2022甘肅慶陽(yáng)市直學(xué)校引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告（142人）

2022-02-18 11:30 | 未知 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　根據(jù)慶陽(yáng)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(慶發(fā)〔2020〕8號(hào))、慶陽(yáng)市委組織部、慶陽(yáng)市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào))等文件精神，結(jié)合市直學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就慶陽(yáng)市2022年市直學(xué)校引進(jìn)高層次急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次共引進(jìn)高層次急需緊缺人才142名，其中慶陽(yáng)一中11人，慶陽(yáng)六中33人(高中部10人，初中部23人)，慶陽(yáng)七中12人，隴東學(xué)院附中8人，慶陽(yáng)五中13人，慶化學(xué)校29人，東方紅小學(xué)2人，實(shí)驗(yàn)小學(xué)21人，特教學(xué)校5人，科教苑幼兒園3人，慶化幼兒園5人。具體崗位詳見(jiàn)附件1。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　國(guó)家公費(fèi)師范生，“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(碩士研究生要求所學(xué)專業(yè)與本科學(xué)段專業(yè)一致)。

　　三、引進(jìn)人才條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

　　4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞。

　　5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　8.已在慶陽(yáng)市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員)正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍。

　　9.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　(1)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的;(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過(guò)處分的;(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的;(4)在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;(6)提供虛假證件及材料的;(7)人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)工作由慶陽(yáng)市教育局組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、簽約、資格復(fù)審、體檢和公示聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在慶陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布公告，公布選拔時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。

　　(二)組織報(bào)名

　　本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起截止2022年3月14日24：00，應(yīng)聘人員登陸網(wǎng)址https：//f.wps.cn/w/z0MW1yrI/或用微信掃描二維碼(附件4)進(jìn)行報(bào)名。未在網(wǎng)上報(bào)名的考生可直接在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名資料：在公告附件下載《慶陽(yáng)市2022年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供身份證、畢業(yè)院校就業(yè)部門出具的就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單，在校期間獲獎(jiǎng)的，提供相關(guān)佐證材料;往屆未就業(yè)畢業(yè)生還須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，需提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》)、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明);在職人員(慶陽(yáng)市正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍)還須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)，在職期間取得專業(yè)技術(shù)職稱或獲得相關(guān)榮譽(yù)的，提供佐證材料。以上材料報(bào)名時(shí)提交PDF格式掃描件，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交原件及復(fù)印件。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　市教育局成立市直學(xué)校人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交報(bào)名所需材料原件，并對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報(bào)名資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為：2022年3月17日上午8：30-12：00，資格審查地點(diǎn)：西北師范大學(xué)本部學(xué)生發(fā)展中心。逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄，不得參加面試。

　　(四)確定面試對(duì)象

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)于2022年3月18日16：00前通過(guò)群公告告知報(bào)名人員，請(qǐng)考生注意查詢手機(jī)信息并及時(shí)回復(fù)，因信息不暢通造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(五)面試測(cè)評(píng)

　　由市教育局負(fù)責(zé)抽調(diào)學(xué)科骨干教師組成面試測(cè)評(píng)組，抽調(diào)工作人員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)、計(jì)分，安排紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。面試采取說(shuō)課的辦法進(jìn)行，面試辦法參考《甘肅省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定說(shuō)課順序，從指定的面試教材(附件3)抽取一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行說(shuō)課，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。應(yīng)聘音樂(lè)、美術(shù)、體育教師和幼兒教師崗位人員在說(shuō)課的基礎(chǔ)上，考察教師藝術(shù)素養(yǎng)，考生結(jié)合本專業(yè)進(jìn)行才藝展示，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)10分鐘，才藝展示不超過(guò)5分鐘。面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試測(cè)評(píng)開(kāi)考比例為3∶1(報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比)，達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照專業(yè)對(duì)應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，確定擬引進(jìn)人選，面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇符合引進(jìn)條件的相應(yīng)崗位。當(dāng)同一學(xué)科崗位考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬引進(jìn)人選，加試辦法由市直學(xué)校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

　　(六)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　擬引進(jìn)人選確定后，由用人單位與擬引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議，其中未就業(yè)畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，在職人員簽訂慶陽(yáng)市教育局制定的《慶陽(yáng)市市直學(xué)校引進(jìn)高層次急需緊缺人才意向性就業(yè)協(xié)議》。

　　(七)資格復(fù)審

　　擬引進(jìn)的人才于2022年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)等原件到市教育局報(bào)到進(jìn)行資格復(fù)審，其中在職人員還須提供原單位離職證明或辭職批復(fù)。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待;資格復(fù)審不合格的，取消其引進(jìn)資格。以上情形產(chǎn)生的空缺崗位按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)體檢

　　資格復(fù)審合格者，由慶陽(yáng)市教育局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示聘用

　　體檢合格者在慶陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、優(yōu)惠政策

　　按照中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(慶發(fā)〔2020〕8號(hào))有關(guān)規(guī)定，凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：1.全日制博士研究生，給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi);2.教育部直屬6所師范院校公費(fèi)師范生履約任教6年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元，履行任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我市任教的，給予15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分3年付清;3.“雙一流”大學(xué)，省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的全日制碩士研究生(碩士和本科專業(yè)一致)，簽約任教5年以上的給予15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)。

　　咨詢電話：慶陽(yáng)市教育局0934-8680263

　　監(jiān)督電話：慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組

　　0934-8680257

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附件1：慶陽(yáng)市2022年市直學(xué)校引進(jìn)高層次緊缺人才崗位需求表.xls