為滿足市直公立醫(yī)院編外用工需求，根據(jù)《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，經(jīng)研究，決定統(tǒng)一發(fā)布2021年第一季度市直公立醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員公告(請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀每一條文)。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘84名編外人員，具體崗位詳見(jiàn)《2021年第一季度市直公立醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　面向全社會(huì)公開(kāi)招聘，需符合《2021年第一季度市直公立醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表》的相關(guān)要求。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;

　　2.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄;

　　3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報(bào)考;

　　4.具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，詳見(jiàn)《2021年第一季度市直公立醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表》;

　　5.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2021年3月16日;年齡要求40周歲及以下指1980年3月16日以后出生，35周歲及以下指1985年3月16日以后出生，30周歲及以下指1990年3月16日以后出生;

　　6.每個(gè)考生只能報(bào)一個(gè)崗位，考生多報(bào)崗位視為無(wú)效報(bào)名。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次招聘工作由衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)和各用工單位統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用和招聘結(jié)果備案及編外用工備選庫(kù)補(bǔ)錄的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間為：自公告發(fā)布之日起至3月16日止。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：因新冠肺炎疫情防控要求，此次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，各考生將報(bào)名所需材料發(fā)送至各醫(yī)院招聘郵箱，各招聘郵箱如下。

　　(1)衢州市人民醫(yī)院郵箱：171282160@qq.com

　　(2)衢州市婦幼保健院郵箱：3287255199@qq.com

　　(3)衢州市第三醫(yī)院郵箱：252470256@qq.com

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)《2021年市直公立醫(yī)院編外用工公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，填寫(xiě)完整并提供本人一寸免冠近期彩色照片2張;

　　(2)有效期內(nèi)第二代身份證原件掃描件;

　　(3)國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件掃描件，2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件掃描件;

　　(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)原件掃描件;

　　(5)報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，報(bào)考人員需提供工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件。

　　(二)資格審查

　　1.本次招聘由各用工單位負(fù)責(zé)資格初審，由衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織資格復(fù)審。本次招聘按不低于1:3比例開(kāi)考，資格審查合格人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減，報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

　　2.因考生個(gè)人原因(報(bào)名表填寫(xiě)錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開(kāi)考比例的自接到通知起24小時(shí)內(nèi)未重新報(bào)名等各類(lèi)情況)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)考試

　　經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，參加統(tǒng)一組織的筆試和面試。

　　1.筆試采用閉卷方式，測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間60分鐘，滿分為100分，筆試不指定專(zhuān)門(mén)復(fù)習(xí)用書(shū)。報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作自動(dòng)放棄。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象，其中招聘人數(shù)為20人的崗位按1：2比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的或筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍面試。

　　2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。報(bào)考人員須按面試通知書(shū)的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。在組織面試前24小時(shí)，再次由用工單位與入圍人員聯(lián)系確認(rèn)是否參加面試，如人員放棄則按筆試成績(jī)從高到低依次通知人員遞補(bǔ)入圍面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄。面試不合格者，不列入體檢、考察。

　　3.筆試、面試試題的命題和組織工作由衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)牽頭組織實(shí)施。

　　4.報(bào)名成功后，各招聘單位聯(lián)系考生加入各用工單位建立的“編外招聘溫馨提示微信群”，微信群做溫馨提醒作用，招聘流程結(jié)束后即解散。各考生入群后，及時(shí)關(guān)注、回復(fù)相關(guān)消息。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成總分，即總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，如遇再相等的進(jìn)行加試)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用工單位另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，該崗位可依次遞補(bǔ)。

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　　考察由各用工單位負(fù)責(zé)，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用的或在考察階段本人放棄聘用資格的，該崗位可依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　各用工單位根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選，并報(bào)衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核。擬錄用人選在衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示3日。

　　(七)聘用

　　1. 公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，由用工單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，在體檢、考察合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法(試行)》文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

　　2.在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：(1)入職前后提供虛假信息的;(2)無(wú)法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的;(3)存在競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的;(4)違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;(5)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

　　(八)招聘結(jié)果備案及編外用工備選庫(kù)補(bǔ)錄

　　1.招聘結(jié)束后，用工單位填報(bào)《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘結(jié)果備案表》《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘錄用人員名單》《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘符合納入備選庫(kù)人員名單》，報(bào)市人力社保局備案。

　　2.經(jīng)筆試進(jìn)入面試且成績(jī)合格的未聘用人員(取消聘用資格的除外)，征得本人同意后，納入市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工備選庫(kù)，由市衛(wèi)健委匯總后報(bào)廣納公司補(bǔ)錄更新《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘符合納入備選庫(kù)人員名單》。

　　3.在集中組織編外用工招聘之前，若有機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需招聘編外人員，根據(jù)用工單位申請(qǐng)，經(jīng)市人力社保局同意，可從備選庫(kù)符合崗位條件人員中按不高于1:5比例擇優(yōu)組織面試或面談，達(dá)成意向人選，按照招聘流程組織體檢、考察及公示。

　　四、疫情防控要求

　　1.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次筆試的考生須在筆試前申領(lǐng)浙江“健康碼”。“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生可參加筆試。“健康碼”非綠碼的考生，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史但無(wú)發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱(chēng)相關(guān)癥狀)的考生，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽(yáng)性)的證明材料方可參加筆試。“健康碼”非綠碼的考生，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史且有相關(guān)癥狀的考生，須在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次(間隔24小時(shí)以上)核酸檢測(cè)陰性證明材料方可參加筆試。“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的考生，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查。

　　2.既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無(wú)異常的證明，方可參加筆試。

　　仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加筆試。

　　3.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無(wú)法提供的考生，不得參加筆試。

　　4.參加筆試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩。“健康碼”非綠碼、近期由中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員以及既往新冠肺炎感染者、密切接觸者考試期間全程佩帶口罩。其他考生通過(guò)考點(diǎn)入口時(shí)應(yīng)戴口罩，在考場(chǎng)內(nèi)自主決定是否戴口罩?？荚嚻陂g若出現(xiàn)相關(guān)癥狀者，應(yīng)立即戴好一次性醫(yī)用外科口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

　　5.考生應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場(chǎng)組織工作。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合安排隔離或就診。

　　6.考生應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)考前14天個(gè)人健康狀態(tài)并填寫(xiě)承諾書(shū)(附件3)，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢(xún)問(wèn)、查詢(xún)、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

　　7.考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作。考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時(shí)應(yīng)戴口罩，要加強(qiáng)途中防護(hù)，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時(shí)進(jìn)行手部清潔消毒。外省考生可依據(jù)自身情況提前來(lái)衢做好準(zhǔn)備。

　　8.公告發(fā)布后，疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，將在衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和微信群內(nèi)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

　　五、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，市衛(wèi)健委和用工單位要嚴(yán)格按照要求做好疫情防控工作。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次招聘過(guò)程所有信息均在衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和微信群內(nèi)進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　附件：1.2021年第一季度市直公立醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表.docx

　　2.2021年市直公立醫(yī)院編外用工公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

　　3.考生健康狀況信息申報(bào)承諾書(shū).docx

　　衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2021年3月5日

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