2020年山西省運城永濟市引進高素質(zhì)青年人才45名公告
2020年山西省運城永濟市引進高素質(zhì)青年人才45名公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年12月12日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為加快實施人才強市戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀人才來我市工作，圍繞運城市委“五抓一優(yōu)一促”經(jīng)濟工作精神，結(jié)合我市人才隊伍建設(shè)情況，經(jīng)永濟市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，面向社會公開引進一批高素質(zhì)青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進的人數(shù)及專業(yè)
根據(jù)我市事業(yè)單位實際需求擬引進高素質(zhì)青年人才45人，其中高學(xué)歷人才38人，緊缺急需人才7人。崗位、專業(yè)及要求見附件1。
二、引進的對象和條件
(一)引進對象
高學(xué)歷人才：
1.全日制博士研究生，年齡不超過40周歲(含40周歲)。
2.全日制碩士研究生，年齡不超過35周歲(含35周歲)。
3.國家教育部公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的全日制本科生，年齡不超30歲(含30周歲)。
4.本科為生源省招生當年第一批次錄取專業(yè)畢業(yè)生，年齡不超30歲(限教育崗位)。
緊缺急需人才：
1.具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才(45周歲以下)或副高級專業(yè)技術(shù)資格的人才(35周歲以下)。
2.單位急需、市場緊缺、有特殊技能的急需緊缺性人才，根據(jù)崗位需求的資格條件，年齡不超過35周歲(含35周歲)。
年齡計算以周歲為準，截止日期為本引進公告發(fā)布日。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4.具備引進人才要求的資格條件。
5.符合崗位要求的身體和其他條件。
6.報名人員報名時已取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書。
7.自愿在本市服務(wù)不少于5年。
8.報考教育系統(tǒng)的應(yīng)具備教師資格證。根據(jù)人力資源社會保障部等七部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》和人力資源社會保障部等四部門《關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作的通知》規(guī)定，2018年、2019年、2020年畢業(yè)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，未取得教師資格證的可暫不提供。
有下列情形之一者不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。
2.現(xiàn)役軍人、服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員、服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報名)。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的。
三、引進的方法和程序
引進工作的主要程序是：發(fā)布公告、報名，資格審查、考核，確定引進人員，體檢、考察，公示、聘用。
(一)發(fā)布公告
在永濟市人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布公開引進人才公告，公告期為7個工作日。
(二)報名
1.報名時間及地點：
報名時間：2020年12月12日-2020年12月14日
報名地點：永濟市外出務(wù)工人員服務(wù)中心三樓(迎新西街)
2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，每人只能選報一個崗位，不得重復(fù)報名。
3.報名資料：
?、畔螺d填寫《永濟市公開引進高素質(zhì)青年人才報名登記表》附件2 (一式兩份)。
?、朴行矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證，檔案在當?shù)毓簿蜆I(yè)與人才交流服務(wù)機構(gòu)存放的，需提交檔案存放證明。(原件及復(fù)印件)，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
?、怯嘘P(guān)證書、職稱、成果、獎勵和工作經(jīng)歷等能說明本人專業(yè)技術(shù)特長的證明資料。
?、纫褏⒓庸ぷ鞯娜藛T，出具主管部門的同意報考推薦書或介紹信。
(三)資格審查、考核
資格審查工作貫穿于本次引進人才的全過程，由用人單位及主管部門按照本方案組織實施。具體審查人審查相關(guān)材料后簽署意見(合格或不合格)并簽字確認，對審查合格人員，可進行下一輪環(huán)節(jié)。報名與資格審查同步進行，資格審查執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法，嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。考核事項包括獲獎情況、專業(yè)技能、學(xué)術(shù)研究成就、綜合表現(xiàn)能力等相關(guān)資料。
(四)確定引進人員
1.博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)人員通過考核方式直接引進。
2.碩士研究生、本科生、副高級專業(yè)技術(shù)以上人員及緊缺急需人才報名人數(shù)小于或等于引進計劃未形成競爭的，直接考核引進。形成競爭進行面試，教師崗位采取講課方式進行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
面試成績向社會公示，公示期為3個工作日，公示無異議者，按崗位數(shù)與報名數(shù)1:1的比例確定體檢人員，空缺崗位不予遞補。
(五)體檢、考察
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格的可由本人在知道體檢結(jié)果后三天內(nèi)提出書面申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢結(jié)束后，向社會公示體檢結(jié)果，公示期為3個工作日。體檢不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
考察采取檔案審查、實地走訪、民主測評、個別談話等形式進行，主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進行考察了解。考察的同時并對資格進行復(fù)核，對考核對象報名時提供的身份證、學(xué)歷、資格證等相關(guān)資料是否符合崗位要求進行復(fù)核?？疾旌蟛缓细竦娜∠M資格，所空缺的引進崗位不再遞補。
(六)公示、聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。
公示無異議的擬聘人員，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省永濟市公開引進高素質(zhì)青年人才登記表》，《山西省永濟市公開引進高素質(zhì)青年人才工作人員考核表》，經(jīng)主管部門審核后，由相關(guān)部門下發(fā)聘用通知，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。
本次公開引進的高素質(zhì)青年人才與用人單位須簽訂不少于5年的聘用合同，引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月。試用期工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從簽訂聘用合同之日起計算工作時間。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
公開引進高素質(zhì)青年人才中出現(xiàn)特殊情況采用“一人一策”、“一事一議”的方式，由公開引進高素質(zhì)青年人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室研究決定。
四、待遇
錄用后按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其它事項
本次公開引進高素質(zhì)青年人才的各類公開信息均在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
咨詢電話：0359-8028361(永濟市人力資源和社會保障局)
考生對所報崗位條件不清楚的，可向相應(yīng)單位主管部門進行咨詢。
監(jiān)督電話：0359-6337003(市紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組)
本方案未盡事宜由永濟市公開引進高素質(zhì)青年人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責解釋。
附件1：2020年公開引進高素質(zhì)青年人才報考崗位表.xls
附件2：永濟市公開引進高素質(zhì)青年人才報名登記表.xls
特別提示：
報名人員注意事項：
1.報名人員需主動進行體溫檢測并向工作人員提供行程卡和健康碼，體溫正常且行程卡和健康碼是綠色方可進入。
2.報名人員應(yīng)全程佩戴口罩，報名人員前后需保持一米以上間隔距離。
3.在報名過程中，若有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀人員的，應(yīng)立即前往永濟市人民醫(yī)院進行診治，并及時將結(jié)果報告市疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。
