2020年吉林省松原前郭縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（100人）

　　經(jīng)前郭縣人民政府同意，前郭縣公安局通過公開競標與吉林省金橋人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，吉林省金橋人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣形式為前郭縣公安局面向社會公開招聘100名警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　此次招聘警務(wù)輔助人員共計100名，其中維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員(01崗)60名，交通管理警務(wù)輔助工作人員(02崗)40名，因崗位性質(zhì)及工作強度等原因，限男性報名。

　　三、工作職責(zé)及工資福利待遇

　　(一)維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員(01崗)

　　工作職責(zé)：協(xié)助民警開展維穩(wěn)處突工作，承擔(dān)重要黨政機關(guān)和重點部位的巡邏執(zhí)勤及城區(qū)治安防控任務(wù)，協(xié)助處置群體性事件、個人極端行為等突發(fā)事件，參加重大活動安全保衛(wèi)工作，及其他警務(wù)支援等工作。維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員實行半軍事化管理，需24小時倒班備勤。

　　工資待遇：(1)派遣工作期間，繳納社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險，其中試用期扣除保險個人承擔(dān)部分后實發(fā)工資2400元;試用期考察合格后扣除保險個人承擔(dān)部分實發(fā)工資3000元。

　　(二)交通管理警務(wù)輔助工作人員(02崗)

　　工作職責(zé)：協(xié)助民警開展交通管理工作。

　　工資待遇：執(zhí)行前郭縣最低工資標準，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險，現(xiàn)階段月工資為1580元(含保險個人承擔(dān)部分)，隨政策動態(tài)調(diào)整。

　　四、管理方式

　　此次公開招聘的警務(wù)輔助工作人員實行合同制管理。合同期限一年，試用期為1個月，試用期不合格直接取消聘用資格。被聘用警務(wù)輔助工作人員在合同期內(nèi)如發(fā)生違法、違紀、違規(guī)行為，前郭縣公安局有權(quán)將其退回派遣公司。

　　合同期限屆滿前一個月，前郭縣公安局根據(jù)實際情況，決定是否與派遣公司續(xù)簽《勞務(wù)派遣協(xié)議》，派遣公司與警務(wù)輔助人員是否續(xù)簽《勞動合同》，由派遣公司負責(zé)通知警務(wù)輔助人員。

　　五、報名條件

　　(一)維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員(01崗)需具備以下條件：

　　1.2011年《退役士兵安置條例》實施以后退役時選擇自主就業(yè)且具有前郭縣常住戶口的退役士兵、士官;或在政府組織的省級散打、搏擊、摔跤比賽中獲獎人員(不限戶籍，需提供獲獎證書)。

　　2.年齡要求20周歲以上25周歲以下(2000年7月19日—1995年7月19日)。

　　3.身高要求在178cm以上，雙眼矯正視力均不低于4.8。

　　4.要求具有高中以上學(xué)歷，身份認定以《入伍批準書》、《退伍證》、《退出現(xiàn)役登記表》或其他有效證明為準。

　　(二)交通管理警務(wù)輔助工作人員(02崗)需具備以下條件：

　　1.須具有前郭縣常住戶口。

　　2.年齡要求20周歲以上27周歲以下(2000年7月19日—1993年7月19日)。

　　3.身高170cm以上，雙眼矯正視力均不低于4.8。

　　4.高中以上學(xué)歷的退役士兵、士官或具有大專以上學(xué)歷的其他人員。

　　(三)其他條件

　　1.擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作。

　　2.身體和心理健康，體型端正，無心臟病、高血壓等易發(fā)突發(fā)性疾病，無殘疾、無口吃、無色盲、無重聽、無紋身、無明顯疤痕，無傳染性疾病。外觀無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白豪風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑悲等)，外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正斜視等)，具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　3.服從崗位分配、調(diào)整。

　　4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　(1)受過刑事處罰、治安處罰的，受過紀律處分的;

　　(2)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

　　(3)因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　(4)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　(5)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的：

　　(6)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　(7)其他不適合從事警務(wù)輔助工作人員工作的。

　　六、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　應(yīng)聘人員需現(xiàn)場報名并攜帶以下資料：

　　1.報名表，需提供紙質(zhì)版。紙質(zhì)版要求：應(yīng)聘人員提前下載附件表格，內(nèi)容填寫完整并插入免冠白底彩色電子照片，彩色打印一式兩份，并本人簽字;

　　2.本人2寸免冠白底彩色照片4張;

　　3.身份證(二代身份證原件)、戶口本原件及復(fù)印件(戶口本主頁及本人頁);

　　4.畢業(yè)證原件、復(fù)印件;

　　5.退伍軍人或黨員報名人員還需提供：退伍證原件及復(fù)印件，所在黨組織出具的黨員身份證明;

　　6.其他證明材料，專業(yè)特長或獲獎榮譽證書原件及復(fù)印件;

　　7.所交各項材料及復(fù)印件按照上述順序提供審核人員，所交各項材料復(fù)印件不再退還。

　　8.應(yīng)聘人員要對自己所提交信息的真實性負責(zé)。報名成功后，對應(yīng)聘人員上報各項材料進行資格審查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及條件不符合者，一律取消報考資格。

　　9.通過資格審查人員，在之后招錄程序的各個環(huán)節(jié)都要本人攜帶二代身份證原件，在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加體能測試、筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄。

　　(二)體能測評

　　體能測試標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察測試項目和標準(暫行)》、《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉標準評分表》規(guī)定執(zhí)行。

　　維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員(01崗)測試三個項目：1000米跑、4X10折返跑、立定跳遠。每個測試科目總分均為100分，體能測試成績?yōu)楦骺颇砍煽冎统椖靠茢?shù)，測試成績保留至小數(shù)點后兩位，體能測試設(shè)及格線，及格以上且成績由高到低按招錄人數(shù)1：2確定人員進入筆試(如未達到招聘人數(shù)2倍以上的，以實有人數(shù)為準參加筆試)，體能測試成績占總成績50%，測試成績保留至小數(shù)點后兩位。

　　交通管理警務(wù)輔助工作人員(02崗)測試三個項目：1000米跑、4X10往返跑、縱跳摸高。體能測試成績設(shè)及格線，及格人員進入筆試。

　　體能測評時間地點另行通知。

　　(三)筆試

　　采取閉卷考試，卷面分值100分。筆試出卷、制卷和評卷委托第三方負責(zé)。筆試設(shè)及格線。

　　維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員(01崗)筆試為A卷，占總成績25%，成績保留至小數(shù)點后兩位。

　　交通管理警務(wù)輔助工作人員(02崗)筆試為B卷，占總成績50%，成績保留至小數(shù)點后兩位。

　　筆試具體時間地點另行通知。

　　(四)面試

　　維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員(01崗)筆試及格人員參加面試，面試試題分值100分，占總成績25%，成績保留至小數(shù)點后兩位。

　　交通管理警務(wù)輔助工作人員(02崗)根據(jù)考生筆試成績，按招聘計劃1:3比例從高分到低分確定人員參加面試(如未達到招聘計劃3倍以上的，以實有人數(shù)為準參加面試)。面試試題分值100分，占總成績50%，成績保留至數(shù)點后兩位。

　　面試具體時間地點另行通知，成績現(xiàn)場公布。

　　(五)體檢

　　維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員(01崗)考生根據(jù)體能測試、筆試、面試總成績(成績計算至小數(shù)點后兩位)，交通管理警務(wù)輔助工作人員(02崗)考生根據(jù)筆試、面試總成績(成績計算至小數(shù)點后兩位)分別由高到低按招錄人數(shù)1：1確定體檢對象(如最后一名成績并列，共產(chǎn)黨員、退役軍人、警校、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先)。

　　1.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　2.未按規(guī)定要求參加體檢的，直接取消聘用資格。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只限一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。如體檢有不合格者，出現(xiàn)空缺，各崗位按總成績由高到低依次遞補參加體檢人員。

　　3.為防止涉毒人員進入公安工作，報名人員除需配合醫(yī)院正常體檢外還需配合用人單位進行尿液毒品檢測。

　　體檢時間另行通知

　　(六)政審考察

　　體檢合格者，由前郭縣公安局組織政審考察。

　　(七)公示

　　1.政審考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，進行公示，公示時間3個工作日。

　　2.公示期間，對受到反映、投訴且經(jīng)查實不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對反映、投訴的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(八)聘用

　　1.公示期滿后，對公示沒有問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。

　　2.被聘用人員實施一個月試用期。期間將組織崗前培訓(xùn)，試用期滿后，對其德、能、勤、績、謙等方面的綜合表現(xiàn)進行考核。若崗前培訓(xùn)不合格，或期滿后考核不合格，予以解除勞動關(guān)系。

　　3.本次招聘考試成績保留1年。在此期間，如此次招聘的維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員崗位、交通管理警務(wù)輔助工作人員崗位出現(xiàn)空缺的，可以進行遞補。以做出遞補決定的當日為時間節(jié)點，從符合公告各項要求和條件的未錄取人員中，按照總成績從高到低分依次遞補。一年后成績?nèi)∠?，不再遞補。

　　七、報名時間、地點

　　時間：2020年7月20日至8月5日。上午：8:30-11:30;

　　下午：1:00-5:00

　　地點：松原市迎春花園8號商企金橋人力資源有限公司

　　費用：報名費180元(報名以繳費憑證為準)

　　咨詢電話：0438-507222519104380573

　　報名表網(wǎng)盤鏈接：

　　https://pan.baidu.com/s/1Q_NCGtEhjVgSd-eoN7aNOg

　　提取碼：9h2f

　　八、注意事項

　　(一)考生在任何考試環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者違反考試紀律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的嚴肅追究責(zé)任。

　　(二)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、體檢等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)保持通信暢通。應(yīng)聘人員務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，否則責(zé)任自負。

　　(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以此次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我公司及工作人員無關(guān)。

　　(五)本招聘公告由吉林省金橋人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。

　　附件：前郭縣公安局招錄勞務(wù)派遣勞動合同制輔警報名表.docx