2020年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘專職輔導(dǎo)員20名公告
(二)資格復(fù)審
面試前，由西南林業(yè)大學(xué)組織資格復(fù)審，需查驗擬面試人員的應(yīng)聘材料原件。擬面試人員未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按照筆試成績由高至低順序依次遞補面試人選。
(三)面試
根據(jù)筆試成績從高到低，按每個崗位1：3的比例確定擬面試人員，擬面試人員名單在西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站通知公告欄進行公布;未達到開考比例的招聘崗位，需報云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳批準后，并設(shè)定面試最低合格分數(shù)線方可開考。
面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和職業(yè)能力等，面試成績滿分100分，并設(shè)置最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分者，不予聘用。博士或具有高級職稱者，可直接進入面試且不占面試比例。
(四)綜合成績計算
綜合成績總分為100分，綜合成績=(筆試成績÷筆試總分×100)×50%+面試成績×50%。博士及具有高級職稱者，面試成績即為綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬考察人員，出現(xiàn)綜合成績并列情況，以筆試成績排前者為擬考察人員。
(五)體檢
1.根據(jù)確定的擬考察人員為體檢人員。
2.體檢要求：
(1)確定的體檢人員須到學(xué)校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。
(2)體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，體檢不合格或未按時間要求參加體檢者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補。
(3)體檢時，體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當回避。
(六)考察
考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
(七)聘用
1. 根據(jù)綜合成績、體檢和考察等結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7個工作日。
2.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前仍未取得招聘崗位所需的最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證，在職報考人員未與原工作單位解除勞動人事關(guān)系的，均將取消聘用資格，不再列入招聘計劃。
3. 公示無異議的擬聘人員，由學(xué)校報上級部門批準后，方可辦理報到手續(xù)。
4. 新聘用人員須與學(xué)校簽訂聘用合同，實行試用期，試用期為3-12個月，其中初次就業(yè)的應(yīng)聘人員試用期為12個月。試用期滿由學(xué)校進行考核，依據(jù)考核結(jié)果提出是否聘用意見?？己撕细竦模枰哉狡赣?不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，并報上級部門審批備案。
辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實際情況與應(yīng)聘時所填寫情況不符的，學(xué)校有權(quán)與其解除聘用關(guān)系，終止人事關(guān)系，并作下編下冊處理。
此次公開招聘的專職輔導(dǎo)員必須在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿8年后，方可提出轉(zhuǎn)崗申請，符合轉(zhuǎn)崗條件，經(jīng)學(xué)校批準后方可轉(zhuǎn)崗。
(八)崗位待遇
新聘用人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并納入學(xué)校事業(yè)編制在職職工管理，享受國家和我校規(guī)定的工資福利待遇。
七、招聘紀律
(一)整個招聘工作將在校紀委辦公室(監(jiān)察室)監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。
(二)考生須服從國家和云南省的公開招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格;所有聘用人員報到時必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其它證書原件。招聘工作人員存在應(yīng)當回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避;如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
(三)對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第第35號)進行處理。
八、重要提示
(一)公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人力資源和社會保障廳(http://hrss.yn.gov.cn/index.html)及西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.swfu.edu.cn)向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應(yīng)聘人員自行負責。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
(三)本公告附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
(四)鄭重提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請各應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
九、未盡事宜由西南林業(yè)大學(xué)負責解釋。
十、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話：0871-63864255、63864655;
(二)監(jiān)督電話：0871-63863035;
(三)技術(shù)咨詢電話：0871-63630349;
(四)西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.swfu.edu.cn)。
附件：
1、 西南林業(yè)大學(xué)2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員計劃表
2、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)
西南林業(yè)大學(xué)
2020年6月17日
