2021年濟(jì)寧金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章(29人)

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定和單位發(fā)展需要，現(xiàn)將金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及招聘崗位

　　招聘計(jì)劃共計(jì)29名。具體招聘計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘人員須知見附件2。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件;

　　(五)應(yīng)聘人員年齡一般在30周歲以下(1990年7月12日以后出生)，應(yīng)聘博士研究生、碩士研究生、緊缺型專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡一般在40周歲以下(1980年7月12日以后出生);

　　(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門和所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須定向、委培單位同意。

　　金鄉(xiāng)縣在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員及實(shí)行總量控制備案管理人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2021年7月20日9:00-7月23日16:00

　　查詢時(shí)間：2021年7月20日11:00-7月24日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)站：金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinxiang.gov.cn/)

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。2021年7月23日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

　　應(yīng)聘人員必須使用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件的，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件，騙取考試資格，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并按違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2、網(wǎng)上初審

　　初審時(shí)間：2021年7月20日11:00-7月24日16:00

　　專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，提供咨詢服務(wù)。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》《應(yīng)聘金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院備案制工作人員誠(chéng)信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。

　　筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間研究確定后，提前在報(bào)名網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并及時(shí)下載打印《2021年金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T考試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。改報(bào)只能進(jìn)行1次。報(bào)名人員須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

　　博士研究生高層次人才崗位不受開考比例限制，碩士研究生、緊缺人才專業(yè)技術(shù)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，可適當(dāng)降低開考比例。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。按照筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員，進(jìn)行面試資格審查。面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需提交本人身份證(須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證)原件及復(fù)印件、《筆試準(zhǔn)考證》、《金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》(自備檔案袋)、《應(yīng)聘金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院備案制工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期免冠彩色照片(與報(bào)名登記表同底版)3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;(2)崗位資格條件需要的其他材料(崗位條件要求具有醫(yī)師資格證書的,已考試通過未發(fā)證書應(yīng)聘人員可提供考試成績(jī)單;要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的,需提交相關(guān)材料證明);(3)在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門和單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》;(4)其他證明材料。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　(1)筆試

　　筆試考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)，按醫(yī)療類命題，考一科。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

　　(2)面試

　　面試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中按1:3的比例依次確定(最后一名筆試有效成績(jī)相同者全部參加面試)。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定;筆試出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　面試采用專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，本人抽簽確定面試順序。報(bào)考同一崗位的考生安排在同一考評(píng)組。

　　面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定;筆試成績(jī)相同的，組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入考察范圍，面試成績(jī)和總成績(jī)由招聘單位主管部門統(tǒng)一公布。

　　博士研究生高層次人才崗位采取考察的方式進(jìn)行;碩士研究生、緊缺人才崗位應(yīng)聘人員采取面試、考察、技能操作等方式進(jìn)行,具體時(shí)間及內(nèi)容另行通知。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:1的比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　(一)考察

　　考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對(duì)在招聘工作中曾被招聘主管部門認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，考察結(jié)果不得確定為合格。

　　(二)體檢

　　體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位參加面試人員中，按照總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，由招聘單位主管部門統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時(shí)約定最低服務(wù)年限為10年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　本次招聘人員為醫(yī)院控制總量備案制人員，公開招聘結(jié)果報(bào)縣編制、人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

　　七、招聘紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　八、其他

　　此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　咨詢電話：0537-6560700

　　監(jiān)督電話：0537-8729976;0537-8729706

　　附件:附件1：2021年備案制崗位匯總表.xls

　　附件2：應(yīng)聘須知.doc

　　附件3：同意報(bào)考證明信 .doc

　　金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生健康局

　　2021年7月12日