(二)筆試

　　1.筆試成績(jī)滿分為100分。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育理論，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占80%，教育理論占20%，采取閉卷方式進(jìn)行;

　　2.筆試提供蒙古文和國(guó)家通用語(yǔ)言文字兩種文字試卷。選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的人員，必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答，報(bào)考“蒙漢兼通”崗位人員，試卷分為蒙古文和國(guó)家通用語(yǔ)言文字兩部分，分值各占50%，答題時(shí)要求報(bào)考者“國(guó)家通用語(yǔ)言文字部分”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，“蒙古文部分”須使用蒙古文作答。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理;

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。因疫情等客觀原因，時(shí)間需做出調(diào)整的在報(bào)名網(wǎng)站另行通知?？忌鷳{準(zhǔn)考證、二代身份證(二代臨時(shí)身份證或護(hù)照)參加考試;

　　4.政策性加分：考生可享受以下最高兩項(xiàng)累計(jì)加分。

　　(1)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在筆試成績(jī)上加2.5分予以照顧;

　　(2)杭錦旗戶籍報(bào)考人員在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加2.5分(戶籍遷入時(shí)間為公告發(fā)布之日前);

　　(3)杭錦旗中小學(xué)、幼兒園(同一所學(xué)校)在職的臨聘教師教齡達(dá)二年及以上，在筆試成績(jī)上加2分(需提供臨聘單位出具的相關(guān)證明材料)。

　　5.經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶2面試比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低面試比例或調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。

　　筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.筆試結(jié)束后,按照筆試總成績(jī)由高到低1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，資格復(fù)審不合格的，按照既定比例依次遞補(bǔ)，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試;

　　2.資格復(fù)審工作由杭錦旗人力資源和社會(huì)保障局、杭錦旗教育體育局共同組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格;

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須攜帶報(bào)名網(wǎng)站下載打印的《報(bào)名表》(一式二份)，持身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)及普通話等級(jí)證原件，帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印的檢索頁(yè));

　　4.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于國(guó)有企業(yè)職工或行政事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)或單位及主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格;

　　5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，不再另行公告，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式中斷而造成的考試延誤責(zé)任自負(fù);

　　6.招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照既定比例依次遞補(bǔ)。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　　(四)面試

　　1.面試成績(jī)滿分為100分，采取模擬課堂的方式進(jìn)行。其中，中小學(xué)音樂(lè)、體育學(xué)科的應(yīng)聘者另需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試(試講和技能測(cè)試各占50%);

　　2.考生按所提供命題進(jìn)行備課，備課時(shí)間為60分鐘，模擬課堂(試講)時(shí)間為15分鐘，技能測(cè)試時(shí)間為15分鐘;

　　3.面試可用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，也可用蒙古語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試試卷由蒙古文和國(guó)家通用語(yǔ)言文字兩種試題組成，面試“國(guó)家通用語(yǔ)言文字題”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，“蒙古文題”須使用蒙古語(yǔ)回答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理;

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

　　5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績(jī)或達(dá)到公開(kāi)招聘專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(不能計(jì)算平均成績(jī)的崗位)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績(jī)計(jì)算=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(五)政審和體檢

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入政審和體檢范圍的人選。同一崗位進(jìn)入政審體檢范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考生要在5日內(nèi)提交政審工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。

　　對(duì)政審合格人員在統(tǒng)一規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌彶缓细竦?，無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其資格，出現(xiàn)空缺名額依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　1.對(duì)擬聘用人員通過(guò)一定形式統(tǒng)一向社會(huì)公布，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。監(jiān)督電話：旗紀(jì)檢監(jiān)察委員會(huì)：0477-6622047;旗人力資源和社會(huì)保障局：0477-6628872;旗教育體育局：0477-6622159;

　　2.擬錄用名單公示結(jié)束后，由教體局為擬聘用人員統(tǒng)一安排15天崗前培訓(xùn)，并為無(wú)異議擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);

　　3.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與新聘用人員簽訂3年期限的聘用合同，試用期為6個(gè)月(試用期在合同期限內(nèi)包含)。合同期內(nèi)工資待遇比照同類(lèi)事業(yè)單位在職在崗人員工資待遇，繳納五險(xiǎn)一金(凡政策允許可比照機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工進(jìn)行繳納的，比照繳納;除此之外，按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納政策執(zhí)行)，職業(yè)年金按相關(guān)政策繳納。在合同期內(nèi)，不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不準(zhǔn)離開(kāi)服務(wù)崗位，否則終止合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。三年合同期滿后，經(jīng)考核合格的，在雙方同意的前提下，可續(xù)簽合同，考核不合格的，不再續(xù)簽;

　　4.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或成為在讀全日制學(xué)生的以及未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、其他事宜

　　(一)凡出現(xiàn)違反《杭錦旗教育領(lǐng)域招聘專業(yè)技術(shù)輔崗人員誠(chéng)信承諾書(shū)》中所承諾事項(xiàng)行為的，一律按事前約定從嚴(yán)處理。

　　(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(三)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

　　(四)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在杭錦旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

　　(五)疫情防控須知

　　1.請(qǐng)考生在考試前14天不要到疫情中高風(fēng)險(xiǎn)的地區(qū)出行，筆試面試開(kāi)考時(shí)必須攜帶“健康碼”、“行程碼”綠碼，自覺(jué)保持1米線安全距離，主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常后方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試;非綠碼人員需按照疫情防控指揮部的要求提前進(jìn)行核酸檢測(cè)，憑檢測(cè)結(jié)果方可進(jìn)入考場(chǎng)。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)需按照防控工作人員要求配帶好口罩，進(jìn)行體溫檢測(cè)后有序進(jìn)入;

　　2.因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加筆試、資格復(fù)審和面試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān);

　　3.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及國(guó)家、自治區(qū)、鄂爾多斯市、杭錦旗新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。

　　(六)此公告由杭錦旗招聘專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.《杭錦旗教育領(lǐng)域招聘專業(yè)技術(shù)輔崗人員誠(chéng)信承諾書(shū)》

　　2.《杭錦旗教育領(lǐng)域招聘專業(yè)技術(shù)輔崗人員崗位表》

　　杭錦旗招聘專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年9月23日