2021第一季度重慶璧山區(qū)員額教師招聘公告（60人）
若有報考人員體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，由區(qū)教委會同用人單位研究確定是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低作一次性遞補(bǔ)。
體檢合格者，由璧山區(qū)教委會同用人單位參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。
考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員信息在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)招考錄用欄中 公布進(jìn)行公示，請考生及時關(guān)注。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由區(qū)教委聘用為員額教師，并報相關(guān)部門備案。員額教師采用合同制管理，被聘用人員與聘用單位簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，完善聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，按合同約定期限繼續(xù)聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、或未按要求取得相應(yīng)職業(yè)資格的、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除勞動合同。本次招聘的員額教師首聘期限為3年，期滿考核合格再次聘用期限為10年，再次聘用期滿考核合格后可以簽訂無固定期限勞動合同。
員額教師按同等條件的事業(yè)編制教師確定職稱和崗位等級，員額教師高中級職稱比例按高于事業(yè)編制教師5%的比例核定，根據(jù)崗位等級確定工資標(biāo)準(zhǔn)和績效總量，績效按相關(guān)單位考核辦法考核后發(fā)放，同時交納“五險一金”。所需經(jīng)費由區(qū)財政全額納入預(yù)算。
本次招聘的員額教師經(jīng)濟(jì)待遇總額高于事業(yè)編制同等條件教師經(jīng)濟(jì)待遇總額10%，由教育主管部門和用人單位考核發(fā)放。
八、紀(jì)律要求
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)教委備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。
九、其他
(一)本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局會同重慶市璧山區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
(二)工作建議郵箱：981764285@qq.com。聯(lián)系咨詢電話：85284502徐老師
附件：
附件1：璧山區(qū)2021年一季度公開招聘員額教師崗位一覽表.xls
附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
更多教師招考信息請點擊【招考資訊】查看
相關(guān)課程推薦：
