七、考試總成績的計算

　　應聘人員考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　應聘人員面試成績和總成績須在報名網(wǎng)站上公布。

　　八、體檢與考察

　　(一)體檢在指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行，由招聘組織單位負責。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

　　(二)按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低排序;《職業(yè)能力傾向測驗》成績?nèi)韵嗤?，通過加試成績高低排序(加試形式由招聘組織單位根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　(三)應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　(四)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　(五)考察工作由招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織實施。應聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)配合完成考察工作，因應聘人員不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。

　　(六)各招聘單位及主管部門要組成考察組對應聘人員進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由招聘單位及其主管部門確定。應聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

　　九、公示與聘用

　　(一)根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

　　(二)公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)盟編委及盟人事考試領導小組同意，按照干部管理權(quán)限由各級組織、人社部門辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　(三)下列人員不得聘用：應屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;在本次考試報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次考試報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　(四)應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　(五)新聘用事業(yè)單位工作人員試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。

　　(六)規(guī)定服務期的，服務期內(nèi)不得調(diào)動、參加公務員(參公人員)錄用考試、公務員(參公人員)遴選考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。

　　十、補充聘用

　　報考期間出現(xiàn)空缺的崗位將面向筆試最低合格分數(shù)線上未被聘用的考生統(tǒng)一進行補充聘用。補充聘用公告、有關政策、崗位及相關事宜，將在報名網(wǎng)站上發(fā)布。

　　十一、其他事項

　　(一)除資格復審環(huán)節(jié)外，其他環(huán)節(jié)不再進行遞補。辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。

　　(二)應聘人員要慎重選擇報考崗位，除筆試、資格復審環(huán)節(jié)外，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

　　(三)應聘人員要認真閱讀《簡章》和《招聘崗位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行報考。為此，提醒應聘人員本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由應聘者本人承擔。

　　(四)在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　　(五)應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

　　(六)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘的考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關。

　　(七)受新冠肺炎疫情影響，阿拉善盟2021年事業(yè)單位公開招聘有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在報名網(wǎng)站上發(fā)布相關公告，請考生隨時關注。

　　(八)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在報名網(wǎng)站上發(fā)布，請予關注。

　　(九)本簡章由阿拉善盟人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢和監(jiān)督電話：

　　阿拉善盟人社局政策咨詢電話：0483-8332346

　　阿左旗人社局政策咨詢電話：0483-8222675

　　阿右旗人社局政策咨詢電話：0483-6025950

　　額濟納旗人社局政策咨詢電話：15714830119

　　阿拉善高新區(qū)人社局政策咨詢電話：0483-8185939

　　騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局政策咨詢電話：0483-8640159

　　阿拉善盟人事考試和培訓中心技術(shù)咨詢電話：0483-8771001

　　各招聘單位報名咨詢電話詳見《招聘崗位表》

　　監(jiān)督電話：0483-8333859、8345190

　　附件：阿拉善盟2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　中共阿拉善盟委組織部 阿拉善盟人力資源和社會保障局

　　2021年8月30日