2020聊城冠縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘管理人員公告(1人）

　　為認(rèn)真落實省委、市委關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見要求，建立靈活高效的用人機(jī)制，激發(fā)開發(fā)區(qū)發(fā)展動力和活力，現(xiàn)面向全國公開選聘縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、選聘職位及數(shù)量

　　冠縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會兼職副主任1名。

　　二、資格條件

　　1、政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”;

　　2、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，作風(fēng)過硬，有吃苦耐勞奉獻(xiàn)精神;

　　3、具備與選聘崗位相匹配的專業(yè)知識、工作能力(詳見附件1);

　　4、具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

　　有下列情形之一的，不得參加選聘：

　　1、違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

　　2、對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

　　3、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

　　4、黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;

　　5、其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

　　三、選聘程序

　　1、組織報名。

　　報名時間：2020年6月12日—6月30日16:00

　　報名人員如實填寫《冠縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)兼職副主任報名登記表》(附件2)，在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱：gxxwzzbgbk@lc.shandong.cn，并提供工作單位或組織人事部門同意選聘的相關(guān)證明材料掃描件。縣委組織部負(fù)責(zé)接收報名材料。

　　2、資格審查?？h委組織部對報名人選進(jìn)行資格審查，對人選資格條件審核把關(guān)，確保準(zhǔn)確無誤。資格審查貫穿公開選聘工作全過程，對不符合選聘范圍和條件的，隨時取消報名資格。

　　3、履歷業(yè)績評價。采取適當(dāng)方式對報名人員履歷業(yè)績進(jìn)行評價，進(jìn)行量化賦分，滿分100分。根據(jù)得分情況，從高到低按1:10的比例選取進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)面談的人員，最后一名成績相同者一并進(jìn)入;達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加選聘的實有人數(shù)確定。

　　4、網(wǎng)絡(luò)面談。組織專家組，采取網(wǎng)絡(luò)面談的方式對人選進(jìn)行考評。面談主要了解人選專業(yè)知識水平、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決實際問題能力、綜合素質(zhì)和崗位匹配度等方面的情況，經(jīng)綜合分析后進(jìn)行賦分，滿分100分。

　　5、資格復(fù)審。縣委組織部對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。

　　6、現(xiàn)場面試。按照網(wǎng)絡(luò)面談成績，綜合考慮履歷業(yè)績評價成績，按1:5的比例選取進(jìn)入現(xiàn)場面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按通過資格復(fù)審實有人數(shù)確定。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試、答辨等方式進(jìn)行。

　　7、組織考察。根據(jù)現(xiàn)場面試成績，按照1：2的比例研究確定考察對象。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、個人品行、崗位匹配度等方面的情況。

　　8、體檢。根據(jù)考察情況，按照1：1的比例通知應(yīng)聘人員參加體檢，體檢程序參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實施。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動放棄。因體檢不合格或自動放棄的，從應(yīng)聘同一職位的人員中，按照總成績和組織考察情況由高到低依次遞補(bǔ)。

　　9、研究聘用。根據(jù)考察、體檢情況，縣委組織部提出擬聘用人選，經(jīng)縣委研究后，對擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，時間為5個工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。

　　四、任期和薪酬待遇

　　1、聘用人員不明確行政級別，按照省委、市委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的有關(guān)要求執(zhí)行崗位聘任制，簽訂聘用合同，聘期三年(含試用期一年)，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果確定續(xù)聘或解聘。

　　2、實行績效薪酬。薪酬待遇根據(jù)年度招商項目到位資金額，按適當(dāng)比例予以發(fā)放。對貢獻(xiàn)特別大的，可按照“一事一議”的原則予以獎勵。

　　五、有關(guān)事項

　　選聘工作在市委組織部領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聯(lián)合組織實施。

　　1、選聘工作接受社會各界監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)并查實的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保公平公正。

　　舉報電話：0635-5612380

　　舉報短信：15615212380(僅接收短信)

　　受理時間：上午9:30—12:00;下午2:30—5:30

　　通訊地址：聊城冠縣紅旗路109號冠縣縣委組織部干部監(jiān)督科。

　　2、報名郵箱及咨詢電話：

　　郵箱：gxxwzzbgbk@lc.shandong.cn

　　電話：0635-5236143，0635-7125033;

　　3、履歷業(yè)績評價、網(wǎng)絡(luò)面談、現(xiàn)場面試、體檢等有關(guān)事宜另行通知。

　　附件1：冠縣面向全國公開選聘開發(fā)區(qū)管理人員崗位計劃表

　　附件2：冠縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會兼職副主任報名登記表

　　中共冠縣縣委組織部

　　2020年6月12日

　　來源：http://gx.lc-rc.com/news/7075.html