為進一步加強全區(qū)青年人才儲備和管理，縱深推進“工業(yè)突圍”戰(zhàn)略，參照棗莊市青年人才優(yōu)選要求，結(jié)合臺兒莊區(qū)實際，決定面向國內(nèi)高校和全球排名前200名的高校(參照國際公認三大世界大學排名體系近三年排名)畢業(yè)生優(yōu)選引進一批高素質(zhì)青年人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、優(yōu)選范圍和數(shù)量

　　優(yōu)選范圍為國內(nèi)高校中取得全日制研究生學歷、博士學位(以下簡稱博士)，全日制研究生學歷、碩士學位(以下簡稱碩士)和部分國內(nèi)重點高校、山東省屬“高水平大學”建設高校取得全日制本科學歷、學士學位(以下簡稱本科生)的人員(名單見附件1)，以及全球排名前200名高校畢業(yè)的博士、碩士和本科生。根據(jù)教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可報考符合條件的相應崗位。

　　2022年臺兒莊區(qū)計劃優(yōu)選青年人才60名左右，可根據(jù)報名、面試和考察情況，適當調(diào)整增減引進計劃。具體職位如下：

　　見附件

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1、政治素質(zhì)好，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷。

　　2、在?；蚬ぷ髌陂g綜合表現(xiàn)優(yōu)良，有較好的人際溝通和語言表達能力，較好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力，作風樸實，誠實守信，有服務基層的意愿和吃苦耐勞的精神。

　　3、具有正常履職所需的身體條件、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

　　4、按時獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書;引進高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及引進高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。

　　(二)具體要求

　　1、具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)，年滿18周歲(2004年7月31日以前出生)。

　　2、2022年7月31日之前畢業(yè)的博士、碩士和本科生。大學本科生25周歲以下(1997年8月1日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1992年8月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1987年8月1日以后出生)。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。

　　學歷學位須經(jīng)國家教育部學歷電子注冊，使用國外學歷學位報考的須取得國家教育部《國外學歷學位認證書》，學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2022年7月31日前取得。

　　3、考生所學專業(yè)應符合臺兒莊區(qū)2022年青年人才優(yōu)選專業(yè)分類目錄(見附件2)。

　　4、在職人員報名的，須經(jīng)有用人管理權(quán)限的部門或單位出具同意報考證明。

　　5、山東省屬“高水平大學”建設高校報考人員須為中共黨員(含預備黨員)或校級及以上優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生會干部。

　　(三)有下列情形人員不得報名：

　　1、在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。

　　2、在讀高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

　　3、在讀高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

　　4、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，機關事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報考。

　　5、棗莊市內(nèi)黨政機關、事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理的人員不得報考。

　　三、優(yōu)選程序

　　(一)發(fā)布公告。通過相關媒體和網(wǎng)站面向社會發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報名。采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　報名時間：2022年5月5日9: 00—5月9日16:00

　　查詢時間：2022年5月5日14:00—5月10日16:00

　　報名網(wǎng)站：棗莊市臺兒莊區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.tez.gov.cn/)

　　具體辦法：

　　1、個人報名。報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填報、提交個人相關信息并上傳近期正面免冠彩色證件照片(報名人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負)，系統(tǒng)生成《2022年棗莊市臺兒莊區(qū)青年人才優(yōu)選報名表》，提報資格初審。

　　報名人員使用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報考資格。

　　2、網(wǎng)上初審。臺兒莊區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負責資格初審。報名人員生成《2022年棗莊市臺兒莊區(qū)青年人才優(yōu)選報名表》后，工作人員進行網(wǎng)上資格審核，并于24小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報名人員承擔相應后果。

　　3、網(wǎng)上查詢。報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。網(wǎng)上初審通過的，應下載打印《報名表》(內(nèi)含《誠信承諾書》)。未打印《報名表》的視為自動放棄。

　　報名結(jié)束后，各優(yōu)選崗位最終確定的報考人數(shù)如達不到2:1，則按相應比例核減優(yōu)選數(shù)量，并將未完成的計劃調(diào)劑到其他報名人數(shù)較多的崗位。

　　(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(或面談)方式，根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生學歷分布情況分組進行，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過資格初審人數(shù)過多，可增加面談環(huán)節(jié)，最終按照面談成績由高分到低分1:3的比例確定進入面試人選，面談成績不計入面試成績。

　　面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試結(jié)束后公布。如同一崗位報考人數(shù)較多、需分在不同小組進行面試，則采用修正系數(shù)法計算考生最終成績(計算公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)〈同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值〉)。面試時間、地點等具體事宜另行通知，請注意隨時關注報名網(wǎng)站。

　　(四)考察和資格復審。臺兒莊區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組，到人選所在高?；蛩谏鐓^(qū)開展考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。

　　考察采取差額考察方式進行，在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選?？疾鞎r，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學習成績等方面情況，同時提取、審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進人選?？疾旖M根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。

　　(五)統(tǒng)一體檢。對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。除特殊情況經(jīng)臺兒莊區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報名人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。

　　(六)公示引進。根據(jù)面試、考察、體檢等情況，確定擬優(yōu)選引進人選，在報名網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行崗位調(diào)劑、遞補、公示。

　　資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報名人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消優(yōu)選資格。

　　四、管理培養(yǎng)

　　(一)崗前培訓。優(yōu)選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。

　　(二)試用期管理。優(yōu)選的青年人才與臺兒莊區(qū)青年人才儲備中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由臺兒莊區(qū)財政負擔，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期滿考核不合格的，不再聘用。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術(shù)崗位。

　　(三)掛職鍛煉。優(yōu)選的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織到基層掛職鍛煉，時間一般為1年(含試用期)。掛職期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要進行安排。

　　(四)后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才，作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，最低工作年限為5年(含試用期)，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;博士、碩士可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實正科級、副科級職務，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務員崗位。

　　五、待遇政策

　　(一)補貼補助。對優(yōu)選的青年人才，除正常工資外，按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元、大學本科生每人每月1000元的標準發(fā)放租房和生活補貼，按月發(fā)放到個人賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。引進后工作3年內(nèi)在臺兒莊區(qū)購買首套住房并已繳納契稅的，由區(qū)財政分別給予15萬元、8萬元、5萬元購房補助。人才引進相關政策調(diào)整時，一并聯(lián)動調(diào)整。

　　(二)配偶安置。優(yōu)選的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　(三)子女就學。優(yōu)選的博士，子女在義務教育節(jié)點適齡升學，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。

　　本公告由中共棗莊市臺兒莊區(qū)委組織部、棗莊市臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　報名咨詢電話：

　　中共棗莊市臺兒莊區(qū)委組織部0632—6611050

　　技術(shù)咨詢電話：

　　棗莊市臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局0632—6618359

　　點擊下載>>>

　　1、棗莊市臺兒莊區(qū)2022年青年人才優(yōu)選重點高校目錄

　　2、棗莊市臺兒莊區(qū)2022年青年人才優(yōu)選專業(yè)分類目錄

　　3、同意報考證明

　　4、具體職位

　　棗莊市臺兒莊區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室

　　2022年4月18日