2020年貴州省修文縣事業(yè)單位招聘工作人員133名公告

　　貴州省事業(yè)單位招聘_2020年修文縣事業(yè)單位招聘工作人員133名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年8月1日至3日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘縣屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《修文縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　招聘工作在修文縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由修文縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦公室”)組織實(shí)施。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員133名，其中管理人員62名，專業(yè)技術(shù)人員50名，醫(yī)務(wù)人員21名。詳見《修文縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(高中、職高、技校)及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　2.定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的，限截止2020年8月1日由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考察合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員報(bào)考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，不得再報(bào)考該崗位。

　　3.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的，限截止2020年8月1日戶籍所在地為貴陽(yáng)市轄區(qū)或生源地(兵源地)為貴陽(yáng)市轄區(qū)的已辦理退役手續(xù)的大學(xué)生士兵報(bào)考。(退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制學(xué)校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)。

　　4. 定向招聘“修文縣村(居)委會(huì)書記(副書記)、主任(副主任)”的，限截止2020年8月1日在修文縣村(居)委會(huì)連續(xù)任職滿3年及以上且仍在任在崗的村(居)黨組織書記、副書記，村(居)委會(huì)主任、副主任。

　　5. 定向招聘“修文縣居委會(huì)成員”的，限截止2020年8月1日仍在崗且在修文縣居委會(huì)工作3年及以上的依法選舉產(chǎn)生的修文縣居委會(huì)成員報(bào)考。

　　6.定向招聘“修文縣建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭畢業(yè)生”的，限修文縣戶籍的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭的高校畢業(yè)生報(bào)考，不設(shè)置開考比例。

　　7.定向招聘“2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生”的，限2020年畢業(yè)的普通高等教育本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件。

　　4.年齡在18周歲及以上(2002年8月1日及以前出生)、35周歲及以下(1984年8月2日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，以及定向招聘“修文縣村(居)委會(huì)書記(副書記)、主任(副主任)”和“修文縣居委會(huì)成員”，年齡可放寬到40周歲(1979年8月2日及以后出生)。

　　5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.2015年度以來曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，如2015年招錄公務(wù)員，2016辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2015年)。

　　2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

　　3.除2020屆普通高校畢業(yè)生以外，截止2020年8月1日仍未取得畢業(yè)證的。

　　4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到修文縣以外其他縣(市、區(qū)、特區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　5.截止2020年8月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　6.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　8.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

　　9.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　11.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　12.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　13.2015年以來參加貴陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

　　14.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　15.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員于2020年8月1日9:00至8月3日16:00期間登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”(http://www.gyrc.com.cn)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并按要求上傳本人近期免冠2寸正面證件照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《修文縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)名期間，每日16:00后，將在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”上公布各崗位通過資格初審人數(shù)，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，縣招聘辦公室將及時(shí)公布報(bào)名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報(bào)名成功人數(shù)情況。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2020年8月1日9:00至8月5日16:00。

　　1.資格初審在縣招聘辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(主管部門)具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由縣招聘辦公室審核考生改報(bào)申請(qǐng)同意后，給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無效處理。

　　2.截止8月3日16:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于8月4日14:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他單位其他崗位)，負(fù)責(zé)資格初審人員在8月4日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人向縣招聘辦公室申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦公室同意后修改。

　　3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2020年8月1日9:00至8月5日16:00在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)且未成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　農(nóng)村建檔立卡貧困人口、城鄉(xiāng)低保人員和2020屆貧困畢業(yè)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，需將相關(guān)證明材料的原件照片或掃描件于2020年8月3日16:00前通過網(wǎng)上發(fā)送到指定郵箱，逾期不再受理，經(jīng)縣招聘辦公室審核合格后，減免費(fèi)用。

　　郵箱地址：1945517606@qq.com

　　免收?qǐng)?bào)名費(fèi)需提供材料:農(nóng)村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明(原件照片或掃描件);城市低保人員需提供家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的最低生活保障證明(原件照片或掃描件);2020屆貧困畢業(yè)生需提供《修文縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員2020屆貧困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)表》(考生可自行在附件下載打印)和學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明(原件照片或掃描件)。

　　特別注意：報(bào)考人員提交減免費(fèi)用材料后，務(wù)必于8月4日16:00前登陸報(bào)名系統(tǒng)查看繳費(fèi)狀態(tài)，如顯示已繳費(fèi)即為報(bào)名成功;如仍顯示未繳費(fèi)即為未收到減免材料或提供減免材料未通過審核，請(qǐng)及時(shí)與縣招聘辦公室聯(lián)系或自行繳費(fèi)，如因此錯(cuò)過交費(fèi)時(shí)間將視為報(bào)名失敗。

　　4.招聘崗位通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，取消該崗位招聘計(jì)劃, 不設(shè)置開考比例崗位除外。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)考崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦公室同意后，予以改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2020年8月7日9:00至16:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

　　縣招聘辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“修文縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

　　5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2020年9月2日9:00至9月5日9:30期間，登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　筆試實(shí)行閉卷考試，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試時(shí)間為2020年9月5日上午9∶30至12∶00，筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效二代《居民身份證》(含《臨時(shí)身份證》，其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　報(bào)考人員須參加《簡(jiǎn)章》規(guī)定的筆試，如未參加筆試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　本次考試設(shè)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，筆試結(jié)束后，由縣招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

　　筆試成績(jī)將在“修文縣人民政府網(wǎng)”上公布。本次招聘考試受理查分時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在“修文縣人民政府網(wǎng)”上公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。

　　資格復(fù)審

　　面試前將對(duì)擬參加面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審,進(jìn)入資格復(fù)審的考生筆試成績(jī)必須達(dá)到“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”。資格復(fù)審由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。

　　在報(bào)考各崗位的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定資格復(fù)審人員，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審根據(jù)《簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件，對(duì)照考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名信息表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試;因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格，在報(bào)考該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

　　招聘崗位通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣招聘辦公室研究確定，不設(shè)置開考比例崗位除外。崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書(2020屆應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書、有效二代《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)、及其它報(bào)考崗位所需其他條件的資格證等報(bào)名所需資料原件及復(fù)印件到縣招聘辦公室進(jìn)行審核。

　　報(bào)考定向“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”招聘崗位的人員，須提供縣級(jí)及以上“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考定向“修文縣村(居)委會(huì)書記(副書記)、主任(副主任)”招聘崗位的人員，須提供任職文件或《當(dāng)選證》原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考定向“修文縣居委會(huì)成員” 招聘崗位的人員，須提供《當(dāng)選證》原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考定向“修文縣建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭畢業(yè)生” 招聘崗位的人員，“建檔立卡貧困戶”須提供由所在區(qū)(市、縣)扶貧部門出具的建檔立卡貧困戶證明;“易地扶貧搬遷戶”須提供由所在區(qū)(市、縣)生態(tài)移民部門出具的證明。

　　報(bào)考定向“退役大學(xué)生士兵” 招聘崗位的人員，須提供退伍證及戶口簿原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名時(shí)無工作單位, 資格復(fù)審時(shí)已參加工作的, 須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報(bào)考的證明。

　　未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或縣招聘辦公室24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在“修文縣人民政府網(wǎng)”另行通知。

　　資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　進(jìn)入面試人員名單在“修文縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)面試及合格分?jǐn)?shù)線

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。

　　1.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　2.對(duì)招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1，而資格復(fù)審合格人數(shù)少于3的崗位，參加面試考生的面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上;若面試實(shí)考考生平均分低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分的，須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)在“修文縣人民政府網(wǎng)”上另行通知。

　　(六)總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

　　1.總成績(jī)計(jì)算

　　考生的總成績(jī)以百分制按以下比例進(jìn)行計(jì)算：

　　總成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)百分制折算后成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。

　　2.其他事項(xiàng)

　　(1)如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

　　(2)報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　(3)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　(4)進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

　　(七)體檢

　　體檢由縣招聘辦公室組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由縣招聘辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

　　參加各招聘崗位體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。

　　體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向縣招聘辦公室書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣招聘辦公室確定。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由縣招聘辦公室另行通知。

　　因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

　　(八)考察

　　體檢合格的考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　考察不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報(bào)經(jīng)縣招聘辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“修文縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示、接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿不合格的，解除聘用。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　普通高校2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生截止2020年9月30日未取得報(bào)考崗位要求學(xué)歷、學(xué)位證書的不予辦理聘用手續(xù)。

　　此次招聘不將護(hù)理職業(yè)資格證作為限制性條件。對(duì)于本次招聘中護(hù)理崗位聘用人員，未取得護(hù)理職業(yè)資格證的，可以“先上崗、再考證”，在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　五、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督。本次招聘工作接受修文縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　政策咨詢電話：

　　0851-82329814(修文縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科)

　　網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：

　　0851-85287356、0851-88344013(貴州林城人才派遣有限公司)

　　監(jiān)督電話：

　　0851-82326910(修文縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室)

　　(二)疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注“修文縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

　　(三)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等都將在“修文縣人民政府網(wǎng)”上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。

　　(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣招聘辦公室，本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦公室研究確定?！逗?jiǎn)章》發(fā)布網(wǎng)站：

　　修文縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiuwen.gov.cn)

　　貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)

　　附件1： 修文縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

　　附件2：修文縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員2020屆貧困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)表.xls

　　修文縣2020年公開招聘事業(yè)單位

　　工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年7月20日