2020聊城高唐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開選聘管理人員公告（2人）

　　高唐縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立于2001年9月，是經(jīng)省政府批準設立的省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。為認真落實省委、市委關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見要求，建立靈活高效的用人機制，激發(fā)開發(fā)區(qū)發(fā)展動力和活力，經(jīng)研究，面向全國公開選聘高唐縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘職位及數(shù)量

　　高唐縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘管委會兼職副主任2名，高唐宏基建設開發(fā)有限公司副總經(jīng)理2名。

　　二、資格條件

　　1、政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;

　　2、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，作風過硬，有吃苦耐勞奉獻精神;

　　3、具備與選聘崗位相匹配的專業(yè)知識、工作能力(詳見附件1);

　　4、具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

　　有下列情形之一的，不得參加選聘：

　　1、違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

　　2、對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;

　　3、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

　　4、黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;

　　5、其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。

　　三、選聘程序

　　1、組織報名。以電子郵件方式報名。時間為自發(fā)布公告之日起至2020年6月30日16：00時止。截止時間以電子郵箱收信時間為準，逾期報名無效。

　　報名人員根據(jù)擬應聘的職位，填寫《聊城高唐縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘管理人員報名登記表》(附件2)，在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)送至郵箱：gtxkfq@lc.shandong.cn，郵件標題格式為“職位名稱+姓名+聯(lián)系方式”。一并提供《誠信承諾書》(附件3)、本人身份證(正反面)、學歷學位證書、職稱職業(yè)資格證書、獲獎證書、工作成果和其他相關(guān)證件、材料原件彩色掃描件電子版(PDF格式)。報名人員應如實填寫個人信息，提供有效證明材料，每人限報考一個職位。報名登記表內(nèi)容需填寫完整，并在表格中正確的位置及郵件附件上傳一寸近期免冠照片。不上傳照片者視為無效報名。

　　2、資格審查。報名結(jié)束后，縣委組織部、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)對報名人選進行資格審查，對人選資格條件審核把關(guān)，確保準確無誤。資格審查貫穿公開選聘工作全過程，對不符合選聘范圍和條件的，隨時取消報名資格。

　　3、履歷業(yè)績評價。采取適當方式對報名人員履歷業(yè)績進行評價，進行量化賦分，滿分100分。根據(jù)得分情況，從高到低按1:10的比例選取進入面談的人員，最后一名成績相同者一并進入;達不到規(guī)定比例的，按參加選聘的實有人數(shù)確定。

　　4、面談。采取面談的方式對人選進行考評。面談主要了解人選專業(yè)知識水平、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決實際問題能力、綜合素質(zhì)和崗位匹配度等方面的情況，經(jīng)綜合分析后進行賦分，滿分100分。

　　5、資格復審。進入現(xiàn)場面試范圍人員應在規(guī)定時間內(nèi)攜帶《誠信承諾書》、本人身份證、學歷學位證書、職稱職業(yè)資格證書、獲獎證書、工作成果和其他相關(guān)證件、材料原件到指定地點進行資格復審，對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復審。對有工作單位的人員參與選聘的，需提供工作單位或組織人事部門同意選聘的相關(guān)證明材料。

　　進入面試范圍人員應在規(guī)定的時間內(nèi)提供以上材料，未按指定時間、地點參加資格復審的，視為棄權(quán);發(fā)現(xiàn)偽造、謊報、隱瞞情況的，將取消面試資格;如所留通訊方式無法聯(lián)系，影響面試，責任由報名者本人自負。

　　6、現(xiàn)場面試。按照面談成績，綜合考慮履歷業(yè)績評價成績，按1:5的比例選取進入現(xiàn)場面試人員，達不到規(guī)定比例的，按資格復審實有人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按面談成績依次遞補。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試、答辨、專業(yè)測試等方式進行，了解應聘人員的素質(zhì)能力、職業(yè)性格及職位匹配程度等。

　　7、組織考察。根據(jù)現(xiàn)場面試成績，按照1：2的比例研究確定考察對象?？h委組織部、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聯(lián)合對人選進行考察。考察工作根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，重點考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀守法、個人品行、崗位匹配度等方面的情況。

　　8、體檢。根據(jù)考察情況，按照1：1的比例通知應聘人員參加體檢，體檢程序參照公務員錄用體檢標準實施。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。因體檢不合格或自動放棄的，從應聘同一職位的人員中，按照總成績和組織考察情況由高到低依次遞補。

　　9、研究聘用。根據(jù)考察、體檢情況，經(jīng)縣委組織部提出擬聘用人選，經(jīng)縣委研究后，對擬聘用人員統(tǒng)一進行公示，時間為5個工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。

　　四、任期和薪酬待遇

　　1、任期。聘用人員不明確行政級別，按照省委、市委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機制改革的有關(guān)要求執(zhí)行崗位聘任制，簽訂聘用合同，聘期三年(含試用期一年)，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果確定續(xù)聘或解聘。聘期內(nèi)因工作失職造成重大影響的，可隨時解聘。

　　2、薪酬待遇。試用期期間享受管委會同等條件人員薪酬待遇;試用期滿考核合格后簽訂勞動合同，選聘人員待遇按照高唐縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)績效薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實行以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬，管委會兼職副主任按績效工資發(fā)放，完成全年任務目標的，報酬一般不低于全職副主任;作出突出貢獻的，實行“一事一議”。

　　五、有關(guān)事項

　　整個選聘工作在市委組織部領導下進行，由高唐縣委組織部具體組織實施。

　　1、選聘工作接受社會各界監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)并查實的違規(guī)違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，確保公平公正。

　　舉報電話：0635-3912380

　　舉報短信：18865212380(僅接收短信)

　　舉報網(wǎng)站：http://www.gt.lczzb12380.gov.cn

　　受理時間：上午8:30-12:00;下午14:30-18:00

　　通訊地址：聊城高唐縣政通路203號1031房間

　　2、報名郵箱及咨詢電話：

　　郵箱：gtxkfq@lc.shandong.cn

　　咨詢電話：0635-3990199、0635-3959593

　　13906353722、13666353535、13963003324

　　3、應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　4、履歷業(yè)績評價、面談、現(xiàn)場面試、體檢等有關(guān)事宜另行通知。

　　附件1：聊城高唐縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘管理人員崗位計劃表

　　附件2：高唐縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘管理人員報名登記表

　　附件3：誠信承諾書

　　中共高唐縣委組織部

　　2020年6月12日

　　轉(zhuǎn)載：http://www.gaotang.gov.cn/ywdt/tzgg/202006/t20200615_3128990.html