2020內(nèi)蒙古包頭市公安局引進(jìn)高層次人才公告（30人）

　　2020包頭市公安局引進(jìn)30名高層次人才公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我局人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市公安工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)為市公安局事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)一批高層次專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次提供崗位2個(gè)，計(jì)劃共引進(jìn)專業(yè)人才30名。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定條件;

　　(二)熱愛(ài)公安工作，政治素質(zhì)過(guò)硬，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法治觀念，服從組織安排;

　　(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)年齡為十八周歲以上(2002年10月1日<不含>之前出生)、三十五周歲以下(1985年10月1日<含>之后出生);

　　(五)取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前1000名高校的碩士及以上學(xué)位人員;國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校(42所)全日制畢業(yè)并取得本科及以上學(xué)歷和學(xué)位人員(研究生畢業(yè)并取得碩士及以上學(xué)位人員優(yōu)先);

　　(六)不限戶籍;

　　(七)有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先;

　　(八)下列人員不得報(bào)考：

　　1.在讀普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生;

　　2.在職公務(wù)員和參公人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公人員)以及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

　　3.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)部門調(diào)查的;

　　6.在各級(jí)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘任)紀(jì)律行為的;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用(聘任)的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2020年11月24日17時(shí)30分，逾期不接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者需將報(bào)名表等相關(guān)印證資料發(fā)送至指定郵箱。郵箱地址：baotoupolice@163.com

　　3.報(bào)名資料

　　(1)報(bào)名者需自行下載《包頭市公安局2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，填寫個(gè)人信息并粘貼本人近期正面藍(lán)底免冠1寸照片，打印后由報(bào)名者本人簽字并掃描。

　　(2)報(bào)名者需提供有效期內(nèi)的二代身份證(正面和反面)、各學(xué)習(xí)階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)等相關(guān)資料掃描件，留學(xué)人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及教育部國(guó)際合作與交流司出具的留學(xué)回國(guó)人員證明掃描件。

　　(3)已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，須提供現(xiàn)用人單位出具的同意參加本次人才引進(jìn)的證明。

　　4.注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名時(shí)，需將所有報(bào)名材料掃描后制成一個(gè)壓縮包，用本人姓名命名后以附件的形式發(fā)送至指定郵箱接受審核，格式不正確的視為報(bào)名無(wú)效。

　　(2)報(bào)名者在填寫報(bào)名表的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫高中起的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀大學(xué)、院系、專業(yè))以及到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、從事工作)，時(shí)間不可斷開(kāi)或空缺。

　　(3)報(bào)名者須對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，提交虛假材料或隱瞞重要信息的人員，一律終止引進(jìn)程序并取消資格。

　　(二)資格復(fù)審

　　通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員在指定時(shí)間攜帶報(bào)名表及佐證材料的原件及復(fù)印件到包頭市公安局(包頭市青山區(qū)建設(shè)路191號(hào))1025房間進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的人員在包頭公安綜合服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站、“鹿城警務(wù)在線”、“24小時(shí)警局”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議人員進(jìn)入面試。對(duì)引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)與條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。

　　(三)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)與專業(yè)能力。面試由市公安局組織實(shí)施，聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成面試組開(kāi)展面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試結(jié)束后，面試成績(jī)將通過(guò)包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭公安綜合服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)站，以及“鹿城警務(wù)在線”、“24小時(shí)警局”微信公眾號(hào)公示?？忌鐚?duì)考試成績(jī)存疑，可撥打包頭市公安局電話0472-3619028咨詢。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢。根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢工作由市公安局組織實(shí)施，體檢在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。

　　2.考察?？疾煊墒泄簿重?fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法(公通字〔2020〕11號(hào))》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格的取消錄用資格。

　　因體檢或考察不合格造成的崗位空缺，將按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(五)公示和聘用

　　1.通過(guò)資格審查、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)確定擬引進(jìn)人才名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭公安綜合服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0472-3619055。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的考生，取消其錄用資格。

　　2.公示結(jié)束后，由市公安局按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　3.受聘人員服務(wù)期五年(含試用期)，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　四、管理使用

　　(一)引進(jìn)人才原則上安置到市公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心從事科技信息化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程等專業(yè)技術(shù)工作，列事業(yè)編制管理，享受包頭市事業(yè)單位工作人員待遇。

　　(二)實(shí)施高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃。工作表現(xiàn)突出的，根據(jù)實(shí)際需求優(yōu)先提拔使用。

　　五、其他事宜

　　(一)人才引進(jìn)面試不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)請(qǐng)報(bào)名人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話和郵箱地址，并保持通訊暢通。因考生通訊不暢影響引進(jìn)工作的，責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)請(qǐng)考生在資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)全程佩戴口罩，做好疫情防控。

　　(四)未盡事宜，由包頭市公安局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0472-3619028。

　　咨詢時(shí)間：工作日上午 8：30-12：00

　　下午14：30-17：30

　　附件：1.包頭市公安局2020年引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置表

　　2.包頭市公安局2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

　　包頭市公安局

　　2020年11月18日