2020年咸寧市市直機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員公告（39人）
為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部力度，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，決定開展2020年度市直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、職位及報(bào)名范圍
22家市直機(jī)關(guān)39個(gè)職位，其中 公開遴選職位29個(gè)、公開選調(diào)職位10個(gè)，具體職位見《2020年度咸寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員職位表》。
1.公開遴選范圍：縣級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;縣級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
省級(jí)機(jī)關(guān)垂直管理的機(jī)構(gòu)和各級(jí)機(jī)關(guān)的直屬單位、派出機(jī)構(gòu)符合上述條件的也可報(bào)名參加遴選。
2.公開選調(diào)范圍：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
二、資格和條件
(一)公開遴選
1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：
(1)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
(2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。
上述基層工作經(jīng)歷是指實(shí)際在縣(市、區(qū))以下黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)，各級(jí)各類國有企業(yè)、事業(yè)單位(不含市級(jí)及以上參照公務(wù)員法管理單位)、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)或本機(jī)關(guān)工作的最低年限，沒有服務(wù)年限要求的，須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。本機(jī)關(guān)工作年限，從辦理正式調(diào)動(dòng)、錄用手續(xù)之日起計(jì)算。
2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定，除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣直單位外，其他人員錄用后必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村任職滿2年，期間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。
(3)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
(4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)(職級(jí))。
(5)除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡一般不超過35周歲(1984年12月31日以后出生)。
(6)大學(xué)本科及以上文化程度。
(7)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(4)受處分期間或未滿影響期限的。
(5)按照國家有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
(6)試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
(7)任職試用期內(nèi)的公務(wù)員。
(8)參加過2020年度各級(jí)公開遴選、公務(wù)員招錄考試的公務(wù)員。
(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。
(二)公開選調(diào)
1.公開選調(diào)職位為正科職或副科職崗位。報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：
(1)具有下列經(jīng)歷和任職資歷：
國有企業(yè)工作人員，須現(xiàn)任市屬企業(yè)工作部門(部室)或直屬單位負(fù)責(zé)同志及相當(dāng)職務(wù)層次人員;現(xiàn)任縣(市、區(qū))屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員;以及在上述國有企業(yè)工作，現(xiàn)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
事業(yè)單位管理崗位工作人員，須現(xiàn)在七級(jí)、八級(jí)職員崗位，其中報(bào)考正科長職位的，須現(xiàn)在七級(jí)職員崗位;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須現(xiàn)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
(2)具有公開選調(diào)職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
(3)除公開選調(diào)職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡原則上不超過40周歲(1979年12月31日以后出生)。
(4)大學(xué)本科及以上文化程度。
(5)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。
(6)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
(7)符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
(1)因犯罪受過刑事處罰的。
(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
(3)被開除公職的。
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(6)受處分期間或未滿影響期限的。
(7)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的選調(diào)職位。
本次公開遴選和公開選調(diào)關(guān)于工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡等涉及時(shí)間計(jì)算的，截止日期為2020年12月31日。
三、工作程序和步驟
(一)報(bào)名
報(bào)名采取人員個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每名報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無效。
報(bào)名時(shí)間：2020年12月8日8:00至12月17日17:00。
符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《2020年度咸寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡稱報(bào)名推薦表)，如實(shí)填寫個(gè)人信息和誠信報(bào)考承諾書，選定職位，同時(shí)提供相關(guān)材料，經(jīng)所在單位黨組(黨委)審核把關(guān)、簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章后，報(bào)各縣(市、區(qū))委組織部審核匯總。
各縣(市、區(qū))委組織部于2020年12月18日下午17：00前將《2020年度咸寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊(cè)》報(bào)送市委組織部(公務(wù)員一科)。
(二)資格審查
資格審查工作貫徹于公開遴選、選調(diào)全過程。市委組織部將匯總后的報(bào)名人員名單反饋各遴選、選調(diào)單位，由各遴選、選調(diào)單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格審查，并及時(shí)向市委組織部和報(bào)名人員反饋資格審查結(jié)果。
對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，審核不通過并反饋理由，報(bào)名人員可在報(bào)名期間完善個(gè)人信息后，重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。
公開遴選、選調(diào)期間，各遴選、選調(diào)單位公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)名人員有關(guān)咨詢。
各職位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃遴選、選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到5：1比例的，在條件相同的職位之間進(jìn)行調(diào)劑改報(bào)。經(jīng)調(diào)劑仍未達(dá)到開考比例的，經(jīng)市委組織部同意，核減或取消該職位遴選、選調(diào)計(jì)劃。核減或取消職位計(jì)劃在咸寧組工網(wǎng)公布。
通過資格審查的報(bào)名人員由同級(jí)黨委組織部門統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，領(lǐng)取到準(zhǔn)考證后一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在準(zhǔn)考證發(fā)放前3天向同級(jí)黨委組織部提出書面申請(qǐng)，由市委組織部商遴選、選調(diào)單位同意后，方可放棄。無故棄考的，3年內(nèi)不能參加各級(jí)公開遴選、選調(diào)。
(三)筆試
筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試報(bào)名人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。開展職位業(yè)務(wù)水平測試的(簡稱為“加試”)，職位業(yè)務(wù)水平測試成績占筆試成績的20%。職位業(yè)務(wù)水平測試由各遴選、選調(diào)單位在筆試當(dāng)天下午組織實(shí)施。
筆試事項(xiàng)將在咸寧組工網(wǎng)發(fā)布。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。通過資格審查的報(bào)考人員，持筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。
(四)資格復(fù)審
市委組織部根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與遴選、選調(diào)人數(shù)3:1的比例，確定各職位資格復(fù)審人員名單，在咸寧組工網(wǎng)公布。
資格復(fù)審人員需提供身份證、公務(wù)員錄用審批表(選調(diào)生錄用審批表)、公務(wù)員登記表(或參公登記表)、干部任免審批表、學(xué)歷學(xué)位證書等材料復(fù)印件，《報(bào)名推薦表》、工作經(jīng)歷證明等材料原件及遴選、選調(diào)單位要求的其他材料。
資格復(fù)審工作市委組織部統(tǒng)一組織，按照以下程序進(jìn)行：
第一，資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料交所在單位、同級(jí)黨委組織部審核蓋章。
第二，資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將資格復(fù)審材料報(bào)遴選、選調(diào)單位。逾期不報(bào)的，視為主動(dòng)放棄面試資格。
第三，各遴選、選調(diào)單位集中對(duì)報(bào)考本單位遴選、選調(diào)職位的資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市委組織部反饋資格復(fù)審情況。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃遴選、選調(diào)人數(shù)比例低于3:1的，由市委組織部與遴選、選調(diào)單位共同商定核減或取消計(jì)劃。
(五)面試
市委組織部根據(jù)資格復(fù)審情況，在咸寧組工網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達(dá)到80分以上，方可列為考察、體檢對(duì)象。
面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)公布考試成績
市委組織部按照面試人員筆試成績占50%(“加試成績”占20%)、面試成績占50%的權(quán)重，以百分制計(jì)算考試成績并在咸寧組工網(wǎng)發(fā)布公告。
(七)考察與體檢
公開遴選、選調(diào)采取差額考察的辦法。市委組織部根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與計(jì)劃遴選、選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人員。考察人員名單在咸寧組工網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
考察工作由各遴選、選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選、選調(diào)單位要抽調(diào)精干人員組成考察組，對(duì)考察人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與遴選、選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治立場、政治思想、政治品質(zhì)。注重考察工作實(shí)績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察。加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。對(duì)考察人員作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)?？疾旖M要按照《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))等要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案嚴(yán)格審核。
各遴選、選調(diào)單位組織考察人員進(jìn)行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)名人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察和體檢工作由各遴選、選調(diào)單位組織，可同步進(jìn)行。
考生自愿放棄遴選或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。
(八)研究決定
各遴選、選調(diào)單位根據(jù)考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究確定擬任用人員，防止簡單以分取人。擬任用人員確定后報(bào)市委組織部審批。
(九)公示
各遴選、選調(diào)單位將擬任用人員在咸寧組工網(wǎng)和相關(guān)單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，報(bào)市委組織部審批備案;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格。
(十)試用與任職
報(bào)考本次公開遴選和公開選調(diào)職位的，均實(shí)行試用期制，其中：
公開遴選人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)試用人員進(jìn)行考核。考核合格的，辦理正式調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。
公開選調(diào)人員報(bào)市委組織部審批、備案后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。除由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，另行安排工作。
遴選、選調(diào)人員辦理任職手續(xù)時(shí)，可參考其原任職務(wù)(職級(jí))，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)(職級(jí))。
報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得晉升職級(jí)。
四、公開遴選紀(jì)律
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定。
對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對(duì)報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2020年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對(duì)此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。
職位設(shè)置、報(bào)考條件、報(bào)名審核等情況，請(qǐng)咨詢各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)，咨詢電話詳見附件1。
附件：
1.2020年度咸寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員職位表
2.2020年度咸寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員報(bào)名推薦表
3.2020年度咸寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊(cè)
4.2020年度咸寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員誠信承諾書
中共咸寧市委組織部
2020年12月7日
附件1-2020年度市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員職位表.xlsx
文章來源：http://www.xnzg.gov.cn/zgdt/tzgg/202012/t20201208_2232148.shtml