五、筆試

　　(一)筆試工作由克什克騰旗人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(二)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

　　2021年9月24日8：30—17：30，登錄克旗人民政府網(wǎng)，進(jìn)入報(bào)名入口打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試內(nèi)容

　　主要測(cè)試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論及專業(yè)能力。筆試命題委托旗外

　　有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)命制。

　　(四)筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　(五)筆試加分

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

　　(六)筆試總成績(jī)的計(jì)算方法

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

　　(七)筆試成績(jī)公布

　　筆試結(jié)束后，在克什克騰旗人民政府網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

　　(八)筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

　　(九)筆試分?jǐn)?shù)線

　　按筆試成績(jī)淘汰20%確定筆試分?jǐn)?shù)線。

　　六、確定進(jìn)入面試范圍人員

　　按招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。凡崗位招聘人數(shù)為1人的，進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于3人，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試;多于3人的，前3名進(jìn)入面試。凡崗位招聘人數(shù)多于1人的，按倍數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。按比例進(jìn)入面試范圍的最后一名有并列分?jǐn)?shù)的，一并進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試人員因故放棄面試的，可按筆試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　七、面試

　　(一)面試工作由克什克騰旗人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(二)面試準(zhǔn)考證打印另行通知，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見《面試準(zhǔn)考證》。面試考務(wù)費(fèi)為50元，登錄克旗人民政府網(wǎng)，進(jìn)入報(bào)名入口繳費(fèi)。

　　(三)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

　　(四)面試考官由7人組成，考官均由異地聘請(qǐng)，面試全程錄像。面試命題委托旗外有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)命制。

　　(五)同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

　　(六)對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)考試總成績(jī)的計(jì)算

　　按照筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×50%+面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，另行加試。

　　八、體檢與考察

　　(一)按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由克什克騰旗人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(三)考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。由克什克騰旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(四)資格復(fù)審工作和考察工作同步進(jìn)行由克什克騰人力資源和社會(huì)保障局和旗衛(wèi)生健康委員會(huì)共同負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時(shí)需提供本人《報(bào)名登記表》、報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、戶籍材料(戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明)的原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考“應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位的，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案現(xiàn)存放單位出具的檔案存放證明(檔案存放單位出具證明內(nèi)容應(yīng)包括：畢業(yè)生基本信息、檔案存入日期)的原件及復(fù)印件;2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不需提供檔案存放證明。

　　報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的須提供服務(wù)期滿合格證書或旗縣區(qū)級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明(尚未服務(wù)期滿的需注明2021年8月底前服務(wù)期滿);大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、錯(cuò)誤填寫民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞不得報(bào)考信息的，取消錄用資格。

　　報(bào)考人員資格復(fù)審沒通過，按照該崗位總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在克什克騰旗人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　十、聘用

　　(一)公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對(duì)因有影響聘用問題被取消聘用資格的空缺崗位，可以按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(二)公示期滿，由克什克騰旗人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

　　(三)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　(四)聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格。

　　(五)因擬聘用人員自動(dòng)放棄或被取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，可以按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予聘用。

　　十一、服務(wù)期

　　對(duì)放寬條件聘用的人員須在用人單位服務(wù)最低5年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，最低服務(wù)期內(nèi)不得以借調(diào)、調(diào)訓(xùn)、幫助工作等方式借出或調(diào)走;同時(shí)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。

　　十二、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　(二)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

　　(三)在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(五)本《簡(jiǎn)章》中未盡事宜及有關(guān)信息，將在克什克騰旗人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　附件：2021年赤峰市克什克騰旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

　　咨詢電話：0476—5235285(克什克騰旗人力資源和社會(huì)保障局)

　　0476—5222303(克什克騰旗衛(wèi)生健康委員會(huì))

　　克什克騰旗事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　(克什克騰旗人力資源和社會(huì)保障局代章)

　　2021年9月3日

　　原文鏈接：http://www.kskt.gov.cn/xwzx/tzggg/bdf30037_712a_4e3d_b41f_ef6b4c3c0b5e.html

　　原文標(biāo)題：2021年克什克騰旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章