2020十堰鄖陽(yáng)區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)(單位)選調(diào)工作人員公告（38人）
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定開(kāi)展部分區(qū)直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位和人員數(shù)量
選調(diào)職位為11個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)(單位)19個(gè)職位，計(jì)劃選調(diào)38人(見(jiàn)附件1)。
二、報(bào)名范圍和條件
(一)報(bào)名范圍
十堰市所轄縣(市、區(qū))納入公務(wù)員法管理單位(參照公務(wù)員法管理單位)中已經(jīng)進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記備案且在編在崗的人員。
(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2.公務(wù)員近三年年度考核均為稱職及以上等次(新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不定等次除外)。
3.除公開(kāi)選調(diào)職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡一般不超過(guò)40周歲(1980年1月1日及以后出生)。
4.現(xiàn)為鄉(xiāng)科級(jí)副職或三級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí)的公務(wù)員。
5.大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
7.符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(本次考試中涉及到的服務(wù)期限、年齡等時(shí)間均計(jì)算至2020年12月31日)
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(選調(diào)生)。
7.尚在任職試用期內(nèi)的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的選調(diào)職位。
三、公開(kāi)選調(diào)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月30日8:30至2021年1月6日17:30(工作日期間)。
2.報(bào)名方式：
采取個(gè)人申請(qǐng)和單位推薦報(bào)考相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員自行下載并填寫《鄖陽(yáng)區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(附件2)，經(jīng)所在單位同意推薦后，攜報(bào)名材料在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到區(qū)人社局考試中心(區(qū)人社局一樓，聯(lián)系人：劉祎，電話：7231890)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每名報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)選調(diào)職位，多報(bào)無(wú)效。2021年1月6日17:30后，不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名費(fèi)用：筆試100元、面試50元(筆試費(fèi)在報(bào)名時(shí)繳納，面試費(fèi)在面試時(shí)繳納)。
4.報(bào)名時(shí)需提供的材料：
(1)《鄖陽(yáng)區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(附件2);
(2)本人近期彩色免冠1寸正面照片2張;
(3)本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及身份證(原件、復(fù)印件);
(4)本人公務(wù)員(參公)登記表(復(fù)印件);
(5)報(bào)考人員本人簽名承諾書(shū)(附件3);
(6)報(bào)考人員所在單位出具的情況證明(附件4);
(7)其他需要提供的證明材料(請(qǐng)參考選調(diào)職位表，附件1)。
上述所有材料一式兩份，一份由選調(diào)單位留存，一份由區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室留存。復(fù)印件均需加蓋報(bào)考人員所在單位公章。
5.有關(guān)要求：
公開(kāi)選調(diào)期間，各選調(diào)單位公布咨詢電話，安排專人值班，解答報(bào)名人員有關(guān)咨詢。
(二)資格審查
1.資格審查時(shí)間：2020年12月30日8:30至2021年1月6日17:30(工作日期間)。
2.資格審查程序：
報(bào)名時(shí)同步開(kāi)展資格審查工作，由區(qū)人社局考試中心和各選調(diào)單位共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。初審由區(qū)人社局考試中心負(fù)責(zé)，復(fù)審由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)。
3.有關(guān)要求：
資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，在選調(diào)工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符的，均取消選調(diào)資格。
資格審查結(jié)束后，資格審查通過(guò)人數(shù)與選調(diào)職位人數(shù)比例達(dá)不到3：1的，選調(diào)單位須經(jīng)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，進(jìn)行調(diào)劑、核減或取消該職位計(jì)劃。取消的選調(diào)職位，允許通過(guò)資格審查的報(bào)考人員改報(bào)其他選調(diào)職位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員不得放棄選調(diào)。有特殊原因的，應(yīng)在考試前3天向區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)，由區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商選調(diào)單位同意后，方可放棄。無(wú)故棄考的，3年內(nèi)不得推薦其參加各級(jí)各類公開(kāi)遴選(選調(diào))。
(三)考試
1.筆試。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，由區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作筆試準(zhǔn)考證，并通知報(bào)名人員領(lǐng)取。筆試為一場(chǎng)考試，分《公共基礎(chǔ)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。報(bào)考人員持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點(diǎn)參加筆試。
2.面試。面試人選按照面試人數(shù)與選調(diào)職位人數(shù)3：1的比例，按筆試折算成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證原件，到指定地點(diǎn)參加面試。
考生因特殊情況放棄面試的，應(yīng)在面試公告發(fā)布前，按程序報(bào)批，批準(zhǔn)同意的，該選調(diào)職位面試人員根據(jù)筆試折算成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，不得放棄面試，無(wú)故放棄的，取消其面試資格，并按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理，該職位不再遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開(kāi)考。對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到80分以上，方可列為考察、體檢對(duì)象。
考生綜合成績(jī)計(jì)算方法(采用百分制計(jì)算綜合成績(jī))：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)考生關(guān)注鄖陽(yáng)網(wǎng)和鄖陽(yáng)黨建網(wǎng)公告。
(四)考察和體檢
1.考察。公開(kāi)選調(diào)采取差額考察的辦法。根據(jù)考生面試后綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按考察對(duì)象人數(shù)與選調(diào)職位人數(shù)2：1的比例確定考察人員名單。
2.體檢。體檢須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)研究決定與公示
1.研究決定。選調(diào)單位根據(jù)考察、體檢情況和選調(diào)職位要求，經(jīng)黨委(黨組)集體研究決定擬試用人選，報(bào)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。確定擬試用人選時(shí)，要把考察情況與考察對(duì)象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析并排序，防止簡(jiǎn)單地以分取人。
2.公示。擬試用人選分別在鄖陽(yáng)網(wǎng)、鄖陽(yáng)黨建網(wǎng)、選調(diào)單位及試用人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題核實(shí)后不影響試用的，由區(qū)委組織部(公務(wù)員局)辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并按考生考察后的綜合成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)擬試用人選。
(六)試用與任職
選調(diào)人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變、待遇不變。試用期滿后，由選調(diào)單位對(duì)試用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦模瑘?bào)區(qū)委組織部(公務(wù)員局)審批，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。
試用人員試用期間不得突擊任職晉級(jí)，否則調(diào)動(dòng)時(shí)不予認(rèn)可。
四、紀(jì)律要求
報(bào)考人員所在單位及報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公開(kāi)選調(diào)工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行推薦、報(bào)考。
對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對(duì)報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派員全程參與監(jiān)督，確保公開(kāi)選調(diào)工作的客觀公正。
本次公開(kāi)選調(diào)工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對(duì)此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。
附件：1.鄖陽(yáng)區(qū)2020年區(qū)直機(jī)關(guān)(單位)選調(diào)工作人員職位表
2.鄖陽(yáng)區(qū)2020年區(qū)直機(jī)關(guān)(單位)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表
區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年12月28日
文章來(lái)源：http://www.hbyx.gov.cn/xwzx/gsgg/202012/t20201228_3234757.shtml