2020江西省法院系統(tǒng)招聘聘用制書記員公告（1029人）
六、速錄技能測試
(一)確定速錄技能測試人員
筆試成績公布后，劃定合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)5：1的比例確定速錄技能測試人員。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入。進(jìn)入速錄技能測試人員名單在網(wǎng)上公布。
(二)網(wǎng)上公開調(diào)劑
對進(jìn)入速錄技能測試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但第一批未進(jìn)入速錄技能測試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后，按調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑進(jìn)入速錄技能測試人員并將名單在網(wǎng)上公布。
(三)打印速錄技能測試準(zhǔn)考證
進(jìn)入速錄技能測試的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。
(四)速錄技能測試
速錄技能測試為計(jì)算機(jī)中文速錄考試,考試形式為聽打和看打，其中聽打10分鐘，看打5分鐘，滿分100分。
速錄技能測試統(tǒng)一采用臺(tái)式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤、標(biāo)準(zhǔn)耳機(jī)進(jìn)行。預(yù)裝搜狗拼音、百度拼音、谷歌拼音、紫光拼音、QQ拼音、搜狗五筆、百度五筆、萬能五筆、極點(diǎn)五筆、極品五筆、QQ五筆等輸入法，考試時(shí)不得自行攜帶U盤、光盤、耳機(jī)等外部存儲(chǔ)設(shè)備，不得自行安裝輸入法及詞庫。
速錄技能測試的具體日期及成績公布等有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
七、面試
(一)確定面試人員
速錄技能測試成績公布后，將按筆試和速錄技能測試總成績排序從高分到低分進(jìn)入面試，并根據(jù)以下面試比例確定入闈面試人員。招聘職位的計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下時(shí)，面試比例為3：1;計(jì)劃招聘數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定;計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上時(shí)，面試比例為2：1。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。
(二)計(jì)劃調(diào)減
對達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減聘用計(jì)劃。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的招聘計(jì)劃=入闈面試人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。根據(jù)此計(jì)算公式及四舍五入原則，調(diào)劑后入闈面試人數(shù)僅有1人時(shí)仍可進(jìn)行面試，但考生面試成績須達(dá)到有關(guān)要求方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。
(三)資格審查
資格審查具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告。入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查時(shí)須提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證等，下列人員還需提供下述相應(yīng)材料：
1.留學(xué)回國人員報(bào)考的，需提供教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
2.符合放寬年齡條件的，需提供相關(guān)法院出具的工作經(jīng)歷證明。
資格審查中，對不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，不予遞補(bǔ)。資格審查貫穿于公開招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
(四)面試
面試的具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。面試滿分100分。
考試總成績中，筆試、速錄技能測試和面試成績各占25%、25%和50%。
八、體檢
(一)確定體檢對象
按照考試總成績從高分到低分的順序(總成績相同時(shí)按面試成績從高分到低分的順序)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢對象，并在網(wǎng)上予以公布。
當(dāng)招聘職位出現(xiàn)取消或放棄面試資格等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對象時(shí)應(yīng)符合以下條件：
1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。
2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。
(二)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?？忌驊言械脑?，經(jīng)本人申請并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認(rèn)懷孕的，可暫不進(jìn)行婦科、X光等體檢項(xiàng)目的檢查。待考生孕期結(jié)束(須提供計(jì)劃生育和相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)證明)后完成相關(guān)項(xiàng)目檢查。除此以外，考生因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自己承擔(dān)。
(三)復(fù)檢
考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
九、考察、公示與聘用
(一)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由各招聘法院參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號(hào))和《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))組織實(shí)施。
(二)公示
體檢、考察結(jié)束后，按照規(guī)定的程序確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。
(三)聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由各招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
(四)違紀(jì)違規(guī)處理
對在聘用制書記員招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生或經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定為雷同試卷的考生，以及惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予聘用等相應(yīng)的處理，并記入誠信檔案庫。
十、有關(guān)待遇
聘用制書記員將與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行等級管理，根據(jù)等級享受相應(yīng)工資待遇。
聘用制書記員有關(guān)待遇按照《江西省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》(贛政法〔2018〕11號(hào))執(zhí)行。
十一、其他
請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息并保持手機(jī)通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等產(chǎn)生的后果，由考生本人承擔(dān)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次公開招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
考生對招聘工作有何疑問，可以撥打以下聯(lián)系電話：
(一) 政策咨詢電話： 0791-86366669
(二) 技術(shù)咨詢電話： 0791-12333
江西省高級人民法院
2020年12月25日