2020吉林松原扶余市公開招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員補充公告(192人)
根據(jù)扶余市公開招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員的報名情況,經(jīng)市委、市政府研究,決定面向社會繼續(xù)公開招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜補充公告如下:
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準,采取自愿報名、資格審查、組織考試、體檢政審、擇優(yōu)聘用、公示等程序進行公開招聘。
二、招聘計劃
按照公安系統(tǒng)工作需求,本次公開招聘駐村警務(wù)輔助人員崗位192個,共148人(男性)。其中退伍軍人(崗位01)50人,高中以上畢業(yè)生(崗位02)98人。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),政治素質(zhì)好,責(zé)任心強;
2.遵守紀律,品行端正;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.崗位要求:
崗位01:扶余市常住戶口,年齡在40周歲以下(1980年11月1日后出生),具有退伍軍人身份(不包括政府已安置工作的退伍軍人)。
崗位02:扶余市常住戶口,年齡在20周歲--40周歲之間(2000年11月1日--1980年10月31日出生),具有高中及以上學(xué)歷(含技工類院校)。
(二)崗位條件及聘用原則
1.熱愛公安事業(yè),具有一定的吃苦耐勞精神。
2.招聘人員在各村所在地工作,由轄區(qū)派出所進行日常管理,承擔(dān)基層基礎(chǔ)工作、安全隱患排查、矛盾糾紛化解、交通協(xié)管、勸導(dǎo)等公安工作。
3.報考人員被聘用后,要服從崗位分配,拒不服從分配的視為自動放棄。
4.駐村警務(wù)輔助人員必須居住在工作所在村,不得從事兼職工作。
5.報考及聘用原則:以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位確定招聘名額,報考人員直接報名到村級崗位,按分數(shù)高低確定人員,未招聘到警務(wù)輔助人員的村級崗位,滿足在工作村居住的條件下,采取自愿原則,可在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)調(diào)劑。
6.公安機關(guān)對駐村警務(wù)輔助人員進行考核,考核不合格,不能履職盡責(zé)的,予以解除合同。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.本人存在違反政治紀律行為的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查,尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的。
2.有重大疾病不能勝任警務(wù)輔助工作的。
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為的。
4.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)組織報名
1.報名時間:2020年11月16日--11月17日,共2天,每天上午8:30分11:30分,下午13:00-16:30分。
2.報名地點:扶余市人力資源和社會保障局五樓會議室
3.報名方式:現(xiàn)場報名。
4.報名材料:
崗位01:本人戶口簿、第二代居民身份證、退伍證或由相關(guān)部門出具的《退出現(xiàn)役登記表》、《扶余市公開招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員報名登記表》電子版及紙質(zhì)版(附件1),以上所有材料均需復(fù)印件1份,近期免冠紅底小二寸證件照片3張和電子版照片。
崗位02:本人戶口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線驗證報告、《扶余市公開招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員報名登記表》電子版及紙質(zhì)版(附件1),以上所有材料均需復(fù)印件1份,近期免冠紅底小二寸證件照片3張和電子版照片。
此次公開招聘工作每人收取85元報名費。
(二)資格審查
1.由扶余市人力資源和社會保障局工作人員對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程。
2.報名人員必須對自己提交的信息和材料負責(zé),凡弄虛作假的、與公告規(guī)定的招聘條件不符的、惡意擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中,對報名人員的個人信息真實性有異議的,可以要求報名人員提供證明材料。
(三)開考比例
此次公開招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員不設(shè)開考比例。
(四)《準考證》發(fā)放
發(fā)放時間:在扶余市人民政府網(wǎng)站發(fā)布,同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進行公告。發(fā)放地點:扶余市人力資源和社會保障局五樓會議室。
(五)注意事項
1.考生只能用第二代身份證報名,報名與考試使用的身份證必須一致,對使用第一代身份證考試的視為無效。
2.請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果全部由考生自負。
五、招聘考試
此次招聘采取筆試方式進行,即筆試成績?yōu)榭忌詈蟪煽?。考試成績最終按招聘計劃,成績及格的,從高分到低分,進入體檢、政審,最后一名成績出現(xiàn)并列時一并入闈。如原公告中委培生成績合格者不足報名人數(shù)時,按崗位01、崗位02順序,在未被錄取的人員中,從高分到低分依次遞補;如崗位01或崗位02出現(xiàn)招聘崗位錄取人員不足時,由另一崗位未被錄取人員中,從高分到低分依次遞補??荚嚬ぷ饔煞鲇嗍腥肆Y源和社會保障局組織實施。
筆試采取閉卷的方式,成績實行百分制,卷面分值為100分,設(shè)及格分數(shù)線60分,試卷采取客觀化形式命題,采用機讀標準化答題卡,考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答,讀卡機閱卷。
筆試內(nèi)容:習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、法律法規(guī)相關(guān)知識。
筆試考試時間及地點均以準考證為準。此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考試成績于考試后3個工作日內(nèi)在扶余市人民政府網(wǎng)站公布,同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進行公告。
六、體檢
體檢工作由扶余市人力資源和社會保障局具體組織,在指定的醫(yī)院進行。體檢結(jié)合公安工作實際情況確定,標準附后。對體檢結(jié)果有異議的,可以進行一次復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)果為準,體檢費用自理。
七、政治審查
體檢結(jié)束后,由市人力資源和社會保障局和市公安局負責(zé)對體檢合格者進行政審。
進入政審人員必須提供以下材料:考生戶口簿原件、第二代身份證原件、本人檔案,本人及家庭成員現(xiàn)實表現(xiàn)證明(戶籍地派出所開具),以上要件不全者不予政審,取消擬聘用資格。同時,人社部門將征求市執(zhí)法執(zhí)紀部門意見,對存在不允許報考情形的,取消擬聘用人員資格。
八、公示
經(jīng)體檢政審合格的,確定為擬聘用人選,在扶余市人民政府網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,自動放棄的,取消擬聘用人選資格,不再遞補。
九、人員聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
被聘用人員由市公安局統(tǒng)一管理,具體工作內(nèi)容和職責(zé)由其制定,人員上崗前,需進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)后,由市公安局根據(jù)工作實際,統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一上崗。被聘用人員與用人單位要根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同,并報人社部門備案,合同期限一般為一年(試用期1個月),合同期滿,經(jīng)用人單位考核合格后,雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽,每期續(xù)簽不超過3年;考核不合格者,用人單位有權(quán)終止或解除勞動合同。
十、相關(guān)待遇
通過此次公開招聘的公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員不納入黨政機關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。聘用的人員工資待遇執(zhí)行扶余市最低工資標準,繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險,現(xiàn)階段按每月1480元(含保險個人承擔(dān)部分)標準執(zhí)行,并按月發(fā)放,隨政策動態(tài)調(diào)整。
十一、政策咨詢及聯(lián)系電話
扶余市人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話:0438-5869114
聯(lián)系人:李影王穎
公告如有未盡事宜,請關(guān)注補充公告。
附件1:扶余市公開招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員報名登記表
附件2:扶余市公開招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員崗位表
附件3:扶余市公開招聘公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員體檢標準
扶余市人力資源和社會保障局
2020年11月16日
更多招警信息請點擊【招聘資訊】查看