2022年廣西柳州職業(yè)技術學院一般管理崗招聘公告（3人）
柳州職業(yè)技術學院2022年一般管理崗招聘啟事
一、招聘崗位、條件及人數
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需文化程度、知識和能力。
(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)用編形式：聘用人員。
(六)年齡所涉及的時間段計算均以當年02月11日為截止日期，如年齡30歲以下，指1992年02月11日(含)及以后出生的。
具體招聘崗位及其資格條件如下：
| 序號 | 招聘 崗位 | 招聘部門 | 招聘人數 | 學歷 學位 | 招聘專業(yè) | 資格條件 | 聯(lián)系人及聯(lián)系方式 |
| 1 | 武裝干事 | 保衛(wèi)處（武裝部） | 1 | 碩士研究生及以上 | 1.具有我校開設的專業(yè)背景； 2.國防教育背景優(yōu)先。 | 1.中共黨員； 2.年齡45歲及以下； 3.有較強的責任感和奉獻精神； 4.具備較強的組織管理能力、協(xié)調溝通能力、語言文字表達能力，能獨立熟練操作計算機； 5.具有一定科研能力； 6.熟悉學生軍訓、征兵業(yè)務者優(yōu)先。 | 倪老師 0772-3156273 18007723989 348291760@qq.com |
| 2 | 實訓室管理員 | 電子信息工程學院 | 1 | 碩士研究生及以上 | 具有我校開設的電子技術、計算機、通信技術等電子信息類專業(yè)背景。 | 1.熱心實訓管理服務工作，有較強的責任感和奉獻精神，能夠參與實驗、實訓室建設工作，愿意從事管理及服務工作； 2.具備較強的組織管理能力、協(xié)調溝通能力、語言文字表達能力；能獨立熟練操作計算機，并能進行電子實訓設備、計算機及多媒體的維護，以及計算機軟件系統(tǒng)安裝和維護工作； 3.參加省級及以上大學生電子設計競賽、計算機組裝與維護或計算機網絡相關技能大賽獲獎者優(yōu)先； 4.身體健康，具有良好的心理素質，五官端正，年齡在35周歲以下。 | 周老師 0772-3156765 18207729588 309232786@qq.com |
| 3 | 網絡運維干事 | 信息技術服務中心 | 1 | 碩士研究生及以上 | 與學校所設網絡技術、計算機、通信技術、電子技術以及計算機信息類相關專業(yè)。 | 1.年齡35歲以下； 2.熱心網絡運維管理服務工作，有較強的責任感和奉獻精神，能夠參與網絡運維、網絡布線等建設工作，愿意從事管理及服務工作； 3.具備較強的組織管理能力、協(xié)調溝通能力、語言文字表達能力；能獨立熟練操作計算機，并能進行計算機及多媒體的維護，以及計算機軟件系統(tǒng)安裝和維護工作； | 黃老師 0772-3156917 18378313136 981206291@qq.com |
二、招聘程序
(一)報名時間
2022年02月11日00:00——02月21日24：00止
(二)報名
應聘者可通過郵件形式，將報名材料發(fā)送至指定郵箱，報名郵件標題注明：應聘崗位、部門+畢業(yè)院校+本人姓名。報名需提供下列材料：
1.《柳州職業(yè)技術學院應聘人員申請登記表》(見附件);
2.身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、從業(yè)資格證等證書和本科、碩士的成績單、學信網學歷認證掃描件;
3.可證明符合崗位要求資格條件的相應支撐材料掃描件;
4.《柳州職業(yè)技術學院應聘人員申請登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料掃描件。
5.掃描件(上述2、3、4項)統(tǒng)一放進一個WORD文檔，所有圖片要求正面朝上，順序為：身份證正反面--學信網學歷認證--碩士畢業(yè)證--碩士學位證--碩士成績單--本科畢業(yè)證--本科學位證--本科成績單--職稱證--職業(yè)資格證--獲獎情況--科研論文情況--其他材料等。
(三)資格審查
學校根據招聘條件進行資格審查。具體資格審查時間另行通知。
(四)組織面試
1.通知面試
對于資格審核通過的考生，學校將提前3個工作日通知相關考生，通知事項包含面試時間、地點等。面試前仍聯(lián)系不上的考生將視為自動放棄面試資格。
2.組織面試
(1)考生于面試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規(guī)定有權取消面試人員面試資格，所有責任由應聘人員自負。
(2)面試
按抽簽確定的面試順序進行面試。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數與面試人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據學校實際需要，向學校人才招聘領導小組提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。
面試成績不合格者，不得確定為考核合格人選。
(五)組織考核
學校人事處根據招聘單位面試情況，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況。
(六)組織查檔
學校對考核合格人選進行個人人事檔案審查。
(七)體檢
對考核、查檔均合格的人員，學校統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照事業(yè)單位公開招聘人員的體檢標準，體檢費用自理。
(八)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、查檔、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在學校進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，學校按照上級有關要求辦理聘用手續(xù)。
三、紀律與監(jiān)督
(一)嚴格實行回避制度
凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(二)嚴格公開招聘紀律
對有下列情形的，取消應聘資格
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
柳州職業(yè)技術學院
2022年02月11日
