2020年浙江省杭州電子科技大學公開招聘輔導員8名公告
浙江省事業(yè)單位招聘_2020年杭州電子科技大學公開招聘輔導員8名公告已經公布，報名時間為2020年11月21日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定及有關文件精神，結合在北京舉辦的2020年浙江省高層次人才洽談會工作部署，杭州電子科技大學決定在北京高層次人才洽談會現場公開招聘輔導員人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
杭州電子科技大學：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是一所電子信息特色突出，經管學科優(yōu)勢明顯，工、理、經、管、文、法、藝等多學科相互滲透的首批省屬重點建設大學。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
(一)需求計劃
本次公開招聘輔導員崗位共8人，為專業(yè)技術崗位。具體定崗學院由學校統籌安排。
(二)招聘對象范圍
根據浙江省(北京)高層次人才洽談會活動特點，本次招聘主要面向北京及周邊地區(qū)(辦學地在浙江省的除外)全日制普通高校2021年應屆畢業(yè)生，以及海外留學人員(回國時間最長不超過1年，即2019年11月后回國)。
(三)報名基本條件
1、應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件;
2、能在2021年7月31日前取得全日制普通高校研究生學歷和碩士及以上學位，并具備2021年7月31日前正式報到的條件;
3、中共黨員(含中共預備黨員)，年齡一般要求在30周歲及以下(1989年11月21日后出生)，具有博士學位的，可以適當放寬年齡要求，但不超過35周歲。
4、在崗位聘用期間能按要求入住學生公寓。
(四)優(yōu)選條件
當應聘人數超過招聘單位可接納的面試人數上限時，我校將結合下列優(yōu)選條件綜合考慮，優(yōu)先列入面試對象：
1、具有來招聘單位工作的強烈意愿，愿意在崗位持續(xù)工作至少4年;
2、曾擔任過校、院(系)、班級(黨團支部)主要學生干部，或有共青團工作經驗;
3、計算機應用能力突出，或具有其他特長、技能，且與應聘崗位相匹配的;
4、具有較好的國際視野，在海外學習、進修3個月及以上;
5、馬克思主義理論類或與我校主要專業(yè)設置一致的。
(五)崗位待遇
招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1、報名。“2020年浙江—北京高層次人才洽談會”將于2020年11月21日(周六)在北京友誼賓館舉行。本次考試報名全部采用招聘會現場報名的方式進行，不接受其他形式報名。報名時間：招聘會開始至當天中午12:00結束。應聘人員現場提交報名表(樣式見附件，請?zhí)崆疤顚?，也可現場索要)及個人簡歷、就業(yè)推薦表復印件等材料。
2、資格審查。招聘單位將于招聘會現場進行初選、初面，初選、初面中結合“優(yōu)選條件”著重評估應聘者學習、實踐經歷與崗位的匹配程度、多崗位適應能力。初選、初面合格后領取面試順序牌，參加面試。
考慮到現場招聘的不確定性，按最高1：3的比例控制崗位初選合格參加面試人數，如符合條件的人數達到人數上限，招聘單位保留不再接受其他人員報名的權利。初選合格人數不足1：2時，招聘單位可酌情核減招聘人數。入圍面試名單在資格初選后告知應聘者。
(二)考試
考試采用面試形式。面試時間、地點以及相關安排將在資格初選后告知應聘者。具體地點及時間安排以現場公布的信息為準。
面試采用雙向交流和答辯方式，內容主要為崗位工作綜合知識和高校行政工作知識，考查要素主要為崗位認知和儀容儀態(tài)、口頭表達、溝通協調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質。
根據面試結果從高到低，將按照招聘崗位數1:1比例確定入圍體檢、考核對象。入圍人員名單將于7日內在杭州電子科技大學人力資源部網站公布。
面試最低合格分數為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。因應聘人員本人原因或對方單位堅持不予配合，導致在考核期內無法進行有效考核的，按不宜聘用認定。
(四)公示和聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.杭州電子科技大學(人力資源部)網站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目)。
2.浙江省人力資源社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(三)應聘人員參加考試，必須嚴格遵循本次招聘考試相關的疫情防控指引要求。
(四)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-86915055(杭州電子科技大學紀檢監(jiān)察室)。
(五)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
電話： 0571-86915132(人力資源部：張老師)。
2020年11月13日
