2020年下半年浙江臺州科技職業(yè)學(xué)院公開招聘人員公告（52人）

2020-09-25 09:20 | | 責(zé)編：何妍點擊收藏

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》(臺人社發(fā)〔2015〕107號)等規(guī)定，臺州科技職業(yè)學(xué)院決定面向社會招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　臺州科技職業(yè)學(xué)院位于浙江省臺州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校，公益二類(全額補(bǔ)助)事業(yè)單位。

　　二、招聘崗位及條件

　　此次擬公開招聘人員52人(原1月20日發(fā)布的2020年公開招聘人員公告作廢，以本次公告為準(zhǔn))。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見附件1)。專業(yè)參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以單位審核意見為準(zhǔn)。

　　全日制碩士研究生之前需取得全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，年齡一般在35周歲及以下;博士、副高職稱或高級技師年齡一般在45周歲及以下;具有正高職稱、緊缺人才、臺州市高級人才及以上，年齡可適當(dāng)放寬。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)信息發(fā)布平臺

　　1.臺州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事業(yè)單位招聘專欄”);

　　2.臺州人才網(wǎng)(www.tzrc.cn);

　　3.臺州市教育局網(wǎng)站(www.tzedu.net.cn);

　　4.臺州科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.tzvcst.edu.cn)。

　　其中，臺州科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。

　　(二)招聘時間

　　根據(jù)各崗位報名情況，擇期組織業(yè)務(wù)考核。

　　(三)報名

　　公告發(fā)布之日起開始報名，應(yīng)聘者填寫完整的報名表(見附件2)，并將本人基本材料(包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等，有配偶、子女者還需附上配偶、子女簡況)和身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書的電子文檔發(fā)送至本校人事處郵箱rsc@tzvcst.edu.cn(請在報名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”);國外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　(四)資格審查和初選

　　學(xué)校對報名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的相關(guān)材料確定入圍人員名單。同一崗位入圍人數(shù)按不低于計劃招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入業(yè)務(wù)考核;對博士、正高職稱和緊缺的高層次、高技能人才的招聘根據(jù)實際情況而定。入圍人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。

　　(五)業(yè)務(wù)考核及評鑒

　　對入圍人員以試講、筆試、面試、技能操作等方式進(jìn)行師德、

　　業(yè)務(wù)能力的考核;必要時組織校內(nèi)外專家就其學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行評議并作出鑒定，鑒定結(jié)果對是否錄用有直接否決權(quán)。業(yè)務(wù)考核由評委量化打分，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。業(yè)務(wù)考核不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　(六)確定體檢、考察對象

　　根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評鑒等結(jié)果擇優(yōu)按1:1比例確定體檢、考察對象，同時在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。

　　(七)體檢與考察

　　體檢采用《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》;應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格?？疾熘亓私饪己藢ο蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等;考察結(jié)果僅作為本次是否聘(錄)用的依據(jù)。

　　因出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘(錄)用，或經(jīng)體檢、考察后違約的，根據(jù)缺額，可在相應(yīng)崗位業(yè)務(wù)考核合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示與聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時間不少于7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用人員使用報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期(見習(xí)期)。試用期(見習(xí)期)滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、待遇

　　聘用人員除按國家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險等待遇外，符合《臺州科技職業(yè)學(xué)院關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才的相關(guān)規(guī)定》(臺科院黨〔2018〕12號)高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的提供購房補(bǔ)貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體見下表：

人才層次	商品房購房補(bǔ)貼（萬元）	過渡期房租（元/年）	安家費（萬元）	科研啟動經(jīng)費		其他優(yōu)待政策
				文管類（萬元）	理工類（萬元）
高端領(lǐng)軍人才	引進(jìn)待遇面議					協(xié)助安排配偶工作，協(xié)助做好子女就學(xué)
專業(yè)帶頭人	100-160	2000元/月，共2年。	15-25	30	60
教授	40-100	1000元/月，共2年。	5-15	8	18
博士	40-100	1000元/月，共2年。	5-15	8	18
高技能人才	15-25	1000元/月，共2年。	3	3	5
注：1.高端領(lǐng)軍人才參照《臺州市高層次人才分類目錄》，一事一議。
2.專業(yè)帶頭人引進(jìn)條件詳見招聘計劃一覽表（附件1）。
3.高技能人才指市首席技師及以上、“錢江技能大獎獲得者”、“省級及以上技術(shù)能手”等榮譽(yù)獲得者；省級及以上技能大師工作室領(lǐng)辦人；國家級一類技能大賽一等獎獲得者。
4.高端領(lǐng)軍人才、專業(yè)帶頭人、教授、博士引進(jìn)待遇中包含臺州市政府提供的40萬購房補(bǔ)貼和10萬安家費（具體按照上級相關(guān)文件執(zhí)行）
5.特別優(yōu)秀者待遇可另行協(xié)商。
6.參加面試人員統(tǒng)一安排住宿。錄用且入職人員、未錄用或放棄錄用人員，均給予報銷面試來回車費。