體檢和考察

    (一)體檢

    體檢在5月17日至20日期間進行。體檢人選從面試合格人選中按同一職位報考者總成績從高分到低分的順序，依據(jù)招考指標1︰1比例確定，若最后一名成績并列的，則依次以公共科目筆試總成績、行政職業(yè)能力測驗、申論成績從高分到低分的順序確定。若上述各項成績都相同，則報經(jīng)市公務員主管部門同意后加試面試，并按加試成績的高低依次確定體檢人選，若其中一名報考者為符合政府安排工作條件的退役士兵或為疫情防控一線表現(xiàn)突出的社區(qū)干部，則直接將其確定為體檢人選。開展差額考察的職位，按照差額比例確定體檢人選。

    體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規(guī)定執(zhí)行。其中，報考人民警察職位的，按照《公務員錄用特殊體檢標準(試行)》等相關規(guī)定執(zhí)行。

    根據(jù)職位需要，招錄機關可對報考者進行心理素質測評，測評結果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

    (二)考察

    體檢合格者，由招錄機關按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》《重慶市公務員錄用考察辦法》《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等規(guī)定對其進行考察?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡刭|、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

    實行差額考察的招錄機關，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。