2020聊城陽谷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員公告（12人）
2020聊城陽谷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員公告（12人）
為認真貫徹落實省委、市委關于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見要求，建立靈活高效的用人機制，激發(fā)開發(fā)區(qū)發(fā)展動力和活力，現(xiàn)面向全縣公開選聘一批工作人員，公告如下：
一、選聘數(shù)量
一般工作人員12名。
二、資格條件
1.政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;
2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，作風過硬，有吃苦耐勞奉獻精神;
3.具備與選聘崗位相匹配的專業(yè)知識、工作能力(詳見附件1);
4.具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有陽谷縣常住戶口(截止2020年10月31日)。
有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;
2.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;
3.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
4.黨政群機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;
5.其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。
三、選聘程序
1.組織報名。
報名時間：2020年11月9日8:30—2020年11月13日17:30。
以電子郵件方式報名，截止時間以電子郵箱收信時間為準，逾期報名無效。報名人員根據(jù)擬應聘的職位，如實填寫《陽谷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘工作人員報名登記表》(附件2)，每人限報考一個職位。報名登記表內(nèi)容需填寫完整，并在表格中正確的位置及郵件附件上傳一寸近期免冠照片。不上傳照片者視為無效報名。報名登記表文件名保存為“崗位序號+姓名+聯(lián)系方式”。報名表于規(guī)定時間發(fā)送至電子郵箱：ygjjkfq@126.com。
2.資格審查。開發(fā)區(qū)會同縣組織、人社部門對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面審查，未通過審查的不再通知。報名成功人員按照通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查，資格審查需提交以下材料的原件及復印件：
(1)報名登記表：填寫完整無漏項A4紙黑白雙面打印(含照片)并下載報名誠信承諾書(附件3)，由本人簽名，留存原件一份;
(2)身份證：驗原件，留存復印件一份;
(3)國家承認的學歷證書：驗原件，留存復印件一份;
(4)中國高等教育學生信息網(wǎng)下載的本人畢業(yè)證書證明：登錄www.chsi.com.cn/xlcx查詢下載，使用A4紙打印并在背面注明個人查詢帳號、密碼，以備查詢真?zhèn)?。留存打印件原?
(5)所在單位出具同意選聘和工作經(jīng)歷證明，證明應包括報考人員姓名、性別、出生年月、參加工作或從業(yè)時間、本人現(xiàn)身份、崗位工作經(jīng)歷、是否同意應聘的意見等，留存原件。
報名成功人員應在規(guī)定的時間內(nèi)提供以上材料，未提交材料視為棄權(quán)，發(fā)現(xiàn)偽造、謊報、隱瞞情況的，將取消面試資格;資格審查合格人員達不到計劃招聘人數(shù)2倍的，按照1:2的比例相應核減招聘計劃;請報名人員保持通訊方式暢通，如所留通訊方式無法聯(lián)系，影響考試，責任由報名者本人自負。
3.考試。崗位一和二采取筆試、面試的方式進行，均采用百分制計分，考試委托第三方機構(gòu)組織。筆試內(nèi)容結(jié)合公務員和企事業(yè)單位考試的特點命題，筆試結(jié)束后按照1:2的比例確定進入面試人員名單，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試設定最低合格分數(shù)線60分，達不到60分取消聘用資格。崗位一和崗位二總成績計算辦法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
崗位三和四直接采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，按百分制計分。面試設定最低合格分數(shù)線60分，達不到60分取消聘用資格。
筆試、面試有關事宜另行通知。
4.組織考察。根據(jù)總成績，由高分到低分等額確定考察對象，達不到規(guī)定人數(shù)的按實有人數(shù)確定?？疾鞂ο笠蛲殖鲇媱澱衅溉藬?shù)時，通過加試的方式予以確定。
開發(fā)區(qū)會同組織、人社部門對人選進行檔案審核和組織考察。檔案審核按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。組織考察要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。組織考察工作可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，重點考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀守法、個人品行、崗位匹配度等方面的情況。
5.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由應聘人員承擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
6.研究聘用。根據(jù)考察情況，對擬聘用人員統(tǒng)一進行公示，時間為5個工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，由開發(fā)區(qū)按有關規(guī)定簽訂聘用合同。
四、薪酬待遇和人事管理
1.薪酬待遇。選聘人員實行以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬，待遇按照陽谷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)績效薪酬制度有關規(guī)定執(zhí)行。
2.人事管理。實行全員崗位聘任制，聘期三年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果確定續(xù)聘或解聘。實行末位淘汰制，聘期內(nèi)因工作失職造成重大影響的，可隨時解聘。聘任后，保留原單位的檔案身份和檔案工資，實行“檔案接續(xù)”，檔案內(nèi)紀錄的原職務、職級等不再變動，接續(xù)記錄聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。
五、其他事項
整個選聘工作在縣委組織部、縣人力資源和社會保障局指導下進行，由開發(fā)區(qū)統(tǒng)籌負責并具體組織實施。
1.選聘工作全過程接受社會和群眾監(jiān)督，對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反選聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格;對違反公開選聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。
舉報電話：6212583
舉報短信：13869544299(僅接收短信)
受理時間：上午8:30—12:00;下午2:00—5:30
通訊地址：陽谷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會
2.本次選聘工作不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓。
3.現(xiàn)場面試等有關事宜另行通知。
聯(lián)系電話：6212583
附件：1：陽谷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘工作人員崗位計劃表.xls
2：陽谷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘工作人員報名登記表.docx
中共陽谷縣委組織部
陽谷縣人力資源和社會保障局
陽谷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會
2020年11月7日
轉(zhuǎn)載：http://www.yanggu.gov.cn/ywdt/tzgg/202011/t20201108_3440716.html
