因醫(yī)院發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員，公告如下。

　　一、招聘人數(shù)

　　(一)博士后研究人員10人。

　　(二)醫(yī)院工作人員91人。

　　二、招聘崗位及任職資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身心條件。

　　(二)崗位任職條件

　　招聘崗位及任職資格條件詳見(jiàn)附件1、2。

　　應(yīng)聘醫(yī)師崗位者需取得專(zhuān)業(yè)型學(xué)位，或有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)，或?qū)⒂?022年7月完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并考試合格。

　　三、招聘范圍

　　面向社會(huì)。

　　四、薪酬待遇

　　按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　政府補(bǔ)貼(按現(xiàn)行相關(guān)政策)：

　　進(jìn)站博士后：給予生活補(bǔ)貼18萬(wàn)元/年、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元;配偶待業(yè)期間每月給予3000元生活補(bǔ)貼。

　　新引進(jìn)博士后：給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、30萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。

　　新引進(jìn)正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才：給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

　　新引進(jìn)副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才：給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

　　新引進(jìn)中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和具有碩士學(xué)位的人才：給予租房補(bǔ)貼2.7萬(wàn)元。

　　新引進(jìn)具有本科學(xué)歷的人才：給予租房補(bǔ)貼1.8萬(wàn)元。

　　五、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2022年4月12日-2022年4月22日。

　　2.報(bào)名方式

　　網(wǎng)上報(bào)名。

　　(報(bào)名二維碼)

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持：廣州仁智云科技有限公司 技術(shù)QQ：310606691，技術(shù)電話(huà)：4008883876

　　3.報(bào)名咨詢(xún)

　　聯(lián)系人：佛山市中醫(yī)院人力資源科岑老師、黃老師

　　聯(lián)系電話(huà)：0757-83068413

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求，于報(bào)名時(shí)間截止后組織人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定考核對(duì)象。

　　(三)面試

　　面試前核定要求提供的證件，如不能提供，視為不合格。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為放棄。

　　面試按100分計(jì)算，根據(jù)從高到低的成績(jī)排序按醫(yī)療類(lèi)1:5、護(hù)理類(lèi)按1:1.5，其他類(lèi)按1:3的比例確定進(jìn)入下一輪人選。凡面試總成績(jī)低于70分者，將不進(jìn)入下一輪考核。

　　(四)實(shí)踐技能考核

　　對(duì)上一輪入選人員根據(jù)情況分批次安排實(shí)踐技能考核。實(shí)踐技能考核包括理論考試、技能考核和實(shí)踐工作考核。理論考試由醫(yī)院統(tǒng)一組織;技能考核和實(shí)踐工作考核由醫(yī)院或各招聘科室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　實(shí)踐技能考核時(shí)間一般應(yīng)為2周(或?yàn)檫B續(xù)10天)。此項(xiàng)考核總分100分，其中理論考試占25%，技能考核占25% (含外語(yǔ)水平及能力測(cè)試項(xiàng)目,占5%，本科學(xué)歷人員英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)達(dá)到425分及以上、碩士及以上學(xué)歷人員英語(yǔ)六級(jí)達(dá)到425分及以上者免試并記滿(mǎn)分)，實(shí)踐工作考核50%;合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分者將不予錄用。

　　(五)總分計(jì)算

　　考核總分按面試占30%、實(shí)踐技能考核占70%，合計(jì)總成績(jī)。根據(jù)總分從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　(六)體檢

　　體檢包括身體和心理健康方面檢查，身體健康檢查根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行;心理健康體檢主要通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式進(jìn)行，必要時(shí)進(jìn)行面談交流。

　　(七)組織考察

　　對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因組織考察不合格的，不予聘用。

　　(八)公示與聘用

　　經(jīng)考試、體檢、組織考察合格后，確定擬聘人員，并在佛山市中醫(yī)院官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。報(bào)到后發(fā)現(xiàn)受聘人員因個(gè)人原因致實(shí)際情況與我院招聘條件不符者取消聘用資格。

　　(九)遞補(bǔ)

　　因應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的，或擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的、放棄聘用的、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到等情況導(dǎo)致擬聘崗位空缺，經(jīng)醫(yī)院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的崗位一般根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。遞補(bǔ)期限為擬聘人員報(bào)到結(jié)束之日起30日內(nèi)。

　　附件：

　　1.佛山市中醫(yī)院2022年度第二批博士后研究人員招聘崗位及任職要求

2.佛山市中醫(yī)院2022年度第二批招聘崗位及任職要求

　　佛山市中醫(yī)院

　　2022年4月11日