營管理或黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相關(guān)管理工作15年以上。并具備下列條件之一：

　　(1)具有大學(xué)以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)高級職稱，現(xiàn)任各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副縣級及以上職務(wù)(含四級調(diào)研員及以上職級)或任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。

　　(2)現(xiàn)任相應(yīng)層次國有企業(yè)副職及以上職務(wù);具有大學(xué)以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)高級職稱，任中層正職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職和中層副職崗位工作累計5年以上。

　　(3)現(xiàn)任大中型非公有制企業(yè)副職及以上職務(wù);具有大學(xué)以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)高級職稱，任中層正職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職和中層副職崗位工作累計5年以上。

　　任職時間截至2020年5月31日。除符合規(guī)定條件之外，應(yīng)聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理還需要具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)能力(具體職位要求見附件1)。

　　(三)有下列情況之一的，不得參加選聘：

　　1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

　　2.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

　　3.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

　　4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

　　5.黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;

　　6.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

　　三、選聘辦法和程序

　　(一)網(wǎng)上報名。采取網(wǎng)上統(tǒng)一報名的方式，每人限報一個職位。符合條件且有報名意愿的人員請登錄“燈塔—聊城組工網(wǎng)”(www.lczgw.gov.cn)或聊城市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站(gzw.liaocheng.gov.cn)下載《2020年聊城市公開選聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表》(附件2)，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序排列發(fā)送至lcgkxp@lc.shandong.cn，郵件標(biāo)題格式為“報名職位+姓名+手機(jī)號碼”，郵件發(fā)送后請電話確認(rèn)。報名材料包括：

　　1.報名登記表電子版及掃描件(掃描件為PDF格式，下同);

　　2.身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等材料掃描件;

　　3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、聘用合同等)掃描件;

　　4.工作業(yè)績評價材料(獲獎證書、研究成果等)掃描件;

　　5.近三年工作總結(jié)或自我評價材料(Word格式，不少于1500字)。

　　報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年6月30日18：00截止，以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。

　　(二)資格審查。對報名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。

　　(三)履歷業(yè)績評價。根據(jù)職位要求，對報名人員學(xué)歷學(xué)位、資格證書、任職履歷、工作業(yè)績以及受表彰獎勵情況等進(jìn)行履歷業(yè)績評價。根據(jù)履歷業(yè)績評價得分，篩選確定參加面談面試人選。

　　(四)面談面試。采取適當(dāng)方式，由專家評委對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、個性特征和崗位匹配度等方面情況進(jìn)行綜合評價。具體面談面試方式另行通知。

　　(五)組織考察。根據(jù)面談面試成績，擇優(yōu)確定考察對象人選。聊城市委組織部、聊城市國資委派出考察組，對考察對象進(jìn)行深入考察，審核人選人事檔案，全面了解人選政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作實績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)情況。

　　(六)體檢。根據(jù)深入考察情況，綜合分析提出擬聘用人選，組織人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)研究任職。按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限，提交會議研究，并進(jìn)行任前公示。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實影響任職的，取消任職資格。未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按程序辦理聘任手續(xù)。未聘任的考察對象人選，經(jīng)本人同意后，納入市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備人才庫。

　　四、聘任及待遇

　　1.聘任管理。總經(jīng)理、副總經(jīng)理人選需將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。專職外部董事按照《聊城市市管國有企業(yè)專職外部董事管理辦法(試行)》(聊國資〔2020〕18號)規(guī)定執(zhí)行。聘任人員試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任職位的，正式聘任;不勝任的予以解聘。聘任后，總經(jīng)理納入市委管理，副總經(jīng)理、專職外部董事納入市國資委黨委管理?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理、專職外部董事均實行任期制，每屆任期三年。任期期滿，經(jīng)考核合格的，可以連任。

　　2.薪酬待遇。聘任人員任職期間實行年薪制。總經(jīng)理、副總經(jīng)理薪酬執(zhí)行聊城市市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實施方案有關(guān)規(guī)定，專職外部董事薪酬執(zhí)行《聊城市市管國有企業(yè)專職外部董事管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，原則上按市屬國有企業(yè)副職年薪確定。聘任人員符合我市人才引進(jìn)政策的，可一并辦理配偶安置、子女入學(xué)等手續(xù)，按規(guī)定享受各項補(bǔ)貼以及醫(yī)療保健、交通場站、旅游景點綠色通道服務(wù)。

　　五、其他事項

　　1.報考者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格。

　　2.聊城市委組織部、聊城市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會可根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消個別職位的選聘工作。

　　3.本公告未盡事宜，由聊城市委組織部、聊城市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　聊城市委組織部：0635-8262150

　　聊城市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會：0635-8288418

　　咨詢時間：

　　上午8：30-12：00下午14：30-18：00

　　中共聊城市委組織部

　　聊城市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

　　2020年6月12日

　　附件1：聊城市公開選聘市屬國有企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理職位要求表

　　附件2：2020年聊城市公開選聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表

　　轉(zhuǎn)載：http://www.lczgw.gov.cn/31625.html