為做好2021年下半年度公開招聘工作，按照《2021年度通遼市教育系統(tǒng)下半年公開招聘工作人員實(shí)施方案》和用人單位實(shí)際需要，制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

　　(三)堅(jiān)持“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的原則;

　　(四)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

　　二、招聘人數(shù)和范圍

　　(一)通遼市教育系統(tǒng)本次公開招聘522名列編教師和工作人員。具體崗位詳見附件《2021年度通遼市教育系統(tǒng)下半年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(簡稱《崗位計(jì)劃表》，下同)。

　　(二)根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，本次招聘定向招聘2021年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)(以下簡稱“高校畢業(yè)生”)114人，定向招聘“項(xiàng)目人員”192人，定向招聘“蒙漢兼通人員”2人，其他崗位為普通崗位。

　　1.“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在兩年擇業(yè)期內(nèi)(包含2019、2020兩年畢業(yè)生)未落實(shí)工作單位，其畢業(yè)生檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　2.“項(xiàng)目人員”是指：高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員、自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在公開招聘報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　3.“蒙漢兼通人員”是指：符合報(bào)考條件并能熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　3.甘于奉獻(xiàn)，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

　　4.身體健康，五官端正，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和基本能力。

　　(二)資格條件

　　1.年齡條件：在18周歲以上、35周歲以下(1985年12月21日至2003年12月21日出生)。

　　2.戶籍條件：報(bào)考“蒙漢兼通人員”崗位、大學(xué)生退役士兵報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的須為通遼市戶籍。服務(wù)地為通遼市的“項(xiàng)目人員”報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位不受戶籍限制。通遼市外、內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi)服務(wù)期滿且具有通遼市戶籍的“項(xiàng)目人員”，可報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位。

　　其他崗位戶籍要求見《崗位計(jì)劃表》。

　　3.具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。

　　根據(jù)2021年人力資源社會保障部《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，本次公開招聘中部分有職業(yè)技能等級要求的崗位，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?，具體見《崗位計(jì)劃表》。

　　4.蒙古語授課的崗位招聘“蒙古語授課高校畢業(yè)生”。

　　“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　　5.教師資格證要求：應(yīng)聘人員應(yīng)具有相應(yīng)種類或以上層次相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，具體要求詳見《崗位計(jì)劃表》。

　　6.普通話等級要求：普通話水平應(yīng)當(dāng)達(dá)到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得相應(yīng)等級證書。其中，語文教師應(yīng)當(dāng)達(dá)到二級甲等以上標(biāo)準(zhǔn)，使用民族語言授課的普通話水平應(yīng)達(dá)到三級甲等以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得相應(yīng)等級證書。

　　7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　8.2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止至2021年12月31日。其他資格條件取得時(shí)間截止至2021年12月21日。

　　(三)下列人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.在讀的全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2021年12月31日之前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　3.因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員(參公人員)。

　　7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　8.曾受到過師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(四)對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2021年12月21日(含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2021年12月21日(含)之前已退役的大學(xué)生士兵(須取得高校畢業(yè)證)。凡是到2021年12月21日服務(wù)期滿或退役超出3年的或已被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的，不能應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按發(fā)布簡章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名、資格初審與繳費(fèi)

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄通遼市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.tongliao.gov.cn/)進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，請向招聘單位咨詢(咨詢電話見《崗位計(jì)劃表》)。

　　2.報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求

　　報(bào)名共分兩個(gè)階段：

　　(1)“高校畢業(yè)生”“項(xiàng)目人員”“蒙漢兼通”崗位報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2021年12月21日9:00-2021年12月22日16:00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：2021年12月21日9:30-2021年12月23日16:00。

　　(2)普通崗位報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2021年12月28日9:00-2021年12月30日16:00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：2021年12月28日10:00-2022年1月1日17:00。

　　溫馨提示：姓名、身份證號和手機(jī)號碼注冊后將無法修改，請謹(jǐn)慎填寫。

　　為方便應(yīng)聘人員，將從各階段報(bào)名第二天至報(bào)名截止日的每天10：00后公布各崗位報(bào)名人數(shù)，供應(yīng)聘人員參考(提醒：請應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名)。

　　報(bào)名須提交以下材料：

　　(1)有效居民身份證(報(bào)名與參加筆試、面試所使用證件必須一致)。

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件;在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須持教育部的國外學(xué)歷學(xué)位證書。

　　2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。

　　(3)教師資格證書。

　　(4)國家語言文字工作委員會制作的普通話水平測試等級證書。

　　(5)報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書，或提供服務(wù)地旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證。

　　(6)崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或工作合同。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算;學(xué)生在校期間參與的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。

　　(7)報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案存放單位出具的存放檔案證明。

　　(8)報(bào)考限制戶籍崗位的應(yīng)聘人員須提供戶口簿。

　　(9)報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)證明材料。

　　3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠藍(lán)底2寸數(shù)碼彩照。應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，進(jìn)入資格初審。

　　4.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中及大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須填寫完整工作經(jīng)歷(時(shí)間填寫至簡章發(fā)布日;填寫時(shí)間必須連續(xù);填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

　　報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名簡歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別(嘎查村任職村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃、教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生退役士兵)以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，說明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查通過。

　　5.應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個(gè)人信息，惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名、考試、聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

　　6.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由市旗兩級教育行政主管部門負(fù)責(zé)。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位;初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位。初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)繳費(fèi)并打印《報(bào)名表》，所有信息不能再更改。

　　7.本次招聘筆試開考比例為3:1，部分急需緊缺崗位開考比例不低于2:1或不設(shè)開考比例，具體詳見《崗位計(jì)劃表》。“項(xiàng)目人員”“蒙漢兼通”和“高校畢業(yè)生”崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例或無人報(bào)考的，將核減或取消涉及崗位并調(diào)整為普通崗位(報(bào)考崗位被取消且已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)考費(fèi)退還，若二次報(bào)名應(yīng)重新繳費(fèi))。普通崗位未達(dá)到開考比例或無人報(bào)考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　　8.應(yīng)聘人員通過資格初審后，應(yīng)通過移動端微信進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每人每科50元(共120元)。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

　　9.2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi);2020年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員需上傳所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的證明材料或證件。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

　　報(bào)考崗位被取消并已完成繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)考費(fèi)將于面試工作結(jié)束后自動退回。繳費(fèi)成功的考生請妥善保存此次繳費(fèi)訂單號。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容分為教育綜合知識和所報(bào)崗位專業(yè)知識或教育信息技術(shù)。所有報(bào)考人員須參加教育綜合知識考試，考試內(nèi)容主要包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等內(nèi)容。報(bào)考語文、蒙語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、思想政治(含道德與法治)、歷史、地理學(xué)科教師崗位及幼兒園教師崗位的應(yīng)聘人員還須參加所報(bào)崗位專業(yè)知識考試;報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員須參加教育信息技術(shù)考試。筆試成績滿分100分，其中：教育綜合知識30分，專業(yè)知識或教育信息技術(shù)70分。不指定考試范圍和考試輔導(dǎo)用書。

　　2.試卷種類及要求

　　筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中報(bào)考定向招聘“蒙漢兼通”崗位的，試卷分為蒙漢文兩部分，分值各占50%;報(bào)考蒙古語授課崗位的，筆試須使用蒙古語文試卷;報(bào)考其他教學(xué)崗位的人員使用國家通用語言文字試卷;報(bào)考其他非教學(xué)崗位的人員按照《崗位計(jì)劃表》規(guī)定選擇試卷。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2022年1月16日9:00-11:30

　　應(yīng)聘人員務(wù)必于2022年1月14日8:00-15日23:59登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證(或社?？?、護(hù)照)和準(zhǔn)考證。

　　4.政策加分

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

　　5.筆試總成績計(jì)算方法

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　6.筆試總成績公布

　　筆試結(jié)束后，由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項(xiàng)工作組確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在通遼市教育局官方網(wǎng)站公布。

　　筆試閱卷工作采用自動化評卷系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，不接受考生查分申請。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作在通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項(xiàng)工作組的指導(dǎo)下，由市旗(縣區(qū))兩級教育行政主管部門組織實(shí)施。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位筆試總成績從高分到低分的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員;不足3:1的，本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位末位成績并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)提交資格初審時(shí)上傳的所有證件的原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交所在單位及上級主管部門同意報(bào)考的證明材料;“特崗教師”須提交工作單位同意報(bào)考的證明材料;屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消面試資格。

　　4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入)，遞補(bǔ)進(jìn)行三次并由資格復(fù)審單位通知遞補(bǔ)的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的電話關(guān)機(jī)或無法接通的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)面試

　　1.面試工作在通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項(xiàng)工作組指導(dǎo)下進(jìn)行。市旗兩級教育行政主管部門按照管理權(quán)限分別組織實(shí)施。

　　2.面試成績滿分100分。面試根據(jù)崗位要求采取試講、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。

　　3.應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證(或社保卡、護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

　　4.面試時(shí)報(bào)考蒙古語授課崗位的人員須用蒙古語作答;報(bào)考其他教學(xué)崗位的人員(含“蒙漢兼通”崗位人員)須用國家通用語言文字作答;報(bào)考其他非教學(xué)崗位的人員按照《崗位計(jì)劃表》規(guī)定作答。應(yīng)聘人員面試只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　5.面試成績須達(dá)到60分以上(含)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)總成績計(jì)算方法

　　考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

　　考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

　　同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以面試成績高低排序，面試成績也相同的，另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

　　面試人員總成績按照管理權(quán)限分別公布，具體公布平臺見面試通知。

　　(六)體檢與考察

　　1.體檢。市直單位體檢工作由通遼市教育局統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。旗縣(市區(qū))體檢工作由旗縣(市區(qū))教育行政主管部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

　　對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。

　　2.考察。由通遼市教育局及各旗縣(市區(qū))教育行政主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入了解情況。用人單位主管部門(單位)黨組(黨委)根據(jù)考察情況，研究決定擬聘用人員事宜?？疾旃ぷ髟隗w檢工作完成后一個(gè)月內(nèi)完成。對考察不合格的，取消其聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　1.公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，根據(jù)行政管理權(quán)限進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再決定是否聘用。公示期間應(yīng)聘人員放棄聘用資格的，按照總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，其他情況不予遞補(bǔ)。

　　2.聘用。公示期滿，按照管理權(quán)限，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定報(bào)人社辦理聘用審批手續(xù)并與擬聘用人員簽訂聘用合同?！秿徫挥?jì)劃表》中要求有服務(wù)期限的崗位，在擬聘用人員《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時(shí)在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。

　　擬聘用人員從報(bào)名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄聘用備案文件為準(zhǔn))，以及被全日制高校(已報(bào)到注冊)錄取的擬聘用人員，取消本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期3年及以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

　　(二)建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個(gè)人誠信檔案。對應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

　　(三)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，各招聘單位主管部門對報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開招聘考試筆試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(二)本次公開招聘簡章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員工作組研究決定。

　　(三)應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對招聘計(jì)劃作出調(diào)整，將在通遼市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

　　(四)本次公開招聘簡章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員工作組辦公室研究決定，有關(guān)信息將在通遼市教育局官方網(wǎng)站公布。

　　本簡章由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘單位咨詢電話：詳見《崗位計(jì)劃表》。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-8835100

　　網(wǎng)站技術(shù)支持電話:0475-8835877

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　　附件下載：《2021年度通遼市教育系統(tǒng)下半年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

　　通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項(xiàng)工作組辦公室

　　2021年12月14日